등록일 11월 08 2023
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서스캐처원 이민 지명 프로그램(SINP)은 저숙련 및 중숙련 직업에 종사하는 임시 외국인 근로자에게 나머지 프로그램 요구 사항을 충족하여 영주권을 신청할 수 있는 기회를 제공하기 위해 기존 취업 허가 흐름을 확장하고 있습니다.
이러한 개발을 통해 정부는 직원 유지를 개선하고 현재 서스캐처원 고용주가 직면하고 있는 노동 시장 부족을 직접적으로 해결하는 것을 목표로 하고 있습니다.
정부는 또한 실향민 우크라이나인과 기타 외국인 근로자에게 영주권자가 될 수 있는 더 많은 기회를 제공함으로써 서스캐처원의 사업과 경제를 돕고 있습니다.
지원자는 자격을 갖추기 위해 취업 허가를 받아야 하며, 허가는 다음과 같습니다: 불어권 이동 취업 허가, 노동 시장 영향 평가(LMIA)가 지원하는 취업 허가, 또는 우크라이나에서 새로 도착한 이민자의 경우 캐나다 우크라이나인 긴급 여행 허가(CUAET) 비자.
Brennen Mills는 “SINP 프로그램으로의 확장은 이민 절차에서 직원을 지원하는 동시에 중요한 직위를 채우는 데 도움이 되기 때문에 좋은 첫 번째 단계입니다.”라고 말했습니다.
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현재 주에는 연방 구직 및 직업 계획 웹사이트인 Jobbank와 SaskJobs에 16,000개가 넘는 채용 공고가 나와 있습니다.
향후 112,260년 동안 서스캐처원 주에는 XNUMX개의 일자리 기회가 생길 것으로 예상됩니다.
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캐나다 이민난민시민권부(IRCC)는 SINP 지명 과정에서 관료주의를 줄이고 신청자의 서스캐처원 주 거주 자격 여부를 결정하는 데 있어 주정부에 완전한 통제권을 부여하기 위해 최선을 다하고 있습니다.
“서스캐처원주는 기록적으로 높은 인구 증가율을 경험하고 있으며, 이민이 그 주요 요인이었습니다. 우리는 1.4년까지 주민 2030만 명이라는 목표를 향해 잘 나아가고 있습니다.”라고 제레미 해리슨(Jeremy Harrison) 주 이민 장관이 말했습니다.
Greater Saskatchewan 상공회의소의 CEO인 Jason Aebig은 “서스캐처원은 경제의 모든 부문에서 일자리 공석을 채우기 위해 더 많은 근로자가 필요합니다.”라고 말했습니다.
주는 지난해 XNUMX월 서스캐처원주 이민 협정을 발표했습니다. 퀘벡과 오타와 간의 합의 후에 출시되었습니다.
합의에 따라 서스캐처원주는 자체 이민 수준을 선택하고, 노동 시장의 요구에 따라 유능한 이민자를 선택하고, 가족 계층 이민 경로를 부활시키고, 정착 및 통합 지원의 계획 및 제공을 담당할 권한을 갖게 됩니다. .
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