5년 싱가포르 고용주가 원하는 2015가지 기술

사회, 기술, 고용 시장은 계속해서 진화하고 변화하고 있습니다. 관련성을 유지하고 고용을 유지하려면 근로자는 이러한 변화를 따라잡아야 합니다. 최근 ST Jobs는 고용주가 현재와 5년에 원하는 2015가지 기술을 설명했습니다. 1. 강력한 대인관계 및 의사소통 능력 현재 직위와 상관없이 다른 사람들과 잘 지내는 것이 중요합니다. 고용주는 이러한 사실을 인식하고 강력한 의사소통 능력을 갖춘 사람을 원합니다. 취업 지원자는 자신 있게 말하고 쓸 수 있어야 합니다. 또한 사람들은 동료, 경영진, 고객과 효과적으로 상호 작용할 수 있어야 합니다. 잘못된 의사소통과 갈등 관리로 인해 기업은 시간과 비용을 낭비하게 됩니다. 2. 마이크로소프트 오피스에 대해 알아보세요 행정 기술은 많은 좋은 직업의 기초입니다. 구직자는 문서 작업 및 다양한 기본 프로세스를 다룰 수 있어야 합니다. 싱가포르와 전 세계 대부분의 고용주는 계속해서 Microsoft Office를 사용하고 있습니다. 취업 지원자는 자신의 기술을 연마하여 예리한 사람이 되도록 해야 합니다. 3. 최고 수준의 고객 서비스 고객 만족을 유지하는 것이 기업의 수익성을 유지하는 것입니다. 고용주는 직접, 전화 또는 이메일이나 일반 우편과 같은 서면 서신을 통해 사람들을 적절하게 대할 수 있는 구직자를 원합니다. 또한 구직자는 고객이 제공하는 정보를 면밀하고 정확하게 처리할 수 있어야 합니다. 최고 수준의 고객 서비스를 제공하면 기업은 충성도 높은 고객을 유지하고 새로운 고객을 유치하는 데 도움이 됩니다. 기업에는 항상 고객을 행복하게 유지하는 방법을 아는 사람이 필요합니다. 4. 판매 방법을 알아라 우수한 고객 서비스와 함께 가는 것이 판매 능력입니다. 기업은 좋은 서비스나 제품을 판매할 책임이 있습니다. 구직자는 매출 증대를 위해 제품과 서비스를 유리한 방식으로 제시할 수 있어야 합니다. 판매 방법을 배우려면 질문을 하고 고객과 견고한 관계를 구축하여 고객의 요구 사항을 인식해야 합니다. 고객이 원하는 것을 제공하고 신뢰감을 주는 것은 사람들이 제품이나 서비스를 구매하도록 장려합니다. 5. 숫자에 익숙해지기 회사 이익을 결정하는 것은 숫자를 아는 것입니다. 수익을 창출한다는 것은 기업이 회계 절차에 능숙한 사람을 고용해야 함을 의미합니다. 법적으로 기업은 정확한 재무제표를 작성할 수 있어야 합니다. 숫자는 기업의 경제적 성과를 반영합니다. 탄탄한 재무제표를 보유하면 투자자 유치에도 도움이 될 수 있습니다. 숫자에 익숙해지면 구직자가 경쟁력 있는 싱가포르 회사에서 좋은 자리를 찾는 데 도움이 될 수 있습니다. 히프 라인 어떤 사람들은 이미 이러한 기술을 갖추고 있으므로 좋은 근무 조건과 공정한 임금을 제공하는 회사를 찾기만 하면 됩니다. 다른 사람들은 현재 직업 시장에서 경쟁력을 갖추기 위해 이러한 기술을 개발해야 합니다. 요령 있는 구직자들은 직업 상담을 통해 자신의 강점과 약점을 판단하여 취업 시장에 적합한지 파악하는 데 도움을 받습니다. 추가 교육과 탄탄한 이력서가 큰 변화를 가져올 수 있습니다. 이력서에 훈련을 포함시켜 구직자가 고용주가 가장 원하는 기술이 무엇인지, 그리고 그 기술을 획득하려는 의지를 알고 있음을 보여줄 수 있습니다. 어떤 기술이 바람직한지 배우고 이를 매력적인 이력서에 소개하면 싱가포르 구직자가 원하는 진로를 찾는 데 도움이 될 수 있습니다. http://www.newsrecord.co/5-skills-singapore-employers-want-2015/