직업을 바꾸기 전에 알아야 할 5가지 사항

도약하기 전에 살펴보세요 매년 이맘때는 모두가 더 나은 일자리를 얻는 것에 대해 이야기합니다. 문제는 몇 달 후에 같은 사람들을 만나보니 그 사람들도 여전히 불행하다는 것입니다. 그들은 나쁨에서 최악으로 나아갔습니다. 문제는 이런 상황을 어떻게 피하느냐는 것이다. 대답은 도약하기 전에 살펴보는 것입니다. 직업을 바꾸기 전에 고려해야 할 5가지 사항은 다음과 같습니다. 1. 작업 시작 및 종료 현재 직업이 싫기 때문에 새로운 직업을 갖는 것은 모든 사람에게 끔찍한 일입니다. 이는 고용주에게 큰 위험 신호입니다. 싫어하는 사람과 불평하는 사람은 태도를 거의 바꾸지 않습니다. 그들은 곧 당신의 집에 만족하지 못하고 일찍 떠날 것입니다. 이는 재정 및 관리 자원의 낭비를 의미합니다. 그들은 또한 팀 사기를 손상시킵니다. 더 나은 길은 명확성, 헌신, 열정을 가지고 새로운 직장에 들어가는 것입니다. 이는 귀하와 귀하의 새로운 고용주를 위한 최고의 성공 전망을 제시합니다. 2. 숙제를 하세요 자신에게 딱 맞는 장소를 찾고 싶다면 숙제를 해보세요. 사용 가능한 모든 자원을 활용하여 장래 회사의 전략과 문화에 대한 명확한 시각을 확보하십시오. 그런 다음 인터뷰 과정에서 직무, 팀 및 게임 계획에 대한 세부 사항을 자세히 살펴보세요. 면접은 단순히 자신의 기술과 경력을 보여주는 것이 아닙니다. 이는 새 회사에서의 삶이 어떤 모습일지에 대한 실시간 정보를 얻을 수 있는 마지막 기회입니다. 위험 신호를 포착하더라도 여전히 다른 기회를 모색할 수 있는 기회가 있습니다. 3. 성장 또는 턴어라운드 시장 선택 귀하의 목표가 상향 이동성을 높이는 것이라면 성장하고 있는 시장을 선택하십시오. 그리고 비즈니스의 지저분하고 위험도가 높은 측면을 선호한다면 저평가된 전환 상황을 찾으십시오. 이 두 환경 모두 자신을 밀어붙이고, 실제 가치를 창출하고, 결과 제공에 따른 보상을 받을 수 있는 기회를 제공합니다. 삶의 질 생계를 꾸리기 가장 좋은 곳은 어디입니까? Forbes 직원 Kathryn Dill은 일하고 놀기에 가장 좋은 장소와 최악의 장소 목록을 작성했습니다. 삶의 질을 고려하는 것이 중요합니다. 더 많은 수입을 확보하는 것은 좋지만, 그것을 하는 것이 비참하거나 공동체를 견딜 수 없다면 “무슨 의미가 있습니까?”라고 물어야 합니다. 딱 맞는 곳과 회사를 찾는 것이 훨씬 낫습니다. 5. 목적의 힘 귀하의 가치관과 일치하고 귀하가 영향을 미칠 수 있다고 생각하는 장소를 선택하십시오. 이는 분기 또는 중년의 위기에 대한 최고의 예방접종 중 하나입니다. 공유된 가치는 최고의 업무를 수행할 수 있는 능력을 열어줍니다. 고용주들은 밀레니얼 세대가 목적과 장인 정신에 의해 주도된다는 것을 이해하기 시작했습니다. 목적 세대(Purpose Generation)와 같은 자문 회사는 기업이 이를 이해하고 이를 채용 및 기업 전략에 통합하도록 돕고 있습니다. 이 다섯 가지를 고려하는 데는 시간이 걸립니다. 그것은 투자입니다. 귀하의 직장과 가정 목표에 맞는 직업을 찾는 것은 해마다 최고의 배당금, 즉 지속적인 성취를 창출하기 때문에 가치가 있습니다. http://www.forbes.com/sites/michaellindenmayer/2014/12/27/5-things-to-know-before-your-change-jobs/