Aman은 인도 국외 거주자를 은폐합니다

Aman의 CEO이자 전무 이사인 Hussein Al Meeza는 인도 국외 거주자 커뮤니티가 큰 시장이라고 말합니다.

두바이 이슬람 보험 및 재보험 회사(Aman)는 최근 인도 국외 거주자를 위한 두 가지 의료 정책을 도입했습니다. 관계를 의미하는 Rishtey는 근로자에게 고향에 있는 가족을 위한 보험 플랜을 제공합니다. Health on Return은 인도에 임시 체류하는 근로자에게 적용됩니다. 이는 은퇴 건강 정책으로도 활용될 수 있습니다. Aman의 CEO이자 상무이사인 Hussein Al Meeza는 회사가 이 정책을 도입한 이유를 설명합니다. Aman이 인도 국외 거주자를 위한 정책을 설계한 이유는 무엇입니까? UAE의 인구 구조와 Emiratis와의 관계를 확인하면 그들은 우리의 파트너입니다. 그들은 우리 형제입니다. 그들은 또한 여기서 이루어진 모든 일의 배후에 있는 사람들입니다. 우리와 인도 인구의 관계는 오늘이나 어제가 아니었습니다. 또한, 인도시장 XNUMX위 기업인 ICICI Lombard와도 (협약)을 맺고 있습니다. 인도인 국외 거주자 인구는 UAE 전체 인구의 40%, 노동력의 절반을 차지합니다. 그것도 요인이었나? 인도인(국외 거주자 인구)은 큰 시장이며 많은 기회가 있습니다. 또한 우리는 제품에 적합한 파트너를 확보했습니다. ICICI Lombard와의 제휴는 이번이 처음인가요? 네, 이번이 처음입니다. 우리는 재보험 분야에서 그들과 좋은 관계를 맺고 있지만 실제적인 목적으로는 이것이 첫 번째 관계입니다. 지금까지 수용은 어땠나요? 우리는 최근에 그것을 출시했습니다. 반응은 매우 좋았습니다. 그러나 사람들은 휴가 중일 수 있습니다. 우리 연구에 따르면 우리는 많은 것을 기대하고 있습니다. 다양한 유형의 근로자를 대상으로 하는 정책이 있습니까? 우리는 고소득층과 중산층뿐만 아니라 모든 사람들을 대상으로 하고 있습니다. 이는 누구나 달성할 수 있는 일입니다. 유연합니다. 물건이 많으면 많이 내고, 제한하면 적게 내는 것입니다. 에미레이트에는 다양한 국적의 사람들이 일하고 있습니다. 다른 사람에게도 정책을 제공할 계획이 있나요? 유럽에는 이미 보험 문화가 있습니다. 그들은 매우 진보된 제품을 가지고 있습니다. 우리는 서비스를 제공할 수 있는 기회가 어디에 있는지 알아보고 있습니다. 우리는 아랍 세계, 파키스탄인, 방글라데시인, 필리핀인을 보고 있습니다. 인도에는 서비스 제공자를 위한 플랫폼이 있기 때문에 해당 국가의 배경 지식이 필요합니다. 이러한 정책은 언제 도입되나요? 계획하고 연구하고 있습니다. (해당 내용은) 기술부서에 있습니다. 그들은 공급업체와 합작 투자를 할 수 있는 방법과 시기를 조사하고 있으며, 이를 통해 이를 시작할 수 있는 플랫폼을 제공할 수 있습니다. 정책은 Rishtey 및 Health on Return과 유사합니까? 때에 따라 다르지. 모든 곳에 규칙과 규정이 있기 때문에 우리는 살펴보겠습니다. 동일한 공식이 될 것이라고 확신할 수 없습니다. 개념적으로는 동일한 우산 아래 있지만 제품을 구성하려는 국가의 시장과 파트너의 반응에 따라 달라집니다. -질리언 던컨 30년 2011월 XNUMX일 http://www.thenational.ae/thenationalconversation/industry-insights/the-life/aman-puts-indian-expats-under-cover 더 많은 뉴스와 업데이트, 비자 관련 지원 또는 이민 또는 취업 비자 프로필 무료 평가를 원하시면 방문하세요. www.y축.com