미국에는 더 많은 고숙련 근로자 비자가 필요합니다: 칼럼

오바마 대통령은 미국과 인도의 관계를 다음과 같이 묘사했습니다. "21세기 파트너십을 정의합니다." 양국 간의 풍부하고 다차원적인 참여와 우리의 가치와 이해관계의 전략적 수렴을 고려할 때 그의 그렇게 한 것은 절대적으로 옳습니다. 양국 무역 및 경제 관계의 인상적인 성장은 양국의 강력한 기반을 제공합니다. 이 비전.

불과 35년 전만 해도 양국 간 무역 규모는 연간 100억 달러였습니다. 오늘날 그 숫자는 거의 XNUMX배인 XNUMX억 달러로 늘어났으며 더욱 높아질 것으로 예상됩니다. 미국의 주요 기업들은 인도를 성장을 위한 필수적인 출구로 보고 있으며, 그 반대의 경우도 마찬가지입니다. 미국 의회가 이민 개혁을 고려함에 따라 이러한 궤적과 그것이 가져오는 상호 이익이 대화를 형성해야 합니다.

현행 이민법을 비판하는 사람들은 인도 기업의 비즈니스 성장을 돕는 전문가의 이동성을 안내하는 특정 유형의 고숙련 근로자 비자(H-1B 및 L-1)에 대한 접근을 제한할 것을 제안합니다. 일부는 고도로 숙련된 인도인에게 제공되는 취업 비자 수를 제한하거나 특정 유형의 인도 회사에 추가 수수료를 부과하는 것을 선호합니다. 정보 기술 서비스는 그러한 변화로 인해 불리하게 될 것입니다.

인도에 본사를 둔 Tata Consultancy Services, WIPRO, Infosys 및 HCL과 같은 많은 IT 회사가 직원을 미국으로 데려오고 있습니다. 그럴 만한 이유가 있습니다. 그들은 미국인들이 종종 자국 기업의 해외 사무소에 직원을 두는 것과 같은 방식으로 상업 및 정부 고객에게 좋은 서비스를 제공하는 데 필요한 연속성과 제도적 지식을 제공합니다. 이들 작업자의 전문 지식은 네트워크를 유지하고 보호하는 많은 장치와 소프트웨어 개발에 도움을 주었기 때문에 매우 중요합니다. 이들의 노하우가 없다면 IT는 제대로 작동하지 않을 것입니다.

이 작업을 수행하는 팀은 고도로 훈련되어 있으며 전 세계에서 초청되는 경우가 많습니다. 그들은 최고의 가용성과 자격을 갖춘 인재 중에서 배치됩니다. 물론 인도 IT 서비스 회사는 가능할 때마다 현지 채용을 활용합니다. 그러나 기술의 가용성에 따라 이러한 회사는 현지 인재 외에 비자 소지자를 고용해야 합니다. 이러한 비자 소지자가 없으면 미국 기업과 소비자는 지금까지 의존해 온 서비스의 혜택을 누릴 수 없습니다. 일자리는 창출되지 않을 것이며 실제로 해외를 포함한 다른 곳으로 갈 수도 있습니다. 지방, 주, 연방 세수는 슬프고도 불가피하게 감소할 것입니다.

인도의 IT 기업과 그들이 후원하는 비자 소지자는 미국 경제와 그들이 일하는 지역 사회에서 중요하고 활기찬 역할을 합니다. 고도로 숙련된 외국 태생 개인들은 미국에서 귀중한 혁신과 공헌으로 반복적으로 칭찬을 받아왔습니다. 그들을 후원하는 IT 회사들 또한 그들의 작업과 미국 생활 ​​방식에 대한 공헌에 대해 정기적으로 인정을 받고 있습니다.

이들 인도 기업은 인도와 미국 간의 긴밀한 협력을 가장 적극적으로 지원하는 응원단이며 양국을 더욱 긴밀하게 만드는 데 적지 않은 역할을 해왔습니다.

오늘날 인도에 기반을 둔 IT 서비스 제공업체는 50,000명이 넘는 미국 시민을 고용하고 있으며 매년 더 많은 사람을 채용하고 채용하고 있습니다. 업계는 280,000명 이상의 다른 미국 현지 고용을 지원하고 많은 미국 기반 회사가 신제품을 개발하고 운영 및 효율성을 개선하도록 지원합니다. 이는 결과적으로 여기 미국에서 일자리를 보존하고 창출하는 데 도움이 됩니다.

미국 정책 입안자들이 이민 시스템 개혁을 위해 절실히 필요한 노력을 추진함에 따라, 우리는 그들의 결정이 현재와 미래의 확장 능력에 대한 미국 및 외국 기반 기업의 능력에 미치는 영향을 고려할 것을 정중히 촉구합니다. 양국 간 경제적 시너지의 감동적인 역사는 미래를 향한 우리의 지침이 되어야 합니다. 고도로 숙련된 근로자를 위한 관대한 비자 정책은 모든 사람에게 도움이 될 것입니다. 두 나라 모두 승자가 될 것입니다.

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