호주인들이 아시아로 오는 이유: 돈보다 직업이 더 중요합니다

호주 은행 전문가들은 대규모 금융 센터에서 경력을 쌓고 싶어 주로 홍콩과 싱가포르로 이주하고 있습니다. 동기 부여 요인으로는 아시아의 급여와 낮은 세금이 호주 달러의 상승과 현지 생활비의 증가로 어느 정도 상쇄되었습니다.

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그렇다면 왜 호주인들은 여전히 ​​싱가포르와 홍콩으로 이주하고 있습니까? Ambition의 최고 경영자인 Guy Day는 주로 그들이 장기적인 경력 전망을 개선하기를 원하기 때문이라고 말합니다. 아시아 경제는 성장하고 있으며 싱가포르와 홍콩은 시드니나 멜버른보다 더 중요한 글로벌 금융 중심지입니다.

Morgan McKinley의 회계 및 재무 담당 관리자인 Dominic Bareham은 호주에서는 임원의 수가 제한되어 있기 때문에 고위층이 검색 범위를 아시아로 확대하고 있다고 말했습니다.

싱가포르 Hays의 총책임자인 Chris Mead도 이에 동의합니다. 그는 아시아로 이주하는 후보자의 대다수가 고위 관리자 및 이사 수준이라고 말합니다. 왜냐하면 호주에서는 이러한 일자리 중 너무 적은 수에 지원하는 사람이 너무 많기 때문입니다. “아시아에는 더 전략적이고 고위직/지역적 역할이 있어 지원자들이 호주 시장에 노출되는 경우가 많습니다. 경력 향상 집에서는 사용할 수 없는 경우가 많습니다.”

경험이 적은 사람에게는 더 어렵습니다. Day는 다음과 같이 말합니다. "싱가포르와 홍콩에서는 후배 채용 시 현지인을 선호하며, 이 수준에서는 홍콩에서 광둥어가 사실상 전제 조건입니다."

호주인들은 특정 기능 분야에서 일자리를 찾는데 더 나은 성공을 거두고 있습니다. “싱가포르에서는 모든 수준의 제품 관리 부문 후보자들이 매우 빠르게 역할을 맡고 있습니다. 왜냐하면 매우 가치 있는 기술 세트가 부족하기 때문입니다. 전략, 제품 관리, 재무 및 위험 경험도 인기가 높습니다.”라고 Mead는 말합니다.

비용이 부담스러울 수 있습니다

현재 호주 달러의 강세로 인해 아시아인의 급여가 XNUMX년 전보다 덜 매력적으로 보이고 이주하려는 호주인의 수가 줄어들고 있다고 Day는 말합니다. “아시아의 세금이 낮음에도 불구하고 이는 낮은 기반과 높은 생활비, 특히 숙박비를 상쇄하지는 않습니다.”

따라서 호주 지원자들은 상당한 프리미엄을 원하는 경우가 많지만, 아시아 은행들은 일반적으로 현지 시장 금리보다 더 높은 금리를 지불하는 데 열려 있지 않다고 Day는 덧붙입니다. 이 문제는 홍콩과 싱가포르의 프론트 오피스 직원만큼 높은 보너스를 누리지 못하는 중간 및 백 오피스 전문가에게 더욱 심각합니다.

아시아의 은행 일자리는 미국이나 유럽보다 여전히 더 풍부하지만 공석 규모는 줄어들기 시작했습니다. “지난해 시장은 글로벌 금융위기(GFC)의 영향으로 인해 더욱 활발해졌고, 이에 따라 조직은 팀 재구축에 집중했습니다. 올해에는 시장이 예상만큼 성과를 내지 못하여 비용 제약이 더 많이 발생하는 것을 목격했습니다.”라고 Robert Walters의 금융 서비스 관리자인 Christina Ng는 말합니다.

20년 2011월 XNUMX일 사이먼 모르트록

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