호주, 취업시장 수요 충족 위해 이민정책 완화

완화된 호주 이민 정책의 하이라이트

• 호주는 계속해서 숙련된 인력 부족 문제를 해결하고 있으며, 국가의 노동 위기를 해결하기 위한 최선의 접근 방식으로 이민을 선택할 계획입니다.
• 요리사, 건설 관리자, 간호사 등과 같은 상위 10개 직업은 향후 XNUMX년간 호주에서 가장 수요가 많은 직업입니다.
• 2022~23년 호주의 영구 이민 프로그램은 160,000곳으로 정해졌습니다.

호주의 인력 요구 사항

대부분의 전투 산업과 일자리를 찾고 있는 더 나은 훈련을 선택하는 호주 내 나머지 사람들을 지원하기 위해 호주의 현재 이민 한도를 개선해야 한다는 요구가 있습니다.

*호주 이민 자격 여부를 다음을 통해 확인하십시오. Y축 호주 이민국 계산기

요리사, 건설 관리자, 간호사 및 일부 직업은 호주에서 향후 10년 동안 연방 정부가 가장 수요가 많은 상위 XNUMX개 직업으로 간주됩니다.

이 목록은 1월 2일과 XNUMX일 캔버라에서 열릴 예정이었던 정부 일자리 및 기술 회의 직전에 발표되었습니다. 이 조치는 현재의 노동력 부족을 해결하기 위해 취해진 조치입니다.

앤서니 알바니스(Anthony Albanese) 호주 총리

이틀 동안 개최된 회의에서는 세계적 수준의 VET 부문 관리에 도움을 주는 많은 비즈니스 그룹, 협회, 노동조합 및 사람들이 현재 호주의 기술 부족에 대한 신속한 조치를 취해야 한다고 믿게 되었습니다.

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호주 정부는 2022-23년 비자 변경을 발표했습니다.

호주, 숙련 노동자 비자 처리 강화

미래의 직업

정부의 기술 우선 순위 목록에 따르면 수요가 높을 것으로 예상되는 직업은 다음과 같습니다.

• 건설 관리자
• 토목 공학 전문가
• 유아교사
• 등록 간호사
• ICT(정보 통신 기술) 비즈니스 및 시스템 분석가
• 소프트웨어 및 애플리케이션 프로그래머
• 전기 기사
• 요리사
• 보육사
• 노인 및 장애인 간병인

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2022년 호주 취업 전망

서호주 에디스 코완 대학교(Edith Cowan University)의 기업가 정신 및 혁신 교수인 Pi-Shen Seet는 이러한 직업을 '혼합 가방'이라고 설명합니다. Seet 교수는 호주는 이미 가사 노동자를 훈련하고 기술 이민을 활용하여 다양한 산업 분야의 격차를 메워온 훌륭한 역사를 갖고 있으며 이는 주로 수요와 공급에 달려 있다고 말했습니다.

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호주 기술 이민 프로그램 2022-23 회계연도, 해외 지원자에게 개방

2022년 호주 PR 비자 단계별 안내

마이그레이션 한도 내에서 숙련된 인력을 우선시합니다.

2022-23년 호주 영구 이민 프로그램의 한도는 160,000명입니다. 반면 2021~22년에는 이민 한도가 160,000명이었지만 기술 이민자와 가족 이민자로 나누어졌으며 이제 최신 정부 계획에 따라 근로자가 우선순위를 받게 됩니다.

호주에 입국할 것으로 예상되는 이민자의 XNUMX/XNUMX는 다양한 기술 비자 중 XNUMX가지를 사용할 수 있습니다.

 일부 노조와 기업 로비단체도 직장 인력 부족 문제를 해결하기 위해 앞으로 200,000년 동안 이민 한도를 XNUMX만명으로 늘릴 것을 요구하고 있다.

이주 인원수에 의존하기보다는 국내에서 인력을 양성하는 것이 간단하다는 얘기도 있다. 이 성명은 전기 무역 연합(Electrical Trades Union)이 실시한 새로운 조사에서 전기 기술자 견습생의 52%만이 자격을 마쳤다는 사실이 밝혀졌을 때 뉴스에 보도되었습니다.

 Seet 교수는 국내 훈련을 제공하면 많은 근로자와 고용주가 호주에서 비어 있는 일자리를 맡는 데 도움이 될 것이라고 제안하며, 이는 호주의 노동력 부족 문제를 복잡하게 만들고 있습니다.

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숙련된 이민은 '단기적 해결책'으로 간주됩니다.

일자리 서밋에 참석하기로 되어 있던 한 초청자는 이민은 호주의 노동력 부족을 조속히 해결하기 위한 일시적인 과정일 뿐이라고 말했습니다. 일부 전문가들은 호주의 기존 인구를 극대화하기 위해 기술 부족을 처리하기 위해 인구에게 교육 및 훈련을 제공한다고 말합니다.

현재 호주의 실업률은 역사적 최저치인 3.4%를 기록하고 있으며, 약 1.8만 명의 사람들이 호주에서 일자리를 찾고 있지만 자녀를 돌보느라 그렇게 할 수 없었습니다.

숙련된 이민자에게 의존하고 현재 아르바이트를 하고 있는 사람들을 무시하는 대신, 전문가들은 실제로 학교에서 시작되는 훈련과 교육으로 이어지는 장기적인 헌신의 결정을 제안합니다.

 Seet 교수는 기업, 고용주, ​​기업은 노동조합과 협력해야 하고, 주는 주와 협력해야 하며, 연방 당국은 호주인과 이민자들이 우리가 취하는 조치로부터 혜택을 받을 수 있도록 훌륭한 역할을 해야 한다고 말합니다. 정부로 삼아라.

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