캐나다 고용주가 채우기 가장 힘든 10가지 직업

최근 몇 년 동안 캐나다의 숙련된 노동력 부족과 그것이 실제로 존재하는지에 대해 많은 논쟁이 있어 왔습니다. 새로운 국제 노동 조사에 따르면 그렇다고 합니다. 그러나 캐나다의 인력 부족 현상은 다른 많은 국가에 비해 경미합니다.

Manpower Group의 인재 부족 조사에 따르면 캐나다 고용주의 32%가 일부 직위를 채우는 데 어려움을 겪고 있다고 보고했습니다. 이는 미국과 동일한 비율이며 국제 평균인 38%보다 낮습니다.

캐나다 고용주는 일자리를 채우는 데 가장 힘든 시간을 보냅니다. 스펙트럼의 반대편 끝에는 아일랜드가 있는데, 고용주의 11%만이 인재 부족을 보고했습니다.

ManpowerGroup의 CEO인 Jonas Prising은 “노동 인구가 감소하고 있어 고용주가 축소된 인재 풀에서 선택해야 합니다.”라고 썼습니다.

“기술은 그 어느 때보다 빠르게 발전하고 있으며, 직업에 필요한 기술을 변화시키고 해당 기술의 수명 주기를 단축하고 있습니다. 또한 수요가 높은 기술을 보유한 인력과 공급이 많은 기술을 보유한 인력으로 인력이 분리되는 현상도 목격하고 있습니다.”

캐나다에서는 고용주가 숙련된 기술자를 찾는 데 가장 어려움을 겪습니다. 설문 조사에 따르면 운전자와 기업 임원도 찾기가 어렵습니다.

이는 세계의 대부분 지역에서 볼 수 있는 것과 유사한 상황입니다. 기술직 공석은 전 세계적으로 채우기 가장 어려운 직업으로 조사에 따르면 엔지니어링 및 영업 담당자 공석이 상위 XNUMX위 안에 들었습니다.