캐나다에서는 182,000년까지 이러한 IT 직책을 채우기 위해 2019명의 인력이 필요합니다.

기술 불일치, 수요 공급 불균형, 노동력 노령화 및 기타 요인으로 인해 캐나다는 향후 XNUMX년 내에 심각한 기술 인재 부족 현상에 직면하게 될 것입니다.

이번 주 발표된 IT 노동 시장 보고서에 따르면 캐나다에서는 182,000년까지 정보 시스템 분석가, 컨설턴트, 컴퓨터 및 네트워크 운영자, 웹 기술자, 소프트웨어 엔지니어 등의 직위를 채우기 위해 2019명의 인력이 필요합니다.

현재 캐나다에는 약 811,200명의 정보통신 및 기술 전문가가 고용되어 있지만, 전국 각 주에서는 182,000년까지 2019명의 ICT 인재가 추가로 필요할 것입니다.

이 연구는 캐나다 정부의 부문별 이니셔티브 프로그램(Sectoral Initiatives Program)의 자금 지원을 받았습니다. 이 보고서는 정부가 자금을 지원하는 노동 시장 정보 및 산업 기술 표준 기관인 정보통신기술위원회(ICTC) 팀이 작성하고 발표했습니다.

보고서는 “ICT의 최신 혁신, 특히 사물 인터넷(IOT)과 소셜, 모바일, 분석, 앱 및 클라우드(SMAAC)가 혁신, 생산성 및 성장의 원동력이 되었습니다.”라고 말했습니다. "...국내 ICT 인재의 가용성이 이러한 채용 요구 사항을 충족하기에 충분하지 않을 것으로 예상됩니다."

대부분의 고용주는 여전히 기술과 비즈니스 기술이 적절히 조화된 개인을 채용하는 데 어려움을 겪을 것입니다. 보고서에 따르면 “적절하게 해결되지 않으면 캐나다 근로자의 생산성 수준 증가가 2001년 이후 눈에 띄게 떨어지기 때문에 이는 캐나다의 번영에 특별한 불화를 초래할 것입니다.”라고 합니다.

연구원들은 "고용 성장 - 기술 불일치, 퇴직 및 기타 퇴직으로 인한 대체 수요와 결합하여 수요 공급 불균형이 다른 직업보다 일부 직업에 더 큰 영향을 미칠 것"이라고 말했습니다.

보고서에서 확인된 수요가 높은 직업은 다음과 같습니다.

• 정보 시스템 분석가 및 컨설턴트
• 컴퓨터 및 네트워크 운영자, 웹 기술자
• 컴퓨터 프로그래머 및 인터랙티브 미디어 개발자
• 소프트웨어 엔지니어
• 그래픽 디자이너 및 일러스트 레이터
• 컴퓨터 및 정보 시스템 관리자
• 데이터베이스 분석가 및 데이터 관리자

중간 수요 직종은 다음과 같습니다:

• 전기 및 전자 공학 기술자 및 기술자
• 웹 디자이너 및 개발자
• 컴퓨터 엔지니어
• 전기 및 전자 엔지니어
• 사용자 지원 기술자
• 시스템 테스트 기술자

수요가 적은 직종은 다음과 같습니다.

• 통신 사업자 관리자
• 방송 기술자

British Columbia 향후 20,900년 동안 2019개의 ICT 일자리를 채워야 합니다. 15,500년까지 ICT 인재에 대한 누적 채용 요건은 밴쿠버에서 1,700명 이상, 빅토리아에서 3,600명 이상, 브리티시컬럼비아주의 나머지 지역에서는 XNUMX명 이상이 될 것으로 예상됩니다.

앨버타 향후 17,300년 동안 2019개의 ICT 일자리를 채워야 합니다. 10,600년까지 ICT 인재에 대한 누적 채용 요건은 캘거리에서 4,000명 이상, 에드먼턴에서 2,500명 이상, 앨버타의 나머지 지역에서는 XNUMX명 이상이 될 것으로 예상됩니다.

서스 캐처 원 향후 3,900년 동안 2019개의 ICT 일자리를 채워야 할 것입니다. 1,400년까지 ICT 인재에 대한 누적 채용 요건은 리자이나에서 1,100명 이상, 새스커툰에서 1,300명 이상, 나머지 서스캐처원 지역에서 XNUMX명 이상이 될 것으로 예상됩니다.

매니토바 향후 4,000년 동안 2019개의 ICT 일자리를 채워야 합니다. 3,300년까지 ICT 인재에 대한 누적 채용 요구 사항은 위니펙에서 600명 이상이고 매니토바주의 나머지 지역에서는 XNUMX명 이상이 될 것으로 예상됩니다.

온타리오 향후 76,300년 동안 2019개의 ICT 일자리를 채워야 합니다. 52,700년까지 ICT 인재에 대한 누적 채용 요건은 토론토 광역 지역에서 9,700명 이상, 오타와-가티노에서 3,800명 이상, 키치너-캠브리지-워털루 지역에서 9,900명 이상, 온타리오 나머지 지역에서 XNUMX명 이상이 될 것으로 예상됩니다.

퀘벡 향후 49,600년 동안 2019개의 ICT 일자리를 채워야 합니다. 35,600년까지 ICT 인재에 대한 누적 채용 요구 사항은 몬트리올에서 9,900명 이상, 퀘벡 시에서 3,900명 이상, 퀘벡의 나머지 지역에서는 XNUMX명 이상이 될 것으로 예상됩니다.

뉴 브런 즈윅 향후 2,200년 동안 2019개의 ICT 일자리를 채워야 합니다. 900년까지 ICT 인재에 대한 누적 채용 요구 사항은 Moncton에서 800명, Fredericton에서 300명, Saint John에서 100명, New Brunswick의 나머지 지역에서는 XNUMX명 이상이 될 것으로 예상됩니다.

노바 스코샤 향후 3,200년 동안 2019개의 ICT 일자리를 채워야 합니다. 2,900년까지 ICT 인재에 대한 누적 채용 요구 사항은 Halifax에서 300명 이상, Nova Scotia의 나머지 지역에서는 XNUMX명 이상이 될 것으로 예상됩니다.

프린스 에드워드 아일랜드 향후 1,500년 동안 2019개의 ICT 일자리를 채워야 합니다. 900년까지 ICT 인재에 대한 누적 채용 요건은 샬럿타운에서 500명 이상, 프린스 에드워드 아일랜드의 나머지 지역에서는 XNUMX명 이상이 될 것으로 예상됩니다.

뉴 펀들 랜드 래브라도 향후 3,800년 동안 2019개의 ICT 일자리를 채워야 합니다. 2,400년까지 ICT 인재에 대한 누적 채용 요구 사항은 세인트 존스에서 1,200명 이상, 뉴펀들랜드 및 래브라도의 나머지 지역에서는 XNUMX명 이상이 될 것으로 예상됩니다.

보고서 작성자는 기업이 ICT 전문직에서 더 많은 여성을 '유치하고 유지'하는 것이 중요하다고 말했습니다. 캐나다에서는 ICT 전문가 XNUMX명 중 XNUMX명이 남성이라는 점에 주목했습니다.

재능 격차를 줄이는 또 다른 방법은 젊은이들을 ICT 전문직에 끌어들이는 것입니다. 현재 ICT 일자리 20개 중 XNUMX개만이 청년이 보유하고 있습니다.

기업은 또한 캐나다 국경 너머에서 인재를 찾아야 합니다. 그러나 이민자들의 노동시장 전망은 “낙관적이지 않다”.

보고서는 “캐나다 노동 시장 경험이 부족한 이민자들은 자신의 자격에 맞는 ICT 일자리를 확보하는 데 상당한 어려움을 겪게 될 것”이라고 밝혔습니다. “캐나다 직장에서의 훈련, 비즈니스 관행, 의사소통, 직장 배치 구성요소를 결합한 연계 프로그램은 신규 구직자들이 자신의 기술과 자격에 맞는 일자리를 얻을 수 있는 훌륭한 기회를 창출할 것입니다.”

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