캐나다: 이제 XNUMX년 외국인 근로자 한도가 시행됩니다.

1월 XNUMX일부터 최초의 잠재적 임시 외국인 근로자는 캐나다 시민권 및 이민국(CIC)의 새로운 XNUMX년 누적 "캐나다 취업" 제한 대상이 되었습니다.  1년 규칙은 2011년 XNUMX월 XNUMX일에 시행되어 임시 외국인 근로자가 캐나다에서 계속 일할 수 있는 누적 기간에 XNUMX년 제한을 도입했습니다.  몇 가지 중요한 예외를 제외하고, 이 규칙은 임시 외국인 근로자가 XNUMX년 동안 직장을 바꾸었을지라도 캐나다에서의 모든 근무 경험을 포괄합니다. 누적 XNUMX년의 기간이 지난 후, 임시 외국인 근로자는 캐나다를 떠나야 하며, 또 다른 캐나다 취업 허가를 다시 신청할 수 있으려면 캐나다 밖에서 최소 XNUMX년을 기다려야 합니다. XNUMX년 규칙은 주로 캐나다의 저숙련 직종에 적용됩니다. 직업이 고숙련 또는 저숙련으로 분류되는지 여부를 결정하기 위해 CIC는 국가직업분류(NOC)를 자료로 참조합니다. NOC는 캐나다의 거의 모든 직위를 NOC 0, A, B, C, D 레벨의 0가지 기술 범주로 분류하는 간행물입니다. NOC XNUMX, A, B 레벨 직위는 고숙련 직업으로 간주되고, NOC C, D 직위는 준숙련 또는 저숙련 직업으로 간주됩니다. 캐나다에서 NOC 0(관리직) 또는 NOC A(전문직) 직위로 근무하는 경우 XNUMX년 제한이 적용되지 않습니다. 마찬가지로, 귀하가 북미 자유 무역 협정과 같은 국제 협약에 따라 캐나다에서 고용되거나 노동 시장 영향 평가를 완료할 필요가 없는 직업에서 일하는 경우에는 이 규칙이 적용되지 않습니다. 이 규칙의 목적은 CIC가 임시 외국인 근로자가 캐나다에서 일하고 무기한 체류하지 못하도록 하는 것이었습니다. "임시 외국인 근로자 프로그램(TFWP)은 캐나다의 임시 노동력 및 기술 부족을 해결하기 위해 설립되었습니다. 캐나다에서 임시로 일하는 FN이 캐나다에 장기간 체류하여 출신 국가와의 관계가 끊어지는 것을 방지하고 근로자와 고용주가 영주권을 위한 적절한 경로를 모색하도록 장려하기 위해 이 규정은...최대 기간을 설정합니다. TFW는 캐나다에서 일할 수 있습니다." 첫 번째 외국인 근로자에게 XNUMX년 규칙이 적용됨에 따라 고용주와 외국인 근로자 모두 자신의 상황을 살펴보고 이 규칙이 가까운 장래에 자신에게 어떤 영향을 미칠지 결정하고 영향을 받는 외국인 근로자를 XNUMX년 규칙으로 전환하기 위한 계획을 마련하는 것을 고려해야 합니다. XNUMX년 제한을 피하기 위한 영주권. 고려해야 할 첫 번째 문제는 XNUMX년 한도가 귀하에게 영향을 미칠지 여부와 그 시기입니다. 실업 기간은 XNUMX년 상한선에 포함되지 않는다는 점에 유의하는 것이 중요합니다. 예를 들어, 취업과 새 일자리 찾기 사이에 캐나다에 있는 실업 기간은 상한선에 포함되지 않습니다. 마찬가지로, 의료 휴가, 출산 휴가 또는 기타 승인된 휴가 기간으로 인해 실제로 캐나다에서 근무하지 않은 시간은 계산되지 않습니다. 또한 업무의 일환으로 캐나다를 왕복하는 경우 실제로 캐나다에서 일한 시간만 상한선에 포함됩니다. 귀하의 상황에 XNUMX년 한도가 적용될 시기를 결정한 후, 계속해서 캐나다에 머물고 싶다면 캐나다 영주권 취득에 대한 조언을 구해야 합니다. 가능한 한 빨리 이 결정 프로세스를 시작하는 것이 좋습니다. 이미 캐나다에서 일하고 있는 많은 외국인 근로자는 연방 기술 근로자(FSW) 클래스, 캐나다 경험 클래스(CEC) 및 연방 기술 직업 클래스와 같은 다양한 기술 이민 카테고리에 따라 캐나다 영주권 자격을 얻을 수 있습니다. 이들 근로자는 이미 귀중한 캐나다 업무 경험을 축적했고 캐나다 사회의 생산적인 구성원이 될 수 있음을 보여주었기 때문에 영주권을 위한 강력한 후보자입니다. 또한 적격한 숙련된 업무 경험이 없는 외국인 근로자는 해당 주 또는 준주에서 PNP(Provincial Nominee Program)를 통해 영주권을 받을 자격이 있을 수 있습니다. 분명히 이 새로운 규칙의 적용을 받는 가장 확실한 직원은 캐나다에 계속 남아 있는 NOC 레벨 B, C 또는 D 직위에서 일하는 직원입니다. 이러한 규칙이 귀하에게 영향을 미칠 시기를 예측하는 것은 귀하가 캐나다를 떠나지 않거나 한동안 캐나다에서 일을 중단하는 경우 영주권을 위한 조치를 시작해야 할 시기를 결정하기 위해 간단하게 확인됩니다. XNUMX년이 지나면 규칙이 적용됩니다. 당신에게 적용하십시오! 캐나다 영주권자가 되기로 결정했다면 XNUMX년 한도를 적용하기 훨씬 전에 준비를 시작해야 합니다. Express Entry 시스템이 도입되고 능력에 따라 영주권자가 선발되는 현재의 이민 환경에서, 영주권을 위한 숙련된 지원자는 영주권 절차에서 성공할 수 있도록 캐나다 체류 기간 동안 조기에 준비해야 합니다. 이러한 준비에는 캐나다 공식 언어 중 하나를 유창하게 구사하는 것과 영주권 신청을 지원하기 위해 현재 고용주로부터 정규직, 영구 취업 제의를 받는 것이 포함됩니다. 이제 XNUMX년 제한이 완전히 시행됨에 따라 고용주와 외국인 근로자 모두 고용 관계 초기에 영주권에 대한 모든 옵션을 알아보기 위해 조언을 구하는 것이 좋습니다.