캐나다, '일자리 우선' Express Entry 이민 계획 출시

로하일 칸(Rohail Khan)과 그의 형제 소하일(Sohail)은 그들의 아버지 아메드가 1967년 인도에서 영국을 거쳐 캐나다로 이주할 때 견뎌야 했던 굴욕을 결코 잊지 않았습니다.

그는 영국에서 Jaguar의 엔지니어로 일했으며 캐나다 비자로 빨리 엔지니어링 일자리를 찾고 몇 달 안에 아내와 두 아들, 두 딸을 보낼 것이라고 생각했습니다.

로하일 칸은 “캐나다에서 엔지니어링 일자리를 찾는 데 XNUMX년이 걸렸다”며 “그래서 그는 영국으로 돌아가 자신과 우리를 부양하기 위해 택시 운전, 화장실 청소 등 생존 직업을 찾아야 했다”고 덧붙였다.

캐나다에서 교육을 받은 Rohail과 Sohail은 성공적인 사업가가 되었습니다. “그러나 우리는 캐나다에서 초기 몇 년 동안 아버지가 겪었던 굴욕을 결코 잊지 않았습니다.”

2005년에 두 형제는 특허 출원 중인 직업 매칭 경력 관리 소프트웨어를 개발했습니다. 23,000년 후 그들은 Skills International을 설립하여 전문 비자를 소지한 XNUMX명 이상의 이민자들이 더 빨리 올바른 직업에 취업할 수 있도록 도왔습니다.

Khan은 “우리는 또 다른 인도 이민자가 비천한 직업을 갖는 것을 원하지 않습니다.”라고 말했습니다.

2013년에 캐나다는 숙련된 직업의 부족을 확인하고 자격을 갖춘 전문가이고 캐나다 회사로부터 취업 제의를 받은 이민자들을 빠르게 추적하기 위해 1년 2015월 XNUMX일에 시작된 새로운 이민 정책인 Express Entry를 만들었습니다.

Khan은 “이 새로운 정책은 지금까지 본 어떤 이민 정책과도 비교할 수 없는 천재적인 정책입니다.”라고 말했습니다. "Sohail과 저는 Skills International이 이제 캐나다 외부에 거주하는 전문가들이 상세한 경력 계획을 세우고 캐나다에서 올바른 첫 번째 직업을 찾는 데 도움을 주는 동시에 모국에서 계속 일할 수 있다는 것을 알았습니다."

Bank of America, Wells Fargo, Aon-Hewitt 및 Xerox의 전직 임원이었던 Khan은 자신의 회사가 인도를 목표로 삼고 있다고 말했습니다. 인도는 매년 약 30,000명의 이민자를 캐나다로 보내고 있으며 이는 중국에 이어 두 번째입니다.

“저는 델리, 방갈로르, 첸나이 등에서 20,000명이 넘는 IT 및 비즈니스 운영 전문가를 고용하는 일을 담당해 왔기 때문에 높은 수준의 숙련된 인재에 대해 알고 있습니다.”(거기서)

SI는 Express Entry와 SI의 관리 솔루션을 자세히 설명하기 위해 지난 50월 인도에서 2015개 이상의 컨퍼런스를 개최했습니다. 추가 "CanadaJobs10" 세미나가 11월 17~18일 방갈로르 및 2015월 XNUMX~XNUMX일 하이데라바드의 일류 호텔에서 개최됩니다. 자격을 갖춘 전문가는 www.canadajobsXNUMX.com에서 등록할 수 있습니다.

Khan은 "우리 모델은 자신의 삶과 경력에 대해 장기적, 결과 기반 관점을 가진 진지한 전문가만을 위한 것입니다."라고 Khan은 말했습니다. "이것은 캐나다에서 올바른 첫 번째 직업을 얻은 후 계속해서 일하는 데 도움이 되는 전략적 경력 계획을 세우는 것입니다. 미래의 재정적, 직업적, 라이프스타일 성공을 위한 자리를 마련해 주는 경력을 쌓는 것입니다.”

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