캐나다 고용주는 이제 임시 외국인 근로자를 쉽게 고용할 수 있습니다.

캐나다 정부는 코로나바이러스 전염병에 대응하기 위한 조치를 시행할 때 캐나다에 거주하는 임시 외국인 근로자를 포함한 이민자들의 이익을 염두에 두었습니다.

외국인 임시근로자에 대한 대책

캐나다 정부는 이번 팬데믹 기간 동안 경제를 계속 유지하고 캐나다 고용주를 돕기 위해 임시 외국인 근로자 프로그램(TFWP)에서 비자 처리를 계속하기로 결정했습니다.

캐나다 정부는 코로나바이러스로 인해 비거주자에게 국경을 폐쇄하기로 결정했지만, 농업, 농식품, 식품 가공 등 캐나다 산업을 지원하기 위해 TFWP 프로그램을 계속하기로 결정했습니다.

TFWP는 캐나다 시민과 영주권자에게 해당 직위에 지원할 수 있는 첫 번째 기회를 제공한 후 캐나다 기업이 노동력 부족에 직면하여 외국인 근로자를 채용할 수 있도록 하는 프로그램입니다.

 TFWP에 따라 캐나다에 오는 개인에게는 임시 취업 허가와 노동 시장 영향 평가(LMIA)가 필요합니다. LMIA는 외국인 근로자 채용이 현지 노동 시장에 긍정적이거나 중립적인 영향을 미칠 것임을 입증합니다.

일자리를 잃은 임시외국인근로자

현재 고용주별 취업 허가를 받은 임시 외국인 근로자가 일자리를 잃은 경우가 많습니다. 이는 캐나다의 다른 고용주가 직면한 노동력 부족을 해결하는 데 귀중한 자원이 될 수 있습니다.

그러나 새로운 고용주를 위해 새로운 취업 허가를 받는 데 몇 달이 걸릴 수 있어 기존 근로자를 고용해야 하는 고용주가 어려워집니다.

이를 해결하기 위해 캐나다 정부는 최근 임시 외국인 근로자가 다른 새로운 고용주와 함께 새 일자리를 찾는 데 걸리는 시간을 크게 줄이는 임시 정책을 발표했습니다.

새로운 규정에 따르면, 직원별 취업 허가를 받은 임시 외국인 근로자는 취업 허가 신청이 아직 처리 중이더라도 다른 고용주와 함께 새 직장에서 일을 시작하기 위한 예비 승인을 얻을 수 있습니다. 이전에 새로운 고용주를 위해 일하기를 원하는 임시 외국인 근로자들은 새로운 일을 시작하기 전에 지원서에 고용주를 명시해야 했습니다. 그 과정은 몇 달이 걸렸습니다. 새로운 예비승인 절차는 열흘 내외가 소요될 것으로 예상된다.

자격 조건 :

새로운 규정을 활용하려는 임시 외국인 근로자는 다음 자격 조건을 충족해야 합니다.

• 유효한 신분으로 캐나다에 체류하고 있어야 합니다.
• 임시 외국인 근로자 프로그램 또는 국제 이동 프로그램에 따라 고용주별 취업 허가가 있어야 합니다.
• 위 프로그램 중 하나에 따라 유효한 LMIA가 포함된 새로운 취업 허가 신청서를 제출해야 합니다.

위의 자격 조건을 충족하는 지원자는 캐나다 이민 난민 시민권부(IRCC)에 신청서를 제출하여 취업 허가를 받기 전에 새 직장을 시작할 수 있는 허가를 받을 수 있습니다. 캐나다 취업 허가. 신청서는 XNUMX일 이내에 처리되며 근로자는 새로운 고용주를 위해 일할 수 있는 허가를 받게 됩니다.

그러나 고용주가 외국인 근로자를 고용해야 하는 의무는 변경되지 않았습니다. 그들은 긍정적인 LMIA를 취득하거나 취업 허가 신청을 뒷받침하는 온라인 LMIA 면제 고용 제안을 제출해야 합니다.

이 새로운 판결은 직장을 잃은 임시 외국인 근로자가 다른 고용주를 위해 일할 수 있는 대안으로 도움이 될 것입니다. 캐나다 고용주의 경우 특히 코로나바이러스 전염병으로 인한 여행 제한으로 인해 해외에서 직원을 구하기 어려울 때 필요한 직원에 대한 접근권을 제공합니다. 신속한 처리 시간은 두 가지 모두에 윈윈(win-win)입니다.