캐나다 외국인 근로자 프로그램이 다시 변경됩니다

지난 몇 년간 캐나다의 임시 근로자 프로그램에 영향을 미친 수많은 변화에 더해, 우리는 아직 끝을 보지 못한 것 같습니다. 이 변경 사항은 LMIA 애플리케이션에 영향을 미칩니다. 30월 2014일부터 외국인 근로자 채용에 대한 고용주 요구 사항을 식별하는 새로운 방법이 시행됩니다. 이 변경 사항은 이전에(2014년 0월 개정을 통해) 고려되었지만 이제야 발효될 예정입니다. 지금까지 XNUMX년 XNUMX월 이후 계획에 따라 외국인 근로자를 고용하려는 고용주는 해당 직업에 대한 적절한 급여가 주 중간 임금보다 높은지 낮은지, 그리고 해당 직업이 높은 기술인지 낮은 기술인지를 고려해야 했습니다( 적절한 NOC 지정에 따라 NOC XNUMX, A, B = 높은 기술, NOC C, D = 낮은 기술). [다음과 같은 차이점을 인식하시기 바랍니다. 지방의 평균임금, 그리고 직업은행 기반 분석 목적으로 NOC 특정 직업과 관련된 중간 임금. 각 NOC 직업은 위치 및 기타 요인을 고려한 Job Bank의 평균 임금을 갖습니다. 이는 단순히 해당 지역의 모든 직업에서 얻은 중간 임금인 지역 중간 임금과는 다릅니다.] 대부분의 경우, 고급 기술 직위(LMIA 전환 계획이 필요함)는 중간 임금보다 높으며 낮습니다. 기술 직위(채울 수 있는 직위 수에 제한이 있음)는 주 평균 임금 미만입니다. 그러나 직업 은행 기준 중간 임금이 지급되는 낮은 기술 직업(예: NOC C 또는 D)이 있을 수 있습니다. 위의 따라서 '고임금'으로 간주되어 전환 계획의 대상이 됩니다. [이론적으로 추론은 사실일 수도 있지만(지방 중앙값보다 낮은 높은 기술 임금) 가능성은 낮습니다.] 좀 더 명확히 하자면, Job Bank에서 NOC C 레벨 직업인 직업 A에 필요한 것은 다음과 같습니다. 중간 임금은 $X이지만 $X가 실제로 나열된 주 중간 임금보다 높을 경우 해당 직업은 고임금 직업으로 간주되어 전환 계획의 대상이 됩니다. 새로운 계획에서는 이것이 단순화될 것입니다. 테스트는 단순히 Job Bank 지침에 따라 해당 직업에 필요한 임금이 주 중간 임금보다 높은지 아니면 낮은지 여부입니다. 그 이상이라면 '고임금' 흐름에 속하고, 그 이하라면 '저임금' 흐름에 속한다. 직업의 NOC 코드가 무엇인지는 중요하지 않습니다. 주 중앙값보다 높은 직업 은행 중간 임금을 요구하는 경우에는 높은 임금이고(전환 계획 및 기타 모든 고임금 고려 사항 필요), 직업 은행 중간 임금을 주 중앙보다 낮게 요구하는 경우 낮은 임금입니다. -임금(상한액 및 기타 저임금 고려 사항이 적용됨) 저임금 직업의 경우 고용주는 왕복 항공료를 포함하고, 규정된 의무가 있는 계약을 제공하고, 저렴한 주택을 제공해야 합니다. 정부는 또한 특정 부문에서 실업률이 6% 이상인 저임금 일자리에 영향을 미치는 실업률 조사를 업데이트할 예정입니다. [정보는 http://www.esdc.gc.ca/eng/jobs/foreign_workers/reform/tables.shtml#h2.5에서 확인 가능]. 이번 변경으로 인해 영향을 받을 수 있는 실제 상황 유형은 제한적일 수 있지만 오류가 발생하지 않도록 모든 적용에 법적 고려 사항을 포함하는 것이 중요합니다. 몇 가지 추가 사항:

• 프로그램 관리자인 캐나다 고용사회개발부(ESDC)와 서비스 캐나다는 직업 동등성 평가를 위해 2006년 국가직업분류(NOC) 요구사항을 사용합니다(최신 2011년 NOC 아님). [이것은 새로운 문제는 아니지만 명심해야 할 사항입니다.]
• 연봉은 주 40시간 근무(52년 XNUMX주)를 가정하여 산정됩니다.
• 고임금 및 저임금 직위 모두에 영향을 미치는 새로운 양식이 30월 30일에 도입될 예정입니다. 이전에는 별도의 양식이 있었지만 이제는 두 유형 모두 동일한 양식으로 작성되며 XNUMX월 XNUMX일 이후 모든 신청서가 접수됩니다. 절대로 필요한 것 새로운 양식을 사용하세요.
  • Express Entry 영주권 신청을 지원하기 위한 LMIA에도 새롭거나 다른 양식이 있습니다.
• 퀘벡의 LMIA에는 다른 모든 주와 동일한 요구 사항이 적용됩니다(고용주가 어느 정도 유연성을 유지하는 42개의 채용 면제 직종 목록 제외).
• 수요가 가장 높은 직업(기술직), 가장 높은 급여를 받는 직업(상위 10%) 또는 단기 근무 기간(120일 이하)에 대한 LMIA는 이제 영업일 기준 10일 서비스 기준으로 제공됩니다.

해야 할 일: 고용주로서 요구 사항을 엄격하게 준수하고 규정된 모든 급여 또는 기타 지침을 충족하십시오. 신청서를 제출하기 전에 필요한 모든 정보를 주의 깊게 입증하고 올바른 양식을 사용했는지 확인하십시오. 급여 요건 검토 전에 문제의 직업이 고임금 또는 저임금이라는 특성과 그에 따른 결과를 받아들일 수 있도록 LMIA 신청서를 모집 및/또는 실행합니다. http://www.mondaq.com/canada/x/390852/employee+rights+labour+relations/Canadian+Foreign+Worker+Program+Changing+AGAIN