캐나다 임시 외국인 근로자 프로그램 변경 사항

고용주가 임시로 외국인 근로자를 채용할 수 있도록 허용하는 캐나다 임시 외국인 근로자 프로그램(TFWP)의 변경 사항이 30년 2015월 XNUMX일부터 발효되었습니다. 어떤 직업이 "고임금"인지 "저임금"인지 판단하기 위한 직종별, 지역별 평균 시급 차트가 업데이트되었습니다. 중간 임금 표의 변경은 향후 LMIA 신청의 임금 흐름뿐만 아니라 10일 신속 처리 자격을 결정하는 데 사용되는 기준에도 영향을 미칩니다. 퀘벡의 고용주도 2014년 XNUMX월에 처음 발표된 TFWP에 대한 대부분의 변경 사항을 적용받게 됩니다. 캐나다 기업은 외국인에게 고용을 제공하기 전에 먼저 캐나다 고용사회개발부(ESDC)로부터 승인을 받아야 합니다. 이를 노동시장영향평가(LMIA)라고 합니다. 임시 외국인 근로자에게 주/준주 중간 시간당 임금보다 낮은 임금을 제공하는 고용주는 저임금 직위에 대한 스트림 요구 사항을 충족해야 합니다. 주/준주별 평균 시간당 임금($/hr) 브리티시 컬럼비아 $22.00 앨버타 $25.00 서스캐처원 $21.00 매니토바 $19.50 온타리오 $21.15 퀘벡 $20.00 뉴브런즈윅 $18.00 프린스 에드워드 아일랜드 $17.49 노바스코샤 $18.85 뉴펀들랜드 래브라도 $21.12 유콘 $27.50. 30.00 노스웨스트 준주 $29.00 누나부트 준주 $XNUMX 고임금 스트림 TFWP는 자격을 갖춘 캐나다인이 없을 때 일시적으로 즉각적인 노동 요구를 해결하기 위한 최후의 제한적인 수단으로만 사용됩니다. 저임금 근로자를 고용하려는 고용주는 노동 시장 영향 평가(LMIA)와 함께 그러한 계획을 제출할 필요가 없습니다. 캐나다인이 가능한 일자리에서 항상 첫 번째로 고려되도록 하기 위해 기업이 고용할 수 있는 저임금 임시 외국인 근로자의 수를 제한하는 상한선이 있습니다. 또한 숙박, 식품 서비스 및 소매업 부문의 특정 저임금 직종은 LMIA 처리가 거부됩니다. 새로운 LMIA를 신청하는 직원이 10명 이상인 고용주는 저임금 임시 외국인 근로자로 구성할 수 있는 인력 비율을 10%로 제한합니다. 이 상한선은 2015% 상한선을 초과하는 고용주에게 전환 및 그에 따른 조정 시간을 제공하기 위해 2016년과 10년에 걸쳐 단계적으로 시행될 것입니다. 주/준주 중간 시간당 임금보다 낮은 임금을 제안하는 고용주는 다음을 수행해야 합니다. 임시 외국인 근로자의 왕복 교통비를 지불해야 합니다. 저렴한 주택을 이용할 수 있도록 보장합니다. 근로자가 주정부 건강 보험에 가입할 수 있을 때까지 민간 건강 보험 비용을 지불합니다. 주/준주 작업장 안전위원회에 임시 외국인 근로자를 등록합니다. 고용주-직원 계약을 제공합니다. 모든 저임금 직위에 대해 노동 시장 영향 평가(LMIA)에 명시된 취업 허가 기간은 최대 XNUMX년으로 제한됩니다. 30년 2015월 XNUMX일 현재 임시 외국인 근로자 프로그램은 캐나다 전역 지역의 실업률에 대한 최신 노동력 조사 결과를 사용합니다. 이 비율은 고용주가 숙박 및 식품 서비스 부문과 소매업 부문의 저임금/저숙련 직업에 대해 노동 시장 영향 평가(LMIA)를 제출할 수 있는 자격이 있는 지역을 결정합니다. 이러한 부문에 대한 LMIA 신청은 실업률이 6% 이상인 경제 지역에서는 처리되지 않습니다. 특정 수요가 많은 직종, 고임금 직종 및 기간이 짧은 직종에 대해서는 외국인 임시근로자를 채용하기 위해 영업일 기준 10일 서비스를 제공할 수 있습니다. 퀘벡 퀘벡의 특정 직업은 촉진 절차에 속합니다. 즉, 해당 직업에 임시 외국인 근로자를 고용하기 위한 지원서의 일부로 고용주가 현지 채용 노력을 수행할 필요가 없습니다. 퀘벡의 취업 허가와 퀘벡에서 어떤 직업이 용이한지에 대해 자세히 알아보세요. Campbell Cohen Law Firm의 Daniel Levy 변호사는 “캐나다 고용주는 LMIA 조건을 준수하는 한 이러한 새로운 변화에 대해 걱정할 필요가 없습니다.”라고 말합니다. “고용주는 해당 지역의 직업별 적정 임금을 계속해서 제공할 뿐만 아니라, 제공되는 임금이 LMIA가 발행한 임금 흐름과 일치하는지 확인해야 합니다.