캐나다 대학, 오타와에 외국인 근로자 프로그램 규정 완화 촉구

고등교육 소식통에 따르면 합의가 거의 이루어졌다고 합니다.

Baker & McKenzie의 파트너이자 이민 문제에 대해 대학에 조언을 제공하는 Cathryn Sawicki는 "현재 우리 정부는 캐나다 근로자를 보호하기로 결정했으며 이는 우리 모두가 동의하는 바입니다."라고 말했습니다.

“그러나 기업 부문이나 학계의 특정 직책에 관해서는 국제적인 경험과 기술을 보유하는 것이 우리의 경쟁력을 향상시킬 수 있을 뿐입니다.”

XNUMX월에 도입된 변경 사항은 임시 외국인 근로자 프로그램을 통해 저숙련 산업의 고용주가 실업률이 높은 지역에서도 현지 후보자보다 더 순응적인 외국인 근로자를 고용하도록 선택할 수 있다는 비판에 대응하기 위한 것이었습니다. 조치에는 회사가 고용할 수 있는 임시 외국인 근로자 수에 대한 제한이 포함되었습니다.

그러나 정부는 또한 중간 지방 임금 이상을 지불하는 "고임금" 일자리에 대한 규정을 추가했습니다. 이는 대학과 같은 고도로 숙련된 분야에 영향을 미쳤습니다.

대학협회 부회장 겸 CEO인 Christine Tausig Ford는 "우리는 연방 정부의 목표와 대학의 요구를 모두 인식하고 전 세계에서 최고의 학문적 인재를 모집하도록 요구하는 솔루션을 찾기 위해 계속 대화하고 있습니다."라고 말했습니다. 캐나다의 대학.

대학들은 TFW 프로그램으로 눈을 돌린 이유는 대학 교수직을 포함하여 직업별로 상한선을 부과하는 연방 숙련 노동자 프로그램보다 외국 학자를 고용하는 데 더 빠르고 접근하기 쉬운 방법을 제공했기 때문입니다.

“문제는 재능 있는 연구자와 학자들을 캐나다로 데려오려고 노력하고 있으며 정부는 일반적으로 이를 지지한다는 것입니다. 대학은 의도하지 않은 결과라고 생각되는 변화에 휘말렸다”고 대학의 고위 학자 및 행정가 채용을 돕는 밴쿠버 임원 채용 회사 Boyden Canada의 관리 파트너인 Brent Cameron은 말했습니다.

XNUMX월에 도입된 변경 사항에 따라 고임금 직위를 제공하는 고용주는 캐나다 거주자에게 일자리를 이전하는 방법에 대한 전환 계획을 가지고 있어야 합니다. 그들은 또한 TFW 직원이 영주권자가 되는 데 도움이 될 것임을 보여주기로 선택할 수도 있습니다. 그러나 일부 대학에서는 임시 교수진이 정규직이 될 것이라고 밝혔을 때 노동 시장 영향 평가(이전의 노동 시장 의견) 신청이 거부되었습니다.

“당신은 사람들이 자신이 국제 공동체의 일부라고 느끼는 문화를 보고 있습니다. 왜 국제적으로 고용하면 안되나요? 그들은 국제적으로 훈련을 받았고, 국제적으로 협력하고, 국제적으로 출판했습니다.”라고 자신의 분야에서 학자 채용에 관해 글을 쓴 칼턴 대학의 경제학 교수인 프랜시스 울리(Frances Woolley)는 말했습니다.

2009년부터 2013년까지 인적 자원 및 기술 개발 부서에서는 매년 471~643개의 긍정적인 노동 시장 의견(LMO)을 받았습니다. 온타리오와 퀘벡 기관은 LMO의 절반 이상을 차지했으며, 앨버타와 BC 기관은 매년 약 271분의 456을 차지했습니다. 같은 기간 동안 매년 2014~XNUMX명의 대학 및 직업 강사도 고용되었습니다. XNUMX년의 절반에 대한 데이터만 제공되었습니다.

캐나다대학교사협회(Canadian Association of University Teachers)에 따르면, 신규 교수 채용이 가능한 마지막 해인 2011년에는 전국적으로 약 2,000명의 신규 전임 교수가 임명되었습니다.

고등 교육 기관에 부여된 LMO가 얼마나 많은 직위를 담당하는지 완전히 명확하지 않습니다. 모든 TFW 데이터의 정확성에 대한 의문이 제기되었으며, 정부에 따르면 노동 시장 의견에 대한 신청서는 동일한 직종의 여러 직위에 대해 한 번만 제출할 수 있습니다. 또한, 고용주는 고용 제안을 연장하기 전에 외국인 임시 근로자 고용을 신청할 수 있습니다. 그러나 The Globe and Mail이 조사한 주요 연구 학교의 대학 인적 자원 사이트에 따르면 대학은 일반적으로 고용 제안 협상이 이루어진 후에만 외국인 근로자 고용을 신청하는 것으로 나타났습니다.

객원 교수, 박사후 연구원, 연구 상 수혜자, 미국, 멕시코, 칠레 거주자는 노동 시장 영향 평가 신청서를 제출하지 않고도 캐나다에서 일할 수 있습니다.

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