뉴질랜드의 풍부한 IT 취업 기회

Absolute IT의 최신 Job Seeker Insight 보고서에 따르면 뉴질랜드의 기술 전문가는 세계에서 가장 행복합니다. 85%는 현재 직장이 좋은 곳이라고 생각하고 91%는 일과 삶의 균형이 평균 수준이라고 생각합니다. 또는 그 이상.

Absolute IT 이사인 Grant Burley는 "뉴질랜드는 라이프스타일 목적지로 알려져 있지만 이는 뉴질랜드 기술 분야에서 일하는 현실을 실제로 반영하고 있습니다."라고 말합니다.

Absolute IT의 Employer Insight Report에 따르면 대부분의 기술 고용주는 직원을 전통적인 업무 루틴의 제약으로부터 해방시켰으며, 현재 86%는 유연한 근무 시간이나 원격 액세스를 지원하고 51%는 두 가지를 모두 지원합니다.

Burley는 "고용주들은 직원들에게 보육 및 스포츠 활동과 같은 일을 할 수 있는 유연성을 제공하면 직원이 더 행복해지고, 업무 환경이 더 긍정적이며, 생산성이 향상된다는 것을 알고 있습니다."라고 말합니다.

회사는 더 나은 생활 방식 및/또는 기술 경력 개발을 위해 해외 진출을 고려하는 기술 전문가의 수가 크게 감소했다고 밝혔습니다. 작년 수치에 비해 10% 감소한 24%만이 뉴질랜드를 떠날 것을 고려하고 있습니다.

이러한 수치는 최근 뉴질랜드 통계청 보고서에 반영되어 있으며, 뉴질랜드는 최근 2003년 이후 두 번째로 높은 이민자 순 증가를 기록했습니다(출국보다 도착이 더 많음). 이 수치는 주로 호주에 거주하기로 선택한 뉴질랜드인의 감소에 따른 것입니다.

뉴질랜드의 풍부한 IT 취업 기회 현재 뉴질랜드의 기술 부족 상황으로 인해 뉴질랜드 기술 고용주의 70%가 적절한 자격을 갖춘 직원에 대한 접근이 해당 지역의 가장 큰 비즈니스 과제라고 답한 것은 놀라운 일이 아니며 29%는 기술을 유치하기가 더 어렵다고 말합니다. 작년 이맘때와 비교하면 필요한 인재입니다.

Burley는 “이것은 고용주에게 좋은 소식은 아니지만 뉴질랜드가 기술 전문가에게 제공할 수 있는 일자리 기회의 수를 강조합니다.”라고 말합니다.

뉴질랜드 기술 부문의 고용주들도 2015년 성장 계획을 가지고 있는데, 80%는 올해 추가 직원을 채용할 계획이고, 41%는 신규 프로젝트 때문입니다.

민간 부문 고용주는 올해 가장 많은 직원을 채용할 계획이며, 91%가 채용할 계획인 반면, 공공 부문 고용주는 78%가 더 적습니다.

Absolute IT는 “계약직으로 전환할 생각을 하고 있는 경우 올해 계약자를 채용하려는 고용주가 3% 증가해 최대 40% 증가했습니다.”라고 말합니다. “공공 부문 고용주는 민간 부문 56%에 비해 39%로 가장 많은 수의 계약자를 모집할 계획입니다.”

그들을 위해 진로 계획, 인기순으로 고용주가 채용할 계획인 상위 10개 기술은 다음과 같습니다. 비즈니스 분석가, 프로젝트 관리자, 소프트웨어 개발, 네트워크 및 인프라, 설계자, 헬프데스크/지원, 데이터/데이터베이스, 비즈니스 인텔리전스, 웹 디자인/개발 및 생산 및 운영.

돈, 돈, 돈 - 키위 IT 근로자가 더 많은 돈을 벌고 있습니다. Absolute IT에 따르면 뉴질랜드 기술 전문가들은 (전국 수치와 비교했을 때) 사상 최고치를 기록하고 있습니다. 기술 전문가의 평균 기본 급여는 작년에 3% 증가한 82,500달러였으며, 66%(지난해 수치보다 16% 증가)는 이제 급여 패키지의 일부로 추가 연차 휴가, 건강 관리 및 모바일 수당과 같은 추가 혜택을 받습니다.

기술 전문가 중 80%가 작년에 급여 인상을 받았고 기술 고용주 중 6%만이 2015년에 직원 급여 인상을 배제했으며 94%는 급여 인상을 계획 중이거나 현재 결정되지 않았습니다.

http://itbrief.co.nz/story/it-career-opportunities-galore-new-zealand/