중국의 화이트칼라 전문가들이 글로벌 취업 시장에서 경쟁하고 있습니다.

싱가포르 : 중국 화이트칼라 전문직 종사자들의 글로벌 취업시장 경쟁력이 더욱 높아지고 있습니다. 세계의 공장은 저급 제조 역할에서 생산성과 지식 기반 기술이 필요한 역할로 점차 그 장점을 전환하고 있습니다. 그리고 분석가들은 본토의 더 많은 사람들이 영어에 능통해짐에 따라 아시아 국가들이 경쟁력 있는 비용으로 최고 수준의 중국 출신 인재를 공급함으로써 이익을 얻을 수 있다고 말합니다. 중국 노동자들이 주목할만한 세력이라는 것은 비밀이 아닙니다. 중국은 저임금 블루칼라 역할에서 더 많은 생산성과 지식 기반 기술을 요구하는 화이트칼라 역할로 노동 가치 사슬을 빠르게 끌어올리고 있습니다. 제조업 기지로 출발한 싱가포르의 경제사와 마찬가지로 중국의 부가가치 서비스 진출도 가속화될 것으로 보인다. UOB의 이코노미스트인 Alvin Liew는 다음과 같이 말했습니다. "생산 센터가 점차 동남아시아의 개발도상국으로 이동하고 있는 것을 점점 더 많이 보고 계십니다. 그리고 전 세계의 작업장이었던 중국 자체도 점점 더 발전하고 있습니다. 가치 사슬. 그리고 이는 중국 자체의 많은 생산 공장에서 일어나고 있습니다." 대형 다국적 기업들이 "경쟁력 있는 임금과 고숙련 노동자" 추세를 타고 있다는 신호로, 포드 자동차는 지난 달 현재 세계 최대 자동차 시장인 이곳에서 2015년까지 사무직 인력을 두 배로 늘리겠다는 계획을 발표했습니다. . 싱가포르 경영대학교 버나드 리(Bernard Lee) 객원교수(실습)는 "상위 1%의 교육 수준이 매우 높다고 치자. 1.3억 인구가 있는 나라라면 13만 명이다. 그리고 13만 명이라면 20만 명이다"라고 말했다. 교육을 매우 잘 받은 사람들이 제조 분야의 기회가 자신에게 적합하지 않다면 조만간 이 그룹은 가치 사슬을 높일 수 있는 방법을 모색할 것입니다. 이것이 바로 일이 진행될 것입니다." 영어 말하기 수준도 따라잡고 있는데, 이는 중국 직장인들이 글로벌 및 아시아 직장인들에 대한 경쟁력의 기준을 높이고 있음을 의미합니다. 전문 채용 컨설팅 회사인 Robert Walters의 Pan Zaixian 이사는 "Beida, Jiaotong 등 좋은 대학의 경우 30대의 영어 능력이 04대보다 훨씬 뛰어납니다. 그래서.. .인재 측면에서 볼 때, 중국의 새로운 신흥 인재는 예전만큼 장애가 있지 않습니다." 그리고 다국적 기업은 일자리를 찾고 있는 대규모 대학 졸업생 풀을 믿을 수 있습니다. 싱가포르 경영 대학교 객원 부교수(실습)인 Bernard Lee는 다음과 같이 말했습니다: "나는 중국 졸업생들을 매우 높게 평가하고 싶습니다. 우리는 실제로 모든 면에서 매우 재능 있는 중국 졸업생들을 보고 있으며, 더 경쟁력이 있지는 않더라도 싱가포르 졸업생만큼 경쟁력이 있습니다. " 전문가들은 인도가 IT 전문가를 전 세계로 수출하는 것과 유사하게 국가도 과학, 기술 등 분야에서 본토 출신 인재의 혜택을 누릴 수 있다고 말합니다. Alvin Liew는 다음과 같이 말했습니다. "중국 사무직 근로자들이 영어에 능숙해짐에 따라 장벽을 넘어 중국 경제의 경계 내에서 활동할 뿐만 아니라 자신의 재능을 국경을 넘어 전달하는 것이 더 쉬워질 것입니다. 싱가포르, 홍콩과 같은 아시아의 금융 중심지를 거쳐 유럽 시장, 심지어 미국까지 더 멀리 진출합니다." 2011년 XNUMX월 XNUMX일 스텔라 리 더 많은 뉴스와 업데이트, 비자 관련 지원 또는 이민 또는 취업 비자 프로필 무료 평가를 원하시면 방문하세요. www.y축.com