중국 최고의 취업 기회

유명 정치인과 관료들이 더 수익성이 높은 민간 부문의 직위를 위해 정부를 떠나는 것은 드문 일이 아닙니다. 그러나 뉴욕 교통국장인 제이 왈더(Jay Walder)가 올 여름 사임을 발표했을 때, 그것은 골드만 삭스 같은 뉴욕 투자 은행이나 헤지 펀드에 갈 것이 아니었습니다.

Walder는 홍콩의 철도 운영사인 MTR Corp.의 CEO가 되기 위해 홍콩으로 이주합니다. 그는 중국의 급속한 경제 성장이 제공하는 엄청난 기회에 의해 동양으로 끌려간 많은 사람들 중 한 명입니다.

실리콘밸리와 베이징을 오가며 연간 200,000만 마일을 오가는 중국계 미국인 기술 기업가인 로빈 챈(Robin Chan)은 "여기 변화의 속도는 매우 빠르다"고 말했습니다. "이 정도 규모로 성장하고 있는 나라에는 뭔가 매우 매혹적인 것이 있고 여기에 있는 사람들에게는 그것에 대한 뚜렷한 흥분감이 있습니다."

행운을 찾거나 경력을 시작하기 위해 중국으로 향할 생각이라면 동화를 위해 시간과 노력을 투자해야 합니다. 중국어나 광둥어를 배워야 하며, 둘 다 배우는 것이 더 좋습니다.

그래도 포기하지 않으신다면, 성공할 수 있는 몇 가지 최고의 기회를 여기에서 살펴보세요.

기술:

미국의 기술 기업들은 아시아 제품을 개발하기 위해 소프트웨어 엔지니어를 고용함으로써 중국의 성장하는 소비자 기반을 활용하고 있습니다. 차이나 데일리(China Daily)에 따르면 마이크로소프트는 올해 말까지 중국 내 연구개발 업무를 위해 750명의 직원을 고용할 계획이다. Microsoft는 베이징과 방콕을 포함하여 아시아 태평양 지역의 3,000개 사무실에 R&D 직원과 XNUMX명의 기술자를 보유하고 있습니다.

소셜 게임 제조사인 Zynga가 2010년 중국 소셜 게임 회사인 XPD Media를 인수했을 때 직원은 35명이었습니다. 올해까지 Zynga의 아시아 사업을 관리했던 창립자 Robin Chan은 그 이후 약 150개로 성장했다고 말했습니다.

독일의 소프트웨어 제조업체인 SAP AG는 600년 남은 기간 동안 인도와 중국에 최대 2011명의 인력을 확보할 것이라고 밝혔습니다. Hewlett-Packard는 최근 IT 제공업체인 Range Technology Development Co.를 위해 7,500제곱미터 규모의 클라우드 컴퓨팅 데이터 센터를 구축할 것이라고 발표했습니다. 허베이성 랑팡시.

한편, 검색엔진 선두주자인 바이두와 네트워킹 장비 제조사인 화웨이 등 중국 기업들도 계속해서 성장할 것으로 예상된다.

컨설팅 :

MBA는 아시아에 지사를 두고 있는 최고의 컨설팅 회사들 사이에서 수요가 높습니다. 예를 들어 베인 앤 컴퍼니(Bain & Company)는 베이징, 홍콩, 상하이를 포함해 약 13개 지사를 두고 있는 이 지역에서 매년 채용을 늘렸다. 신규 채용자 중 상당수는 미국 명문 경영대학원 출신이지만 인시아드의 싱가포르 캠퍼스와 베이징, 상하이, 선전에 캠퍼스가 있는 중국 유럽 국제 경영대학원과 같은 국제학교에서 채용하는 경우가 늘어나고 있다고 마크 호워스(Mark Howorth) 대표는 말했다. 베인의 글로벌 MBA 모집입니다.

중국어와 광둥어 능력을 갖춘 MBA 인력이 부족하기 때문에 회사는 때때로 기존 직원을 미국에서 아시아로 옮기거나 수년간의 업계 경험을 가진 MBA가 아닌 사람을 고용한다고 Howorth는 말했습니다.

소매 관리/판매:

소비재에 대한 중국의 갈증은 Apple의 경험에서 잘 드러납니다. 이 회사는 현재 이 지역에 25개의 소매점을 운영하고 있지만, 이는 해당 제품에 대한 국가의 욕구를 충족시키지 못했습니다. 그래서 짝퉁 소매점에서는 아이패드와 아이폰을 판매하고 있습니다. 애플은 수요 충족을 위해 연말까지 중국에 XNUMX개 매장을 열 계획이다. 이는 Apple 제품뿐만 아니라 소매 판매 관리자에게도 큰 기회를 제공하는 데 도움이 됩니다.

"럭셔리 브랜드는 중국 시장에 진출하거나 시장에서 성장하려고 노력하고 있습니다"라고 컬럼비아 비즈니스 스쿨의 MBA 후보자이자 부사장을 맡고 있는 스테파니 청(Stephanie Cheung)은 말했습니다. 경력 개발 학교의 아시아 비즈니스 협회에서. 브랜드들은 “세계 경제가 어떻게 돌아가는지 더 폭넓게 이해하는 중간 관리자를 고용하고 싶어한다”고 그녀는 말했다.

올 여름 McKinsey & Company가 발표한 보고서에 따르면 인터넷 경험이 있는 광고 영업사원에게도 기회가 있다고 합니다. 중국에는 약 2,000명의 인터넷 영업사원이 있는데, 그 중 XNUMX분의 XNUMX만이 충분한 디지털 경험을 갖고 있습니다. 숙련된 영업사원은 높은 연봉과 스톡옵션을 받을 수 있다고 보고서는 밝혔다.

하버드 비즈니스 스쿨의 경력 및 직업 개발 담당 부국장인 커트 피에몬테(Kurt Piemonte)는 "중산층의 성장이 중국을 성장시키는 원동력입니다"라고 말했습니다. Piemonte는 XNUMX년에 최대 XNUMX회 ​​아시아를 방문하여 아시아 사업장에서 채용할 회사를 찾습니다. 그가 보기에 가장 큰 요구 사항은 금융, 소매 판매, 일반 관리 분야입니다.

금융 서비스:

월스트리트가 위축되고 있을 수도 있지만 중국에서는 금융 및 회계 회사가 채용을 하고 있습니다. 그들은 앞으로 몇 년 동안 계속 그렇게 할 것 같습니다.

은행은 지역의 자산 관리자와 개인 은행가가 부유한 가족과 개인의 자산을 관리하기를 원합니다. 보스턴컨설팅그룹(Boston Consulting Group)이 발표한 2011년 글로벌 자산 보고서(Global Wealth Report 17.1)에 따르면 2010년 아시아태평양 지역(일본 제외)의 자산 증가율은 10.2%로 가장 빠르게 증가했다. 반면, 같은 기간 북미 지역의 자산 증가율은 XNUMX%에 달했다.

캐나다 왕립은행(Royal Bank of Canada)은 60년까지 아시아 지역의 100명의 강력한 은행원 명단을 120~2015명으로 늘릴 계획이라고 대변인이 확인했습니다. 자산 관리 부서는 베이징, 브루나이, 싱가포르 및 홍콩에서 근무합니다. 대부분의 채용은 홍콩과 싱가포르에서 이루어집니다.

동남아시아 최대 은행인 DBS 그룹은 향후 198년간 프라이빗 뱅킹 운영을 확장하기 위해 XNUMX억 XNUMX만 달러를 지출할 예정입니다.

영국에 본사를 둔 Standard Chartered는 지난 10월 올해 말까지 중국에 XNUMX개의 매장을 추가할 계획을 발표했으며 중국에서 "강력한 채용"을 할 것이라고 인재 확보 및 국제 이동성 그룹 책임자인 Lee Slater가 말했습니다. 그는 은행이 아시아 전역의 소비자 은행을 위한 관계 관리자를 고용할 계획이라고 말했습니다.

회계법인은 신흥 시장, 특히 아시아에서 채용을 진행하고 있습니다. 지난 달 프라이스 워터 하우스 쿠퍼스(Coopers)는 향후 15,000년 동안 중국과 홍콩에서 직원을 XNUMX배 이상 늘리는 XNUMX명의 직원을 추가할 것이라고 밝혔습니다.

PwC의 미국 및 글로벌 인재 리더인 Paula Loop는 "이 지역은 확실히 우리가 지속적으로 성장을 모색하고 인력을 늘리며 검토를 지원하는 지역입니다."라고 말했습니다.

조셉 워커와 줄리 스타인버그 11년 2011월 XNUMX일