숙련된 물류인력 수요는 늘어날 것으로 예상

싱가포르: 숙련된 공급망 및 물류 인력에 대한 수요는 향후 15년 동안 20~XNUMX% 증가할 것으로 예상됩니다.

이는 채용 서비스 회사인 Spring Professional의 예측에 따른 것입니다. 다채널 소매업으로의 전환은 물류업체들이 새로운 공급망 관리 방식을 처리할 수 있는 인력을 점점 더 필요로 한다는 것을 의미한다고 말했습니다.

싱가포르의 물류 환경은 진화하고 있으며 Jurong Cold Store와 같은 플레이어는 이를 선도하는 것을 목표로 하고 있습니다. 중소기업(SME)은 냉동식품을 위한 보관 및 운송 솔루션을 제공합니다. 자동화된 물류 시스템에 S$30천만을 투자했습니다.

핵심은 올바른 인재를 확보하는 것이라고 말했습니다. Jurong Cold Store의 비즈니스 이사인 Mr Darren Lee는 "인건비가 점점 더 비싸지고 있기 때문에 하드웨어와 소프트웨어가 더욱 정교해지고 있는 우리 운영에 적합한 인재를 유치하는 데 문제가 있거나 어려움에 직면하고 있습니다."라고 말했습니다.

Spring Professional에 따르면 싱가포르의 물류 부문에는 192,600명의 전문가가 고용되어 있습니다. 그리고 인터넷 연결성이 향상됨에 따라 채용 회사에서는 이러한 전문가들이 기술이 가져오는 변화에 적응하는 것이 중요하다고 말했습니다.

온라인과 오프라인 유통의 단순한 문제가 아닙니다. 종종 이는 두 가지가 융합되는 것이며 이는 물류 제공업체가 새롭고 새로운 요구 사항을 충족하기 위해 비즈니스 모델을 수정해야 할 수도 있음을 의미합니다.

Spring Professional은 진화하는 공급망 모델에 서비스를 제공하기 위해 작업자가 틈새 또는 전문 기술을 습득하도록 돕는 데 초점을 맞춰야 한다고 말했습니다.

Spring Professional(싱가포르)의 공급망 및 물류 부책임자인 Mr Kenneth Koo는 창의적이고 새로운 공급망 인재에 대한 엄청난 수요가 있을 것이라고 말했습니다. 그는 “이 사람들을 두고 치열한 경쟁이 벌어질 가능성이 있고, 분명히… 이 사람들을 고용하는 데 예상보다 비용이 더 많이 들 것”이라고 덧붙였습니다.

Spring Professional은 또한 타사 물류 제공업체에서 회사의 내부 물류 팀으로 직원을 이동하는 경향이 있다고 지적합니다.

이는 서비스 제공업체가 직원을 유지하는 것이 어렵다는 것을 의미하며, 이러한 물류 회사는 강력한 인재 풀을 확보하기 위해 포괄적인 직원 인재 및 유지 계획을 개발해야 합니다.