캐나다와 영국의 포인트 기반 이민 제도의 차이점

영국이 올해 초 포인트 기반 이민 제도를 발표했을 때 포인트 기반 이민 시스템을 사용하는 다른 나라들과 비교가 있었다. 그 중 하나는 이민 후보자에게 비자를 발급하기 위해 수년간 포인트 기반 이민 시스템을 성공적으로 사용해 온 캐나다입니다.

이민 시스템을 비교하고 차이점을 알아보기 위해 영국의 포인트 기반 시스템을 살펴보겠습니다.

영국의 포인트 기반 시스템

새로운 시스템에 따라 영국으로 이민을 희망하는 사람들은 다양한 기준을 충족해야 합니다.

이민 신청자는 자격, 특정 기술, 급여 또는 직업을 포함한 다양한 요소에 따라 평가됩니다. 70점 이상을 취득한 분만 지원하실 수 있습니다.

지원자는 영어 능력과 승인된 스폰서로부터 교육 및 훈련과 관련된 영국 내 취업 제의에 따라 50점을 받게 됩니다.

나머지 20점을 얻으려면 최저 임금 기준, 노동력 부족 부문의 채용 제의 또는 박사 학위를 포함한 다른 기준을 충족해야 합니다. 자신의 업무 분야와 관련된 주제에.

나머지 필수 점수를 얻으려면 최저 임금 기준, 노동력이 부족한 직업에 종사하거나 박사 학위를 취득하는 등 다른 기준을 충족해야 합니다. 자신의 업무와 관련된 분야에서. 필수 70점은 다음과 같습니다.

• 승인된 스폰서의 채용 제의(20점)
• 해당 기술 수준을 갖춘 직업(20점)
• 영어에 대한 지식(10점)
• 직업의 급여는 23~040파운드(25,599포인트)입니다.
• 직업의 급여는 25파운드(600포인트) 이상입니다.
• 직업은 부족 직업 목록에 포함됩니다(20점).
• 지원자는 박사 학위를 가지고 있습니다. (10점)
• 지원자는 박사 학위를 가지고 있습니다. 과학, 기술, 수학, 공학 분야(20점)

영국과 캐나다의 포인트 기반 시스템에는 유사점과 차이점이 있습니다.

캐나다의 이민 시스템

캐나다의 이민 시스템은 특정 기술, 직업 등에 대해 점수를 부여하지만, 직업 경험, 나이, 고도로 숙련된 이민자의 적응성 요소와 같은 다른 요소도 고려합니다. 캐나다 영주권 신청.

이러한 이민 후보자는 연방 전문 인력 프로그램(FSWP)의 Express Entry 시스템을 통해 프로필을 제출할 수 있습니다. 지원 자격을 갖추려면 다음 기준에 따라 최소 67점을 획득해야 합니다.

캐나다의 이민 시스템은 또한 특정 기술, 직업 및 미리 정해진 직업에 대해 점수를 할당하지만 영주권(PR) 신분을 신청하는 고도로 숙련된 근로자의 업무 경험, 연령 또는 적응성 프로필과 같은 광범위한 기타 자격을 고려합니다.

• 어학능력 (최대 28점)
• 업무 경력 (최대 15점)
• 교육 (최대 25 점)
• 나이 (최대 12 점)
• 캐나다 취업 (최대 10점)
• 적응성 (최대 10 점)

그러나 영국과 달리 지원자는 캐나다 이민 경제계층에서는 특정 급여를 받는 일자리 제안을 받을 필요가 없습니다.

어떤 기술직이든 업무 경험이 있는 지원자는 Express Entry 프로그램을 통해 캐나다 영주권을 신청할 수 있습니다. 캐나다에는 연방 및 주 경제 이민 경로가 모두 있으며 각각 고유한 경력 요건이 있습니다. 이러한 주정부 추천 프로그램(PNP)은 해당 주의 노동 요건에 맞는 다양한 직종의 지원자가 이용할 수 있습니다.

이 외에도 Express Entry 풀에서 후보자의 위치를 ​​결정하는 Express Entry의 종합 순위 시스템(CRS)은 숙련된 직업에서 후보자의 풀타임 및 파트타임 근무 경험을 모두 고려합니다.

캐나다는 인구가 제한되어 있고 노동력이 노령화되어 있기 때문에 이민자들이 가능한 한 편리하게 일자리와 PR 상태에 접근할 수 있도록 하는 것을 목표로 합니다. 경제 성장을 위해 이민자를 바라보고 잠재적 이민자가 캐나다에 정착하는 데 도움이 되는 다양한 이민 경로를 제공합니다. 이민자들이 다양한 기술을 보유하고 다양한 산업 분야에 기여할 것으로 기대됩니다.

영국의 포인트 기반 시스템은 경제 발전에 기여할 수 있는 가장 우수하고 뛰어난 이민자를 영국으로 초대하는 데 중점을 두고 있습니다. 새로운 프로그램은 우수한 자격을 갖춘 이민자만이 비자를 받을 수 있도록 보장하고 모든 신청자에게 공정한 기회를 제공할 것입니다.

이 정책은 해외 저숙련 노동력에 대한 의존을 종식시키고 현지 고용주가 그러한 직업을 위해 현지 인구를 교육하도록 촉구하는 것을 목표로 합니다.