2016년 여름 영국 내 외국인 학생 취업에 관한 업데이트

여름 방학이 다가옴에 따라 영국 기업, 특히 유학생들의 취업 지원 수가 급증할 것입니다.

그들은 여러 언어로 대화할 수 있기 때문에 인턴십 기반으로 유학생을 고용하는 것이 매력적인 제안이라고 생각할 수 있습니다. 그러나 유럽 경제 지역(EEA) 외부의 사람들을 고용하는 동안 고용주가 알아야 할 특정 제한 사항이 있습니다.

영국의 인정된 대학에서 학위 수준 이상의 교육을 받고자 하는 비 EEA 학생들은 일반적으로 학기 중에는 주당 20시간 일할 수 있으며, 방학 중에는 풀타임으로 일할 수 있습니다.

인정된 대학 목록은 다음 URL에서 확인할 수 있습니다: https://www.gov.uk/government/publications/register-of-licensed-sponsors-students

학위 수준 이하로 공부하거나 등록된 스폰서가 아닌 교육 기관에서 공부하는 EEA 비학생은 어디에서나 일할 수 없습니다. 그러나 EEA 국가의 학생들에게는 취업 제한이 적용되지 않습니다.

직원은 학생의 여권 원본이나 국가 신분증 사본을 확인하고 보관할 수 있습니다. EEA 비학생들은 일할 권리를 허용하는 비자를 소지해야 합니다.

영국 비자 및 이민국은 유학생의 고용을 면밀히 조사하고 있으며 이민법을 위반하는 고용주에게 집행 편지를 이전보다 더 자주 발행하고 있습니다.

비자가 만료된 불법 근로자를 고용하거나 학생에게 허용된 시간보다 더 많은 시간을 일하게 하는 고용주는 각 불법 근로자당 최대 £20,000의 처벌을 받게 되며, 고의로 불법 고용을 한 경우 XNUMX년 동안 구금되고 무제한의 벌금이 부과될 수 있습니다. 노동자.

더 많은 뉴스와 업데이트, 비자 관련 지원 또는 이민 또는 취업 비자 프로필 무료 평가를 원하시면 방문하세요. www.y축.com