미국 이민자들의 기업가적 기여

Migration Institute의 최근 데이터에 따르면 미국 내 이민자와 그 자손은 약 26만 명에 달해 미국 전체 인구의 81%를 차지합니다.

2008년 대침체 이후 세계 최대 경제 대국에서 이들에 의해 기업가 정신이 불붙었다고 합니다.

그 중에서도 넥스티바(Nextiva) CEO 토마스 고니(Tomas Gorny)가 눈에 띈다. 그는 기업이 클라우드 통신을 사용하는 방식을 변화시켰다고 합니다. 그는 인터넷 커뮤니케이션(Internet Communications)의 파트너 중 한 명으로, 매각 후 Gorny를 백만장자로 만들었습니다.

기업가는 이민자들이 다양한 경험을 제공하고 출신 국가에 고유한 접근 방식을 채택한다고 말합니다. 표준화된 규칙을 뒤집음으로써 이민자는 일하는 방식에 새로운 삶의 기회를 불어넣을 수 있습니다. 인터넷커뮤니케이션즈에 입사한 고니가 파트너가 되기 위해 노력하는 이유도 바로 여기에 있다.

미국정책재단(National Foundation for American Policy)이 최근 실시한 조사에 따르면 조사 대상 87개 스타트업 중 44개 스타트업의 창업자는 이민자 한 명인 것으로 나타났습니다. 이민을 옹호하는 사람들은 기업가적 벤처를 위해서는 이민자가 필요하다는 견해를 가지고 있습니다. 미국으로 진입이 제한되었다가 떠나면 많은 스타트업이 더 이상 미국에 존재하지 않을 것입니다. 그들과 함께 가는 것이 그들의 새로운 아이디어가 될 것입니다.

미국의 문제는 서구 세계와 달리 기업가를 위한 독점적인 비자 프로그램이 없다는 것입니다. 모든 이민자 기업가들은 회사에서 몇 년 동안 직원으로 일한 후에야 회사를 떠났습니다.

미국 이민자들이 준 가장 큰 선물은 Google과 Goldman Sachs입니다. 이민자들이 없었다면 이들 기업은 전혀 존재하지 않았을 수도 있습니다. 다양한 재능과 경험은 이민자들이 가져오는 요소이며, 이는 미국 태생의 기업가들이 복제할 수 없습니다.

결론은 미국에서 기업가적 재능이 살아있고 활발하게 활동하려면 이민자를 환영해야 한다는 것입니다.

미국 이민에 관심이 있다면, Y축 인도의 19개 대도시에 있는 XNUMX개 사무소 중 한 곳에서 비자 신청에 대한 전문적인 도움을 받으십시오.