등록일 9월 28 2015
F-1 비자는 공인된 미국 대학에서 학업이나 영어 연수 프로그램을 추구하려는 유학생에게 발급됩니다. 이는 학업 프로그램 종료 후 최대 60일까지만 미국에 체류할 수 있는 자격이 있는 비이민자를 대상으로 하며, OPT 프로그램에 따라 일정 기간 동안 체류하고 일하도록 신청하고 승인받은 경우는 제외됩니다. Optional Practical Training Program)이라는 이름의 International Student에 따르면, 전 세계 유학생들을 위한 리소스 역할을 하도록 설계된 웹사이트입니다.
미국 시민권 및 이민 서비스 지침에 따라 다음 기준을 충족하는 경우 F-1 또는 M-1 비자 카테고리에 들어갈 수 있습니다.
F-1 비자 신청 절차는 여러 단계로 구성되며, 첫 번째 단계는 SEVIS(학생 및 교환 방문자 정보 시스템) 인증 학교에 신청하고 입학하는 것입니다. 일단 입학하면 학교는 학생 비자를 후원하는 기관이 되며 외국인 학생의 정보를 SEVIS 데이터베이스에 입력하고 학생의 입학 패킷에 포함할 종이 I-20 양식을 생성합니다.
예비 학생이 I-20 양식을 받으면 모국에 있는 미국 대사관이나 영사관을 통해 외국 학생 비자를 신청합니다. 이 프로세스 단계에서 신청자는 테러리스트, 건강 또는 범죄에 대한 보안 위험을 검사받습니다.
유학생이 비자를 받고 미국에 도착하면 이민 조사관은 SEVIS 기록을 확인하고 도착 정보를 SEVIS 데이터베이스에 입력합니다. 그러면 후원 학교는 외국인 학생이 수업에 참석하고 있는지 확인할 책임이 있으며, 등록 상태, 전공 또는 징계 조치가 변경되면 SEVIS를 업데이트해야 합니다.
다른 유학생 비자와 마찬가지로 매년 발급될 수 있는 F-1 비자의 수에는 제한이 없습니다. 그러나 1년 1월 F-2014 비자에 관한 상당한 양의 데이터를 정리한 브루킹스 연구소에 따르면 미국 이민자들의 입국에 영향을 미치는 국가 안보 정책으로 인해 F-XNUMX 비자 사용에 변동이 발생하는 것으로 나타났다.
보고서의 주요 결과 중 일부는 다음과 같습니다.
Brookings에 따르면, “이러한 연구 결과는 유학생들이 미국 대도시에 중요한 경제적 이익을 제공할 수 있음을 시사합니다. 즉, 성장하는 고향 도시로 돌아가는 다리 역할을 하고 현지 고용주에게 귀중한 기술을 제공할 수 있다는 것입니다. 더 많은 대도시 지도자들은 외국 학생들의 지식과 관계를 활용하여 지역 경제를 강화하는 동시에 미국에서 학생들의 교육 및 전문 경험을 극대화하는 선도적인 관행을 따라야 합니다.”
미국 국무부에서 제공한 가장 최근 데이터에 따르면 595,569년에 1개의 F-2014 비자가 발급되었으며 그 중 173,062개가 거부되었습니다.
국무부는 또한 전체 비자 발급의 가장 큰 부분이 아시아계 외국인에게 돌아갔고, 인구가 두 번째로 많은 북미가 그 뒤를 이었고, 아프리카, 유럽, 남미, 오세아니아가 마지막으로 뒤따랐다고 밝혔습니다.
이미 의회에서 제안한 바와 같이 브루킹스 보고서는 연방정부가 F-1 비자 프로그램을 변경하여 고용주가 고용하는 경우 우수한 학교의 외국인 학생들이 직접 영주권을 신청할 수 있도록 해야 한다고 밝혔습니다. 주 및 대도시 지도자들은 외국인 학생들의 지식과 해외 시장과의 연결을 더욱 활용하여 지역 기업에 혜택을 주기 위해 지역 고등 교육 기관과 대화를 시작해야 합니다. 이러한 개혁은 미국 대도시 경제가 보다 생산적이고 포용적이며 지속 가능한 방식으로 성장하는 데 도움이 될 수 있습니다.
현재 국토안보부는 F-12 졸업생이 졸업 후 추가로 2016년 동안 미국에서 일할 수 있도록 허용하는 비자 연장을 종료하기 위한 기한을 1년 XNUMX월 XNUMX일로 정했습니다.
Venu는 US News와의 인터뷰에서 "나는 지금 긴장합니다. 무엇을 해야할지 모르겠습니다."라고 말했습니다. 2014년 샌디에고 주립대학교에서 석사학위를 취득하고 버지니아에서 소프트웨어 개발자로 일하고 있다. (그는 자신의 취업에 영향을 주지 않기 위해 자신의 이름만 사용해달라고 요청했습니다.) “갑자기 미국을 떠나 인도로 돌아가야 할 수도 있다는 것을 알기 때문에 그것은 나에게 어렵습니다.”
STEM 경영진은 이번 확장이 신의 선물에 가깝다고 말합니다. 공급이 매우 부족하다고 말하는 고급 전문 인재를 찾고, 훈련하고, 유지할 수 있기 때문입니다.
언어 학습 앱 듀오링고(Duolingo)의 CEO이자 카네기 멜론 대학교 컴퓨터 과학 교수인 루이스 본 안(Luis von Ahn)은 “우리는 노동자가 부족합니다.”라고 말했습니다. “실업률이 높지만 STEM 분야에서 고급 학위를 취득한 사람은 많지 않습니다.”라고 그는 US News에 말했습니다.
한편 이민 옹호론자들은 이번 연장이 지난 회계연도에 약 1명의 지원자 중 240,000분의 XNUMX만이 더 오래 지속되는 H-XNUMXB 취업 허가를 취득하는 데 절실히 필요한 교두보를 제공했다고 주장합니다.
텍사스 소재 이민 회사인 Reddy & Neumann의 변호사인 Emily Lopez Neumann은 "목표는 미국에서 교육받은 아이들을 미국 밖으로 내보내 우리와 경쟁하기보다는 격차를 해소하고 여기에 머물게 하는 것입니다."라고 말했습니다.
변호사들은 국토안보부가 XNUMX월 말까지 규칙을 발표할 것으로 기대한다고 말했습니다.
“우리는 단지 평범한 삶을 살고 싶을 뿐입니다. 우리는 더 많은 일을 하고 기여하고 싶습니다.”라고 Old Dominion University에서 석사 학위를 취득하고 현재 로스앤젤레스의 한 통신 회사에서 근무하는 인도의 Rahul Shambhuni가 말했습니다. “우리는 고국이 아니라 여기서 그렇게 할 기회가 있습니다. 이는 우리에게도 좋고 미국에도 좋습니다.”
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