외국인 유학생들 “집에서 멀리 떨어져 있지만 혼자는 아니다”

한 터키 학생이 다른 J-1 비자 학생들과 합류하여 Exel이 운영하는 Hershey Co. 창고에서 근무 조건에 항의하고 있습니다.

허쉬 포장 창고의 학생 손님 근로자들은 속임수의 장막을 걷어내고 다른 펜실베니아 근로자들과 합류하여 지역 사회를 뒤흔들었습니다.

다양한 계약업체와 관료들이 책임을 회피하려고 시도하면서 게스트 근로자의 이야기가 크고 분명하게 드러납니다.

그들은 집에서 멀리 떨어져 있을지 모르지만 혼자는 아닙니다. 창고 청년들의 결성을 도운 전국손님연맹(National Guestworker Alliance)은 저임금 이주노동자에 대한 착취와 학대에 맞서 싸우는 많은 단체 중 하나일 뿐이다. 국가 노동 보호 대상에서 제외된 이들 노동자들은 노동자 센터라는 조직을 결성했는데, 이곳은 노동자들이 노동자로서의 권리를 배우고, 친구, 이웃과 함께 동원해 행동에 옮길 수 있는 안전한 공간이다. 노동자 센터 역시 자신들이 혼자가 아니라는 것을 알고 있습니다. 이러한 풀뿌리 조직은 제가 일하는 Interfaith Worker Justice Workers' Center Network와 같은 국가 네트워크로 함께 뭉쳤고, 근로자 센터는 Hershey 창고 근로자와 같은 근로자가 임금 절도, 신체적으로 위험한 작업장 및 노동 착취와 같은 학대에 맞서 싸울 수 있도록 돕고 있습니다. 차별.

불행히도, 손님 근로자 착취는 너무 흔하고 널리 퍼져 있습니다.

근로자를 미국으로 데려오는 특별 비자 프로그램에 대한 감독이 전혀 부족하다는 점을 감안할 때, 비윤리적인 고용주는 법의 지배를 짓밟고 근로자가 부상을 입는 인신매매의 그물에 게스트 근로자를 덫에 빠뜨리는 경우가 많습니다. 예를 들어, 센트럴 뉴욕 근로자 센터는 탈수증과 영양실조로 고통받고 있는 멕시코인 초청 근로자 그룹을 병원에서 발견했습니다. 그들은 뉴욕주 북부 전역의 주 박람회에서 거의 쉬지 않고 하루 12시간씩 일해야 했습니다. 밤에는 바퀴벌레가 들끓는 트레일러에서 잠을 잤습니다. 게스트 근로자의 고용주는 H-2B 비자 프로그램을 통해 그들을 모집한 후 학대에 대해 불평하면 추방하겠다고 위협했습니다. 허쉬 창고 손님 노동자들을 속인 이야기도 드물지 않습니다. 허쉬의 젊은이들은 꿈에 그리던 미국을 보기를 희망한 반면, 대부분의 외국인 근로자는 단지 가족의 생존을 위해 월급을 받기를 바랄 뿐입니다. 그들은 종종 그것을 이해하지도 못합니다. 나는 직원들이 단지 아이들에게 먹이를 주기 위해 이의 없이 극심한 더위나 추위, 미끄러져 넘어져 부상을 입거나 독성 화학 물질에 노출되는 등을 견디는 모습에 계속해서 놀라움을 금치 못합니다. 고용주가 절실히 필요한 임금을 훔치고 있기 때문에 근로자들은 일반적으로 처음에만 조직화합니다. 뉴욕시, 로스앤젤레스, 시카고에서 실시된 임금 착취에 대한 2009년 연구에서 연구자들은 저임금 근로자가 고용 및 노동법 위반으로 인해 주당 총 56.4만 달러 이상의 손실을 입는다는 사실을 발견했습니다. 이러한 직업은 처음부터 최저 임금만 지급하는 경우가 많습니다. Hershey 창고 손님 근로자를 착취하는 계약자와 하청업체의 웹도 일반적입니다. 미니애폴리스에서는 타겟(Target)이나 컵 푸드(Cub Foods) 같은 식료품점을 청소하는 노동자들이 정기적으로 임금을 빼앗겼지만, 노동자 센터인 Centro de Trabajadores Unidos en la Lucha가 임금 체불을 요구하자 상점들은 단순히 임시 대리점을 비난했습니다. 그러나 이것이 노동자 센터의 조직화를 막지는 못합니다. 근로자센터는 근로자 조합원들의 열정과 창의성을 바탕으로 다양한 방법을 통해 저임금 근로자들의 근로조건 개선을 돕습니다. 법적 의지는 하나의 도구이지만 선호되는 방법은 대표단이나 공개 항의에서 고용주와 직접 대결하는 직접 조치입니다. CTUL의 예에서, 노동자들은 식료품점 체인인 SuperValu가 노동자들에게 합당한 임금을 지급하고 노동자를 부당하게 해고하는 것을 중단하도록 압력을 가하기 위해 지역 성직자들과 단식투쟁을 벌였습니다.

IWJ 근로자 센터 네트워크는 마이애미에서 미네소타까지, 로스앤젤레스에서 메인까지 계열사를 두고 있으며 임금 착취를 방지하고 경제력을 구축하기 위한 협동조합을 설립하며 근로자의 건강과 안전 교육을 위한 법률을 위해 싸우고 있습니다. 우리는 또한 저임금 근로자와 이주 근로자를 위한 투쟁과 진정한 승리를 위해 투쟁하고 승리하기 위해 다른 근로자 센터 네트워크(국경일 근로자 조직 네트워크, 전국 가사근로자 연합, 레스토랑 기회 센터 유나이티드)와 협력하고 있습니다. 노동자센터가 노동의 새로운 얼굴로 떠오르고 있다.

허쉬에서 항의하는 손님 노동자들에게서 그 얼굴을 볼 수 있습니다. 이 젊은이들이 펜실베니아 중부 노동조합으로부터 받은 지원은 노동자 센터와 전통적인 노동 운동 사이의 관계가 커지고 있음을 반영합니다. 그러한 지원은 제가 Susquehanna Valley에서 성장하면서 기억하는 것입니다. 선교사가 되기 위해 시카고로 이사했을 때에도 나는 펜실베이니아 중부가 실제로 어떤 곳인지 알고 있었습니다. 집에서 멀리 떨어져 있을 수도 있지만 혼자는 아닙니다.

-조 홉킨스(조 홉킨스(Joe Hopkins)는 비영리 단체인 Interfaith Worker Justice Workers' Center Network의 조직자로 시카고에서 감리교 선교사로 봉사하고 있습니다. 그는 2006년에 Susquenita 고등학교를 졸업하고 2010년 Bucknell University에서 심리학 및 스페인어 학사 학위를 받았습니다.)

8월 23 2011

http://www.pennlive.com/editorials/index.ssf/2011/08/far_from_home_but_not_alone.html

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