임시 외국인 근로자, 1월 XNUMX일부터 추방 직면

1년 2015월 XNUMX일, 새로운 연방 정부 규정은 캐나다 역사상 최대 규모의 추방을 위한 무대를 마련할 것입니다. 임시 외국인 근로자 프로그램(TFWP) 및 상주 간병인 프로그램(LCP)의 저임금 이주 근로자를 대상으로 하는 새로운 이민 정책이 시행됩니다.

이 정책은 4년 4월 1일에 도입된 법안에 따라 캐나다에서 2012년 이상 고용된 이주 노동자는 캐나다를 떠나야 한다고 명시하고 있기 때문에 "XNUMX & XNUMX" 또는 "XNUMX & XNUMX" 규칙이라고 불립니다. 근로자는 앞으로 XNUMX년 동안 캐나다에서 일할 수 없으며 그 이후에는 취업 허가를 다시 신청할 수 있습니다.

시민권 및 이민 웹사이트에 따르면, 재신청은 캐나다 밖에서 또는 캐나다에서 방문자 또는 학생(일하지 않음)으로 XNUMX년 연속 체류해야 하는 자격 요건을 충족하는 경우에 따라 결정됩니다.

이전에는 임시 외국인 근로자(TFW)가 고용주를 위해 계속 일하기 위해 재신청할 수 있었습니다.

강제퇴직되는 근로자의 대부분은 농업 및 어업에 종사하고 있다.

임시 외국인 근로자 프로그램(TFWP)은 고용주가 기술 및 노동력 부족을 극복하기 위해 임시로 외국인 근로자를 고용할 수 있도록 합니다. 이는 캐나다 시민권자와 영주권자가 부족분을 채울 수 없는 경우에만 가능합니다. 이를 위해 고용주는 노동 시장 영향 평가(LIMA)를 충족하여 외국인 근로자가 필요하고 캐나다인이 이 일을 할 수 없음을 확인해야 합니다.

2014년 XNUMX월, 보수당 정부는 캐나다인이 일자리를 가장 먼저 확보할 수 있도록 대기업과 중소기업이 고용할 수 있는 외국인 근로자 수를 제한하는 새로운 규정을 도입했습니다. 이러한 변경은 RBC 및 현지 맥도날드 체인과 같은 일부 캐나다 회사가 일부 캐나다 직원을 감액된 임금으로 외국인 근로자로 교체할 계획을 갖고 있다는 보고에 따라 이루어졌습니다.

당시 제이슨 케니(Jason Kenney) 고용부 장관이 작성한 트윗에 따르면, "특정 부문 및 지역에서 저숙련 TFW에 대한 과도한 의존이 개별 노동 시장 왜곡을 초래했다"는 연구를 다루기 위해 변경이 이루어졌습니다.

그러나 의회예산처(PBO)의 최근 보고서에 따르면 캐나다인이 아닌 직원이 거주자의 일자리를 빼앗고 있다는 것을 입증할 증거가 거의 없는 것으로 나타났습니다. 연구에 따르면 캐나다에 거주하는 외국인 근로자의 수는 2002년에서 2012년 사이 101,098명에서 338,221명으로 세 배나 증가했습니다. 이러한 증가에도 불구하고 2012년 총 외국인 근로자 수는 국내 노동력의 1.8%에 불과했습니다.

또한 조사 결과에 따르면 상당수의 외국인 근로자가 농장, 식당 등의 저임금 직위나 베이비시터, 유모로 일하고 있는 것으로 나타났습니다. 보고서는 이를 고용주들이 이 분야의 임금 인상을 꺼리기 때문이라고 설명했습니다. 대신에 그들은 실업자, 저숙련 가사 노동자나 외국인 노동자에 의존하는 쪽을 선택했습니다.

이주노동자연맹(MWA)이 시작한 청원은 이 문제에 대해 4주 동안 돌고 있다. 이 보고서는 연방 정부가 4&16 규칙을 종료하고 현재와 미래의 이주 노동자에게 영주권을 부여하고 사회적 혜택과 권리를 누릴 수 있도록 허용할 것을 촉구합니다. 2,680월 5,000일 현재 해당 청원에는 XNUMX명 서명을 목표로 XNUMX명의 지지자가 있다.

MWA 웹사이트의 성명서는 외국인 노동자들이 "그들의 권리와 혜택 측면에서 캐나다 주의 XNUMX등급 시민으로 자리매김하는 엄청난 물리적 장벽에 직면해 있다"고 밝혔습니다.

MWA는 이러한 대량 추방과 규정 변경에 반대하는 시위를 조직해 왔으며, 이는 현재 캐나다에 있는 62,000명 이상의 근로자에게 부정적인 영향을 미칠 것으로 추정됩니다.

MWA를 구성하는 그룹은 근로자가 계속 일하고 영주권을 얻을 수 있도록 규정에 대한 유예를 모색하고 있습니다.

27년 2015월 1000일 Kenney가 보수당 의원들에게 보낸 서한에 따르면, CIC는 이민을 신청한 TFW들에게 약간의 구제책을 제공하기 위해 4 & 4 규칙의 적용을 받는 XNUMX명의 TFW에게 XNUMX년 브리징 취업 허가를 제공하고 있습니다. 상태.

그러나 이 유예는 1년 2014월 2015일까지 Alberta Immigrant Nominee Program에 지원하고 XNUMX년에 만료되는 취업 허가를 보유한 근로자에게만 적용됩니다.

Express Entry 프로그램의 새로운 규칙은 이들 근로자 중 상당수가 영주권 기준을 충족할 가능성이 낮다는 것을 의미합니다. CBC 보고서에 따르면 레지던트 대기자 명단에는 10,000명이 있습니다.

이주 노동자에 대한 4년 제한 반대 캠페인은 웹사이트에서 "캐나다에서 4년 동안 일하는 것은 노동자가 필요하고 그들의 일이 영구적이라는 것을 증명합니다… 이 4조와 XNUMX조 규칙은 회전문 이민 정책을 확고히 했습니다. 현재 직원을 새로운 직원으로 간단히 대체할 수 있습니다."

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