독일, 비 EU 국가 출신 숙련 노동자들에게 문호 개방

베를린: 많은 하이테크 분야에서 우수한 전문가와 숙련된 인력이 부족한 상황에서 독일은 비 EU 국가 출신의 일부 전문 그룹의 이주에 대한 제한을 완화하여 독일 내 일자리 찾기를 더욱 어렵게 만들었습니다.

1970년대 초 이러한 전문가 채용에 대한 규정이 강화된 이후 독일 정부가 업계 및 노조 지도자들과 이민법 변경을 포함하는 장기적인 개념을 채택하기로 합의한 것은 처음입니다.

어제 내각이 승인한 새로운 개념은 기계 및 전기 엔지니어, 자동차 제작사 및 의료 전문가를 독일 기업이 해당 국가 또는 EU 내에서 적합한 후보자가 없는 경우에만 임명할 수 있다는 요구 사항에서 면제했습니다.

앙겔라 메르켈 독일 총리는 비EU 국가에서 전문가를 채용하려는 독일 기업은 더 이상 연방 노동청으로부터 그러한 인증서를 제출할 필요가 없다고 말했습니다.

메르켈 총리는 자신의 정부 개념은 국내에서 사용할 수 있는 잠재력을 활용하고 비 EU 국가의 전문가들에게 더 매력적인 국가를 만들어 전문가 부족 문제를 해결하는 두 가지 전략이라고 말했습니다.

독일 노동시장연구소는 이주와 국내 자원 개발을 통해 인력 감소를 상쇄하기 위한 효과적인 조치를 취하지 않으면 인구 노령화로 인해 6.5년까지 약 2025만 명의 전문 인력과 숙련 인력이 부족할 것으로 추정합니다.

또 다른 기관에서는 240,000년까지 독일 노동 시장에서 최대 2020명의 엔지니어에 대한 일자리가 생길 것으로 예측합니다.

지난 1월 XNUMX일 동유럽 EU 회원국 구직자를 위한 독일 노동시장 개방은 지금까지 근로자 유입이 주로 저임금 부문에 있었기 때문에 전문가 부족을 완화하는 데 거의 도움이 되지 않았다고 연구는 밝혔다.

현재 수학, 정보기술, 자연과학 분야에서는 전문가와 숙련된 인력의 부족이 매우 심각하며, 연방 노동청의 추산에 따르면 공석이 기록적인 수준인 150,000개에 달했습니다.

정부는 장기실업자, 고령 구직자, 여성에 대한 교육을 활성화해 늘어나는 숙련공과 전문인력 수요의 일부를 충족할 계획이다.

동시에 정부는 비 EU 국가의 전문가들에게 엔지니어링, 자동차 건설, 의료 분야를 개방하기를 원한다고 메르켈 총리는 말했습니다.

지금까지 독일 기업은 현지 또는 EU 후보자가 있는지에 대한 사전 심사 없이 외국 요리 전문 요리사, 축구 전문가, 비 EU 국가 출신의 최고 수준의 운동선수만 채용할 수 있었습니다.

메르켈 총리는 "이것은 단지 시작일 뿐이며 EU 외부의 우수한 전문가와 숙련된 노동자들에게 더 매력적인 국가를 만들기 위해 더 많은 일이 필요하다"고 말했습니다.

그러나 메르켈 총리의 기독민주연합과 연정 파트너인 자유민주당(FDP)은 비 EU 국가 출신의 전문가와 숙련 노동자가 거주 허가를 받으려면 최소 연봉 66,000유로를 받아야 한다는 논란의 여지가 있는 규정을 개정하는 데 동의하지 못했습니다. 독일.

많은 전문가와 노동 시장 분석가들은 이 최저 급여 요건이 비 EU 국가 출신의 우수한 구직자들이 이 나라로 이주하는 데 가장 큰 장애물이라고 주장합니다.

700년에 이러한 합의를 통해 독일에 온 전문가는 2010명 미만인 것으로 추산됩니다.

FDP 의장이기도 한 독일 경제부 장관 필립 로슬러(Philipp Roesler)는 현재 비 EU 구직자에 대한 최저 임금 요건이 "너무 높다"고 설명하며 국가를 더 매력적인 국가로 만들기 위해 이를 40,000으로 낮추어야 한다고 요구했습니다. EU 외부의 전문가.

그는 40,000유로의 최저 급여 요건이 비 EU 국가의 전문가들에게 이상적일 것이라고 말했으며 이것이 EU 외부로부터의 대량 이주에 기여할 것이라는 메르켈 CDU의 연합 파트너들이 표현한 두려움을 일축했습니다.

Roesler는 Ursula von der Leyen 노동부 장관과 Annette Schavan 교육부 장관의 지지를 받았습니다. 그들은 현재 최저 연봉 요건이 너무 높아서 독일이 EU 외부의 전문가들에게 매력적이지 않게 될 것이라는 견해를 공유했습니다.

Leyen은 독일의 EU 파트너와 최저 임금 요건을 조화시킬 것을 촉구했습니다.

이는 독일이 국제적 차원에서 불이익을 받지 않도록 할 것이라고 그녀는 말했습니다.

독일 고용주 연맹 디터 훈트(Dieter Hundt) 회장은 독일 정부에 EU 외부 전문가에 대한 이주 제한을 더욱 완화할 것을 촉구하고 최저 임금 요건을 40,000유로로 낮추라는 요구를 지지했습니다.

독일첨단산업연합회 비트콤은 정부가 해외 전문가 채용 제한 면제 전문직군에 IT 전문가를 포함하지 않는다고 비판했다.

연맹은 성명을 통해 이 그룹에 IT 전문가가 포함되지 않는다는 점을 이해하기 어렵다고 밝혔다.

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