H-1B를 받았나요? 당신은 대단한 자산이에요

IT 서비스 분야 수요가 늘어나고, 미국 장기 취업 비자 비용과 제한도 늘어날 것으로 예상되면서 기존 H-1B 비자 소지자들은 '핫 자산'으로 떠올랐다. 채용 및 헤드헌팅 분야의 소식통에 따르면, 인도의 몇몇 IT 서비스 회사는 동일한 기술을 보유하고 있지만 여권에 스탬프가 찍혀 있지 않은 지원자보다 '가장 인기 있는' H-1B 비자를 보유한 지원자를 선호하고 있습니다.

방갈로르에 본사를 둔 채용 회사의 한 채용 담당 임원은 "현장 채용에 대해 논의하기 위해 후보자에게 전화할 때 내가 묻는 첫 번째 질문은 H1-B 보유 여부입니다. 대답이 '예'라면 내 업무의 절반은 완료된 것입니다."라고 말합니다. 다수의 크고 중간 규모의 IT 서비스 회사를 고객으로 두고 있습니다. "우리 고객 중 일부는 유효한 H-1B 비자를 가진 후보자만 대상으로 하고 다른 후보자는 고려하지 말라고 분명히 말했습니다. 이로 인해 채용 범위가 극도로 제한되었습니다."

H-1B 비자를 소지한 미국 연구 회사의 분석가는 채용 담당자로부터 '기술 분석가' 역할을 제안하는 전화를 자주 받는다고 말합니다. "그들은 내 전문 분야가 IT 서비스 회사의 기대에 부합하지 않는다는 사실조차 인식하지 못합니다. 비자가 있고 시장에 있는 친구들이 알고 있다는 이유만으로 계속 연락이 옵니다."

H-1B는 최대 1년의 장기 체류 기간 동안 미국에 머물면서 일할 수 있기 때문에 IT 전문가들이 많이 찾는 취업 비자입니다. 또한 H-1B 비자는 양도가 가능하므로 소지자가 직업을 유연하게 변경할 수 있습니다. 새로운 비자를 받는 비용보다 훨씬 낮은 비용으로 비자를 새로운 고용주에게 양도할 수 있어 직원과 회사 모두가 윈윈할 수 있습니다. 전문가들은 몇몇 IT 회사들이 직원 H-XNUMXB 비자를 취득하겠다는 약속을 그를 유지하기 위한 매력으로 활용한다고 전문가들은 말합니다.

2013년에 미국 시민권 및 이민국(USCIS)은 124,000개의 한도에 대해 1개의 H-65,000B 비자 신청을 접수했는데, 이는 신청 절차가 시작된 후 처음 1일 이내에 초과되었습니다. 이로 인해 해당 기관은 H-XNUMXB 비자 발급을 위해 복권 시스템을 사용하게 되었습니다.

업계 전문가들은 H-1B 비자 소지자 수요 증가의 주된 이유는 미국 시장의 갑작스러운 회복과 고객 수요 증가 때문이라고 말했다. 대부분의 인도 IT 회사는 지난 몇 달 동안 미국 고객의 수요가 높아졌으며 긴급하게 더 많은 직원을 현장에 파견해야 할 수도 있습니다. 그러나 새로운 H-1B 비자 신청 절차는 XNUMX월부터 시작되며 비자는 XNUMX월에만 발급됩니다.

중견 IT 서비스 회사인 Zensar Technologies의 부회장 겸 CEO인 Ganesh Natarajan은 "미국 시장은 현재 빠르게 개방되고 있으며 일부 기업에서는 긴급하게 인력을 필요로 할 수 있습니다"라고 말했습니다. "이러한 상황에서는 누군가가 전체 비자 절차를 완료할 때까지 기다리기보다는 유효한 H-1B를 가지고 있고 즉시 업무에 투입될 수 있는 사람들을 고용할 필요가 있습니다."

방갈로르에 본사를 둔 Mindtree의 최고 인사 책임자인 Ravi Shankar는 "현장 채용을 찾고 있다면 유효한 H-1B 비자가 있는 후보자를 살펴봐야 합니다. H-1B를 가지고 있지만 현재는 그렇지 않은 후보자도 있습니다. 인도에서는 그들의 회사가 그들을 다시 현장으로 보내지 않았으며 그러한 후보자는 업계에서 활용될 수 있습니다."

H-1B 비자 소지자에 대한 수요도 미국 이민법에 대한 여러 가지 우려와 향후 장기 비자 취득 비용이 XNUMX배 이상 오를 수 있다는 예상으로 인해 증가하고 있습니다.

또한 미국 당국이 비자 오용에 대해 더욱 엄격해짐에 따라 H-1B 비자 취득 절차가 길어질 수 있다는 우려도 있습니다. 지난 34월, 월스트리트 저널(WSJ)은 Infosys가 비자 남용 혐의에 대해 미국 당국과 민사 합의를 위해 210만 달러(약 Rs XNUMX crore)를 지불한 후 미국 정부가 이민 위반 혐의로 다른 IT 회사를 조사하고 있다고 보도했습니다. 법률. 몇몇 전문가들은 Infosys의 에피소드가 동료를 스캐너 아래로 끌어들일 수 있다는 견해를 가지고 있습니다.

채용 솔루션 회사인 Magna Infotech의 COO인 Anurag Gupta는 "제안된 이민 법안에 따라 H-1B 비자 비용은 증가하고 할당량은 줄어들 것으로 예상됩니다. 수요가 증가함에 따라 향후 요구 사항은 다음과 같습니다. H-1B 비자는 늘어날 것이지만 공급은 제한될 것입니다. 앞으로 H-1B가 직원에게 필수 기술이 되어도 놀라운 일이 아닐 것입니다."