H-1B 비자 프로그램이 미국에 해를 끼친다: Ron Hira

론 히라 인도 IT 기업들이 싫어하는 남자다. Rochester Institute of Technology의 교수이자 해외 아웃소싱 전문가인 Hira는 최근 미국 하원 사법위원회에서 H-1B 프로그램이 득보다 해를 끼친다고 말했습니다. 그는 H-1B 프로그램의 허점으로 인해 미국인을 대신할 저렴한 외국인 근로자를 데려오기가 너무 쉽다고 믿습니다. Hira는 H-1B 비자가 미국에 해를 끼친다고 생각하는 이유에 대해 일요일에 ET와 이야기했습니다. H-1B 비자 프로그램의 가장 큰 문제점은 무엇입니까? H-1B 프로그램의 가장 큰 문제점은 원래 의도했던 범위를 벗어나 사용되고 있다는 점이다. 고용주는 미국 인력을 보완하는 외국인 근로자를 제공하는 대신 미국인을 대체할 근로자를 데려오고 있습니다. 고용주는 외국인 근로자에게 시장 임금보다 낮은 임금을 지급하도록 허용하는 프로그램의 허점 때문에 이렇게 할 수 있습니다. 한도가 발표되었을 때 많은 회사에서 숫자를 늘려달라고 요청했지만 지금은 받는 사람이 거의 없습니다. H-1B 비자가 매력을 잃었나요? 작년과 올해 H-1B 입학이 감소한 데에는 여러 가지 요인이 있습니다. 미국 고용시장은 침체에 빠졌다. 30년 전과 비교하면 미국에는 2천만 명이 더 늘어났습니다. 하지만 우리는 일자리가 1만 개나 줄었습니다. H-XNUMXB 프로그램을 사용하는 소규모 차체 공장의 능력을 제한하는 메모와 같은 추가 요인이 있습니다. H-1B 프로그램을 아웃소싱에 어떻게 연결하시겠습니까? 그것을 바로잡을 수 있는 방법은 무엇입니까? 주요 해외 아웃소싱 회사는 H-1B 및 L-1 비자 프로그램이 비즈니스 모델에 매우 중요하다고 공개적으로 밝혔습니다. 문제를 해결하려면 H-1B 프로그램에 효과적인 노동 시장 테스트와 실제 시장 임금이 지급되어야 합니다. H-1B 근로자가 더 쉽게 직위를 변경할 수 있도록 더 큰 이동성이 필요하며, 이는 더 큰 협상력과 보호를 제공할 것입니다. 아웃소싱에 대한 귀하의 견해는 인도 IT 기업들로부터 그다지 좋은 평가를 받지 못했습니다. 그게 당신을 걱정하게 만드나요? 의회에 있을 때 H-1B 프로그램을 만든 브루스 모리슨(Bruce Morrison) 전 하원의원은 "내가 아웃소싱을 위해 H-1990B를 사용하는 것에 대해 오늘날 알고 있는 것을 1년에 알았다면 그런 종류의 채용 회사가 사용할 수 있도록 초안을 작성했습니다." 내 생각에는 의회 의원 중 소수와 미국인 중 H-1B 프로그램이 아웃소싱에 사용되도록 의도되었다고 생각하는 사람이 거의 없으며 여전히 이를 지원하는 것 같습니다. H-1B 프로그램을 제한하면 미국 기업의 전 세계적 경쟁력이 떨어질까요? 미국에 본사를 둔 기업의 이익을 미국의 국가적 경제적 이익과 동일시하는 것은 잘못된 것입니다. 많은 이해관계자와 이해관계가 있고 오직 '미국식' 기업의 이익만이 중요하다는 단 하나의 목표와 주장은 잘못된 것입니다. 이익은 기록적인 수준이지만 노동 시장은 여전히 ​​충분한 일자리를 창출하지 못하고 있습니다. 15년 2011월 XNUMX일 http://economictimes.indiatimes.com/news/nri/visa-and-immigration/h-1b-visa-programme-hurts-america-ron-hira/articleshow/8323435.cms 더 많은 뉴스와 업데이트, 비자 관련 지원 또는 이민 또는 취업 비자 프로필 무료 평가를 원하시면 방문하세요. www.y축.com