IT 기업이 '가장 찾는' H-1B 비자 소지자

정보기술(IT) 서비스 부문의 수요가 증가하고 미국의 장기 취업 비자에 대한 비용과 제한이 증가할 것으로 예상됨에 따라 H-1B 비자 소지자는 IT 기업의 주요 자산이 되었습니다. 채용 분야의 소식통에 따르면 인도의 몇몇 IT 서비스 회사는 동일한 기술을 갖고 있지만 그러한 비자가 없는 후보자보다 "가장 인기 있는" H-1B 비자를 가진 후보자를 선호한다고 말했습니다. “현장 채용에 대해 논의하기 위해 후보자에게 전화할 때 제가 묻는 첫 번째 질문은 H1-B 보유 여부입니다. 대답이 '예'라면 내 업무의 절반은 완료된 것입니다.” 여러 대규모 및 중간 규모 IT 서비스 회사에 서비스를 제공하는 도시 기반 채용 회사의 검색 관리자가 말합니다. “우리 고객 중 일부는 유효한 H-1B 비자를 가진 사람들만 대상으로 하고 다른 사람들은 고려하지 말라고 분명히 말했습니다. 이로 인해 채용 범위가 극히 제한되었습니다.” H-1B 비자를 소지한 인도 소재 미국 연구 회사의 한 분석가는 채용 담당자로부터 "기술 분석가" 역할을 제안하는 전화를 자주 받았다고 말했습니다. “그들은 내 전문 분야가 IT 서비스 회사의 기대에 부합하지 않는다는 사실조차 깨닫지 못합니다. 비자가 있다는 이유만으로 계속 연락이 온다”고 말했다. H-1B는 IT 전문가들이 선호하는 취업 비자로 최대 1년 동안 미국에 머물면서 일할 수 있습니다. 이 비자는 또한 소지자에게 직업을 바꿀 수 있는 유연성을 제공합니다. 새로운 비자를 받는 데 드는 비용보다 훨씬 저렴한 비용으로 새로운 고용주에게 이전할 수 있어 고용주와 직원 모두에게 윈윈(win-win) 상황이 됩니다. 전문가들은 직원을 유지하기 위해 몇몇 IT 회사가 H-2013B 비자를 약속한다고 말합니다. 124,000년에 미국 시민권 및 이민국은 H-1B 비자 신청을 65,000건 접수했는데, 이는 한도인 1건에 해당합니다. 프로세스가 시작된 지 1일 이내에 신청 수가 한도를 초과했습니다. 이로 인해 해당 기관은 H-1B 비자를 부여하기 위해 복권 시스템을 사용하게 되었습니다. 전문가들은 H-XNUMXB 비자 소지자에 대한 수요가 증가한 주된 이유는 미국 시장의 급격한 회복과 고객 수요 증가 때문이라고 말했습니다. 미국 고객의 수요 증가로 인해 대부분의 인도 IT 회사는 곧 더 많은 직원을 해당 국가의 현장으로 파견해야 할 수도 있습니다. 새로운 H-XNUMXB 비자 신청 절차는 XNUMX월에 시작되며 비자는 XNUMX월에만 발급됩니다. 중견 IT 서비스 기업 Zensar Technologies의 부회장 겸 CEO인 Ganesh Natarajan은 "현재 미국 시장은 빠르게 개방되고 있으며 일부 기업에서는 긴급하게 인재를 요구할 수 있습니다."라고 말했습니다. “이러한 상황에서는 누군가가 전체 비자 절차를 완료할 때까지 기다리기보다는 유효한 H-1B를 가지고 있고 즉시 업무에 투입될 수 있는 사람을 고용해야 합니다.” 이티카 샤르마 푸니트 http://www.business-standard.com/article/companies/got-an-h-1b-youre-hot-property-114030500430_1.html