H1-B 청원은 더 이상 USCIS의 통제를 받지 않습니다.

인도의 IT 컨설팅 및 서비스 부문에 응원할 만한 소식이 있습니다. 미국 법원이 USCIS(미국 시민권 및 이민 서비스)의 XNUMX년 관행 거부에 사용된 '노이펠드 메모(Neufeld Memo)'를 취소했습니다. H1-B 비자 신청. 2010년에 발행된 Neufeld Memo는 H1-B 청원의 신청 및 연장과 관련이 있습니다. 이 메모는 고용주-직원 협회가 제1자 현장 고용을 포함하여 존속하고 HXNUMX-B 유효 기간 동안 수령인과 함께 있을 것임을 증명해야 하는 신청자에게 발행됩니다.

NFAP(National Foundation for American Policy)의 조사에 따르면 1년 IT 서비스 회사의 신규 H30B 신청 거부율은 약 2019%인 반면, 기술 제품 회사의 거부율은 2%~7%에 불과했습니다.

10년 2020월 XNUMX일 법원은 다음과 같은 판결을 내렸습니다.

• 법원은 IT 서비스 회사에 고객의 계약, 직원, 여행 계획 및 근무 일정에 대한 세부 정보를 제공하도록 요청하는 USCIS 메모를 유효한 것으로 기각했습니다.
• 법원은 XNUMX년 비자 신청을 거부하거나 더 짧은 기간을 발급하는 데 대한 설명을 원했습니다.
• USCIS는 신청자에게 업무/프로젝트에 대한 정보로 신청서를 뒷받침하도록 요청할 수 없습니다.
• 이 판결에 따라 USCIS는 60일 이내에 보류 중인 모든 신청을 취소해야 합니다.

최근 법원의 판결은 USCIS의 변경 시도에 영향을 미칠 것입니다. H1-B 프로그램 지난 몇 년 동안 비자를 거부해왔습니다. 법원 명령은 인도 IT 컨설팅 회사에 필립을 추가했으며 이번 판결은 긍정적인 조치입니다.

최근 H1-B 거부 통계는 다음과 같습니다.

• 대부분의 비자 거부는 고객의 사업장에 직원을 배치하는 회사를 대상으로 했습니다.
• 30 회계연도에 컨설팅 서비스를 제공하는 회사의 비자 거부율 2019%
• 거부된 비자 중 7%는 기술 제품 회사의 지원자였습니다.
• 이제 기업은 애플리케이션을 세부적으로 지원해야 하는 부담스러운 요구 사항을 따를 필요가 없습니다.

USCIS는 거부해왔습니다. H1-B 청원 또는 비자 연장 최근 과거에. USCIS는 신청자의 프로젝트 관련 기술이 '전문 직업'에 속하지 않으므로 비자 연장이 필요하지 않음을 확인합니다. USCIS가 '전문 직업'이 무엇을 의미하는지 확인할 수 없었기 때문에 법원은 이 진술을 무효화했습니다. 이제 그들은 이 문제에 대해 많은 소송에서 패하게 될 것입니다.

이전에는 신청서에 직원의 일정, 타임라인, 작업 일정이 포함되어야 했습니다. 법원은 이 조항을 자의적이라고 기각했다. USCIS는 계약서에 정확하고 특권적인 정보가 없다는 이유로 신청을 거부할 수 없습니다. 법원은 고객 사이트에서 일하는 직원이 합법적인 비즈니스 패러다임이며 장기적으로 미국 기업에 이익이 될 것이라고 판단했습니다.

법원의 이번 판결은 IT 서비스 컨설팅 업체들에게 큰 충격을 안겼다. 지난 몇 년 동안 이러한 조직에서는 무작위 거부가 발생했습니다. 법원의 이번 결정은 USCIS가 타당한 이유 없이 오랫동안 신청을 거부해 왔다는 점을 뒷받침합니다.

이는 시작에 불과하며 이를 위해 실용적이고 합리적인 접근 방식을 통해 많은 일이 이루어져야 합니다. H1-B 지원 승인.