캐나다 취업 비자를 신청하는 방법은 무엇입니까?

당신이 원하는 경우 캐나다에서 일, 해당 국가의 취업 비자가 필요합니다. 캐나다의 취업 비자는 이 북미 국가에서는 취업 허가라고도 알려져 있습니다. 캐나다 소재 고용주로부터 취업 제의를 받은 경우 취업 허가를 신청하세요.   다양한 취업 허가 유형 캐나다 취업 허가에는 고용주별 취업 허가와 공개 취업 허가의 두 가지 유형이 있습니다. 공개 취업 허가를 통해 지역별로 세계에서 두 번째로 큰 국가의 모든 고용주를 위해 일할 수 있습니다. 이 비자는 직업별로 비자가 아니기 때문에 신청자는 노동 시장 영향 평가(LMIA)나 캐나다 고용주의 제안서가 필요하지 않습니다. 공개 취업 허가증을 사용하면 노동 요건을 준수하지 않거나 에스코트, 마사지 또는 이국적인 댄스와 같은 서비스를 제공하지 않는 고용주를 제외하고 모든 고용주를 위해 일할 수 있습니다. 이름에서 알 수 있듯이 고용주별 취업 허가는 특정 고용주 밑에서만 일할 수 있도록 허용하는 허가입니다.   취업 허가 자격 요건    이에 대한 신청자는 취업 허가가 만료되면 캐나다를 떠날 것이라는 증거를 경찰관에게 제시해야 하며, 가족과 자신을 돌볼 수 있는 충분한 재정적 자원이 있음을 입증해야 하며, 범죄 기록이나 영장 경찰 허가 증명서가 없음을 입증해야 합니다. 캐나다에 안보 위험이 없고, 건강 검진을 받아 건강이 좋으며, 기준을 충족하지 못하고 고용주 목록에 "부적격"으로 등록된 고용주를 위해 일할 계획이 없어야 합니다. 해당 국가에서 일할 수 있음을 증명하는 기타 서류를 갖춘 공무원.   필요 서류: 캐나다에서 일하고 싶은 사람이 제출해야 하는 서류: 캐나다 입국 예정일로부터 XNUMX개월 이상 유효한 여권, 교육 자격 서류, 결혼 증명서(해당하는 경우), 자녀의 출생 증명서(해당하는 경우), 의료 증명서 시험 증명서 - 특정 분야에서 일할 수 있습니다. 신청자는 가족으로 간주될 수 있음을 증명하는 서류와 함께 배우자/파트너 및 부양 자녀를 동반할 수 있습니다.   기업가/자영업자: 이 허가는 자영업을 하거나 캐나다 경제에 기여할 수 있음을 증명할 수 있는 회사를 설립하려는 이민자에게 부여됩니다.   사내 전근자(ICT): 다국적 기업은 LMIA 없이 외국인 직원을 캐나다로 일시적으로 이전할 수 있습니다.   프랑스어에 능숙한 인재: 프랑스어로 의사소통이 가능하고 주/준주(퀘벡 외부)에서 일자리 제안을 받은 해외 근로자에게는 LMIA가 필요하지 않습니다. 또한, 국제청소년교류 프로그램이나 국제무역협정에 참여한 해외근로자는 LMIA 없이도 취업허가를 받을 수 있습니다.   기술 근로자를 위한 옵션 캐나다에는 항상 기술 인력이 부족합니다. 기술 근로자는 기술과 전문 지식을 갖추고 있어 연방 또는 지역 경제 이민 프로그램에 대한 자격을 더 쉽게 얻을 수 있습니다. FSWP(Federal Skilled Worker Program)와 같은 특정 이민 프로그램은 기술 근로자에게 명시적으로 제공됩니다. 캐나다의 다른 이민 프로그램은 다음과 같습니다:

• 연방 프로그램
• 쿠스마
• 글로벌 인재 스트림
• PNP
• 회사 내 이전
• 연방 프로그램

  Express Entry 프로그램은 IT 작업자에게 부여됩니다. 지난 몇 개의 Express Entry 연례 보고서에는 IT가 ITA가 부여되는 가장 인기 있는 세 가지 직업 중 하나로 나열되어 있습니다.   글로벌 인재 스트림(GTS) GTS 취업 허가는 일시적으로 재능 있는 근로자를 신청한 후 XNUMX주 이내에 신속하게 처리됩니다. GTS에는 두 가지 카테고리가 있습니다.   카테고리 A : 카테고리 A는 높은 성장을 약속하는 기업에 부여됩니다. 이러한 기업은 재능 있는 국제 근로자가 필요하다는 것을 보여주어야 합니다. 글로벌 인재 스트림(Global Talent Stream)은 지명된 추천 직원이 이 부문에 속한 회사를 말합니다. 이 정부 또는 준정부 기업은 특정 지역에서 비즈니스를 인큐베이팅하거나 성장시키는 데 중점을 둡니다. 이들 기업은 독특한 해외 인재를 채용해야 하는 이유를 명시해야 합니다.   카테고리 B : 카테고리 B는 국내 인력 공급으로는 채울 수 없는 수요가 높은 기술을 결정하기 위해 글로벌 인재 직종 목록에 등재된 직업에 재능 있는 해외 근로자를 고용하려는 고용주에게 부여됩니다. 이 목록은 계속 다양하지만 현재는 모두 기술 직업인 12개의 국가직업분류(NOC) 코드 자격을 갖춘 근로자로 구성됩니다. 카테고리 A 고용주는 캐나다 시민과 영주권자를 위해 직간접적으로 고용을 창출할 수 있는 역량을 보여야 합니다. 카테고리 B 고용주는 캐나다 시민과 영주권자를 위한 전문 교육 및 개발 투자를 늘릴 의무가 있습니다. 두 경우 모두 고용주는 해당 직업에 대한 캐나다 평균과 동일한 임금을 직원에게 지급해야 합니다.   쿠스마  새로운 캐나다-미국-멕시코 협정(CUSMA)에 따라 특정 직업에 취업 제안을 받은 미국 또는 멕시코 시민은 취업 허가를 받을 수 있습니다. 캐나다 기반 고용주를 위한 특별 프로그램으로, LMIA 없이 이주 근로자를 고용할 수 있습니다. CUSMA 전문 취업 허가에는 컴퓨터 프로그래머, 시스템 분석가, 그래픽 디자이너, 기술 작가 등 63개의 직업이 있습니다.   찾는 데 도움이 필요합니다. 캐나다에서의 직업? Y축과 대화하세요. 세계 No.1 해외 취업 컨설턴트. 이 기사가 흥미로워서 읽어보실 수도 있습니다. 이민자의 85%가 캐나다 시민이 됩니다.