캐나다 통계청의 연구에 따르면 이민자들은 캐나다 기업의 생산성을 향상시킵니다.

이민자들이 특히 일을 위해 특정 국가로 이주하는 경우, 그들은 더 나은 임금, 더 나은 삶의 질, 더 높은 생활 방식을 위해 그곳으로 이주합니다. 외국 기업에 고용된 이민자들도 기업을 성장시키고 수익을 늘리는 데 이를 최대한 활용하기를 희망하므로 이는 양측 모두에게 윈윈(win-win) 제안입니다.

이 사실은 캐나다 통계청의 최근 연구에 의해 입증되었습니다. 이 연구는 이민이 해당 국가의 기업 생산성에 미치는 영향을 평가했습니다. “이민 및 기업 생산성: 캐나다 고용주-직원 역학 데이터베이스의 증거”라는 제목의 연구는 캐나다의 개별 기업에서 수집한 데이터를 기반으로 이민이 생산성, 근로자 임금 및 기업 수익에 미치는 영향을 평가합니다.

 연구에 따르면, 2000년부터 2015년까지 캐나다 이민자들은 기업 인력의 13.5%를 차지했습니다. 이 연구는 지역 기업에 고용된 이민자의 수가 15% 범위 내에서 변동될 수 있음을 반복합니다. 연구에서 수집된 통계에 따라 15%까지 증가하거나 감소할 수 있습니다.

이 연구는 또한 이주 노동자 수의 증가와 기업 생산성 사이의 긍정적인 관계를 강조했습니다. 본 연구에 따르면 이민자들은 근로자의 임금과 기업의 이익에도 긍정적인 영향을 미친다.

또한 이 연구에서는 연구 기간이 길어질수록 생산성 수치도 그에 상응하여 증가한다는 사실을 발견했습니다. 예를 들어, XNUMX년 동안의 생산성 증가는 XNUMX년 동안의 생산성 증가보다 훨씬 적습니다.

생산성 증가에 기여하는 요인은 이주 노동자의 기술과 내국인 노동자의 기술의 상호보완적 성격입니다. 이는 특히 노동 분업이 심하고 지식 기반 산업에서 노동자 생산성을 향상시키는 데 중요합니다. 업무 전문화.

생산성을 높이는 데 도움이 되는 또 다른 요인은 이러한 부문에서 교육 수준이 낮은 이민자가 현지 태생의 첨단 기술 또는 지식 집약적 근로자가 수행하는 작업과 다르지만 보완적인 작업에서 일할 수 있다는 것입니다. 이는 생산성을 높이는 데 기여하는 요소입니다.

한편, 고숙련 이민자들은 전문적인 기술로 인해 비즈니스 생산성 향상에 기여하고, 신기술 활용을 촉진하고 혁신을 촉진합니다.

 본 연구는 이민자들이 캐나다 기업의 성장에 기여한다는 사실을 다시 한번 강조하며, 캐나다 정부도 이 사실을 인식하고 있습니다.

캐나다 정부는 이민자들이 국가의 사업과 경제 발전에 지속적으로 기여할 수 있도록 경제적 계층 프로그램을 지속 및 강화하고 이민자를 위한 통합 프로그램을 지원하기로 결정했습니다. 반면, 캐나다에 도착하는 이민자들은 계속해서 캐나다에서 번영을 누리게 될 것입니다.