이민자들은 고국에서 더 많은 기회를 찾습니다.

미국의 대학원 또는 학사 학위 및/또는 해당 국가에서 30년 이하의 전문 업무 경험이 XNUMX대 인도 및 중국 이민자들에게 본국으로 돌아가 새로운 사업을 시작할 수 있는 충분한 힘을 제공합니까? 인도와 중국 이민자들이 미국으로 이주하여 거주민이 됩니까, 아니면 국내에서 성공하는 데 필요한 경험과 교육으로 무장합니까? 아니면 미국의 비자 문제와 느린 경제 회복과 같은 압박 요인이나 본국으로 돌아가는 “경제적 기회, 현지 시장 접근 및 가족 유대”와 같은 견인 요인에 의해 귀국을 촉발하는 촉발 요인입니까? 캘리포니아 대학, 버클리 대학, 듀크 대학, 하버드 로스쿨과 연계된 미국의 인도 출신 학자인 Vivek Wadhwa가 주도한 연구에서는 이러한 질문에 대한 조명을 모색하고 있습니다. Wadhwa 자신도 미국 내 인디언을 위한 보다 공정한 이민법을 위해 싸우고 있습니다. Wadhwa의 동료 학자들의 지원을 받은 이 연구는 이번 주 Kauffman: The Foundation of Entrepreneurship에 의해 인도와 중국에서 Returnee Entrepreneurs: America's New Immigrant Entrepreneurs, Part VI로 출판되었습니다. Wadhwa와 그의 팀은 153명의 인도인과 111명의 중국인(주로 남성) 응답자를 대상으로 설문조사를 실시했습니다. 이들 응답자는 추가 연구를 위해 미국에 왔다가 귀국하기로 결정했으며 주로 정보 기술(IT) 분야에서 12년 이상의 벤처 기업을 설립했습니다. 개월. 조사에 따르면 이들 이민자들은 가족 관계를 유지하고 모국에서 사업을 시작할 기회를 활용하는 것 외에도 미국의 "제한적인 이민 정책"에 싫증이 난 것으로 나타났습니다. Kauffman의 연구 책임자인 Dane Stangler는 인도와 중국에서 공부나 일을 위해 미국으로 오는 이민자들의 개인적 특성은 지난 수년 동안, 심지어 지난 1990~2010년 동안 변하지 않았다고 말했습니다. 2011년대 초반 인도에서 시작하여 그 이전에 중국에서 변한 것은 국내 상황입니다. 37년 93월부터 89년 56월까지 실시된 설문조사에 참여한 중국과 인도 응답자의 평균 연령은 33세였으며, “귀국자들이 창업한 회사는 대부분 창업 26년 미만”이었습니다. 인도인의 10%, 중국인 응답자의 60%가 남성이었습니다. 인도 기업의 약 51%, 중국 기업의 72%가 IT 부문에 속해 있었습니다. 또한 주목할만한 점은 "인도 응답자의 81%, 중국 응답자의 43% 등 소수의 회사가 가족 소유"라는 것입니다. 설문조사에서는 이것이 새로운 가족 기업인지 여부를 명확하게 밝히지 않습니다. 인도인의 약 40%와 중국 응답자의 30%는 자국의 경제 발전에 기여한 것에 자부심을 갖고 있다고 답했습니다. 인도인의 2011%와 중국 귀국인의 XNUMX%가 창업 기회가 본국에서 더 좋거나 훨씬 더 좋다고 답했습니다. 그러나 삶의 질 측면에서는 인도인의 XNUMX%, 중국인의 XNUMX%가 더 나은 삶의 질을 찾았습니다. 미국 생활. 조사에 따르면, “인도인의 낮은 운영 비용과 중국인의 현지 시장 접근은 기업가에게 가장 큰 공통 이점 중 하나였습니다.” 직원 임금, 자격을 갖춘 근로자의 가용성, 해당 국가의 분위기, 비즈니스 및 개인/가족 네트워크가 인도와 중국 응답자 모두에게 중요한 결정 요인으로 나타났습니다. Wadhwa는 블로그에서 “미국은 유일한 기회의 땅도 아니고 유일한 혁신의 땅도 아닐 것”이라고 경고했습니다. 그는 이것을 미국의 역두뇌유출과 우수한 자격을 갖춘 이민자들이 미국에 더 원활하게 머물 수 있도록 하기 위한 개혁의 필요성에 대한 몇 년 전의 발언과 연결합니다. Mint는 다음 호에 보고서에서 더 자세한 조사 결과를 전달할 예정입니다. XNUMX년 XNUMX월 XNUMX일 말비카 찬단 더 많은 뉴스와 업데이트, 비자 관련 지원 또는 이민 또는 취업 비자 프로필 무료 평가를 원하시면 방문하세요. www.y축.com