이민 개혁은 숙련된 노동자를 위한 더 나은 정책에서 시작되어야 합니다

“인도에서는 사업이 더 쉽습니다. 무언가를 시작하는 것이 더 저렴하고, 여기에서 일이 성장하고 있으며, 물론 미국처럼 비자 문제를 처리할 필요가 없습니다. 하지만 미국으로 이주하면 여전히 이점이 있습니다. 인프라가 더 좋아졌어요.”

나에게 이런 말을 한 젊은 인도 여성은 뉴델리에 있는 텔레비전과 영화 제작사에서 일하고 있다. 그녀와 그녀의 남편은 석사 학위를 갖고 있으며 여러 언어를 유창하게 구사하며 인도의 번영하는 중상류층에 속합니다.

이 대화는 지난 주 인도 북부의 한 결혼식에서 일어났습니다. 나는 인도의 젊은 커플들 사이에서 자신들의 삶과 그들의 가족, 친구들의 최신 소식을 듣고 있었습니다. 그들의 대화는 인도에서 오가는 사람이 누구인지에 따라 지배되었습니다. 이들 젊은이 중 다수는 영국이나 미국에서 한동안 공부한 후 이제 집으로 돌아가고 있습니다.

제가 목격한 것은 인재 확보를 위한 글로벌 전쟁의 내부 모습이었습니다. 이 경쟁에서 승리하는 것은 테러와의 세계 전쟁에서 승리하는 것만큼이나 미국의 미래에 매우 중요합니다.

과거에는 세계 최고의 인재들이 서유럽, 특히 미국으로 이주하기를 원한다는 데에는 의심의 여지가 거의 없었습니다. 그러나 결혼식에 참석한 젊은 인도 여성이 솔직하게 묘사하면서 그 방정식은 바뀌고 있습니다.

그녀는 인도의 인프라 문제에 대해 농담을 한 것이 아니었습니다. 전국을 여행할 때, 도시에서도 소들이 길을 가로질러 느릿느릿 걸어갈 때까지 종종 기다려야 했습니다. 하지만 시골 지역이라 할지라도 곳곳에 건물과 사업체가 세워져 있고, 언제나 휴대폰 수신이 가능하다는 사실은 부인할 수 없었습니다.

글로벌 경기침체는 개발도상국보다 미국과 유럽에 더 큰 타격을 입혔습니다. 중국과 인도의 경제는 여전히 호황을 누리고 있으며, 자국과 서구의 방식을 이해하는 고등 교육을 받은 사람들은 이익을 얻을 수 있는 최고의 위치에 있습니다.

인도의 The Wall Street Journal과 동등한 The Economic Times는 19월 XNUMX일에 "기업가들이 돈의 꿈을 버리는 이유"라는 제목으로 내가 결혼식에서 들었던 것과 매우 유사한 시나리오를 대대적으로 보도했습니다. 가장 큰 불만은 미국 비자 절차가 너무 번거롭다는 것입니다.

실리콘밸리에서 첫 스타트업을 시작하기 전 eBay에서 몇 년 동안 일했던 Apar Sureka는 "나는 지금 내 아이디어를 자유롭게 작업할 수 있고 XNUMX~XNUMX년을 더 기다릴 필요 없이 자유롭게 작업할 수 있기를 원했습니다."라고 말했습니다. 비자 문제로 좌절한 그는 뉴델리로 돌아왔습니다.

일화는 통계로 뒷받침됩니다. 많은 엔지니어와 기술 전문가가 활용하는 미국의 고도로 숙련된 이민 비자인 H-50B 전문 비자에 대한 청원이 올해 1% 감소했습니다.

수년 동안 마이크로소프트 등 미국의 선두 기업들은 H-1B 비자 수를 늘리고(연간 65,000명으로 제한) 절차를 신속히 진행하도록 정부에 촉구하며 이것이 국가의 미래 성공에 매우 중요하다고 말했습니다. 거의 이루어지지 않았습니다.

기업가 정신에 초점을 맞춘 미국의 싱크탱크인 카우프만 재단(Kauffman Foundation)은 올해 '역두뇌유출(reverse Brain Drain)' 추세에 대한 일련의 보고서를 발표했다. 요점은 "중국과 인도 경제의 급속한 성장으로 인해 지난 수십 년 동안 존재하지 않았던 직업적, 기업적 기회가 창출됐다"는 것입니다.

버락 오바마 대통령과 의회는 이민을 다시 정치적 의제로 삼았습니다. 그러나 모든 초점은 불법적으로 미국에 왔고 대부분 기술이 부족한 이민자들에게 있는 것 같습니다. 미국의 불법 이민자에 대해 해결해야 할 문제가 많이 있지만, 반대편, 즉 숙련된 쪽에서 비자 및 이민 절차를 올바르게 진행하는 것도 마찬가지로 중요합니다.

미국 최고의 박사 학위를 취득한 졸업생. 공학, 수학, 경제, 자연과학 프로그램이 그 사례를 잘 보여줍니다. 절반 이상이 외국 출신 학생입니다. 졸업하면 미국에 남을지, 아니면 본국으로 돌아갈지 결정해야 한다. 우리는 그들이 더 쉽게 머물 수 있도록 해야 합니다.

Economics Times 기사는 "창업 비자"에 대한 의회의 초당적 제안에 초점을 맞췄습니다. 훨씬 더 많은 유연성을 갖춘 H-1B의 대안이 될 것입니다. 기업가는 일반적으로 기존 회사의 후원을 받지 않지만 정부는 이들의 자격, 과거 경험 및 자본 조달 능력을 인정해야 합니다.

인재를 둘러싼 글로벌 전쟁에서 미국은 더 이상 과거의 영광에 의존할 수 없습니다. 미국이 세계 최고의 인재를 채용하는 최고의 자리를 유지하려면 21세기 직장 세계에서 비자를 받기가 너무 어렵고 융통성이 없다는 생각을 바탕으로 피해를 통제해야 합니다. 그렇지 않으면 우리는 다음 그룹과 Google이 다른 곳에서 설립되는 것을 지켜볼 것입니다.

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