이민 규정은 독일의 기술 부족을 완화하는 것을 목표로 합니다.

독일은 수요일 엔지니어링, 기차 운전, 배관과 같은 분야의 만성적 기술 부족을 완화하기 위해 유럽연합(EU) 외부의 숙련된 근로자가 독일에서 취업하는 것을 더 쉽게 만들려고 노력했습니다.

앙겔라 메르켈 총리 내각은 의회 상원의 승인을 기다리고 있는 새로운 이민 규정을 통과시켰습니다. 이 규정은 대상 산업에 종사하는 사람들이 독일에서 자격을 더 쉽게 인정받을 수 있도록 하는 관료주의를 줄이는 것을 목표로 합니다.

해당 규정은 XNUMX월부터 발효될 예정이다.

우르줄라 폰 데어 라이엔(Ursula von der Leyen) 노동부 장관은 "이 새로운 법령으로 우리는 기존 규정의 40%를 폐기하고 숙련된 노동력에 대한 문을 활짝 열어두고 있다"고 말했습니다.

독일은 이미 '블루카드' 제도를 도입해 외국인 학자 채용을 더 쉽게 만들었고, 외국인 간호사의 독일 취업도 더 쉽게 만들었다. 그러나 이제 더 많은 기차 운전사, 배관공, 폐기물 처리 직원이 필요하다고 장관은 말했습니다.

세계 경제 침체와 유로존 부채 위기로 인해 실업률이 증가한 대부분의 EU와는 달리 독일의 고용률은 1990년 통일 이후 최고치를 기록하고 있습니다.

그러나 인구 노령화와 상대적으로 낮은 이민으로 인해 특정 직업 및 분야의 근로자 부족이 발생했으며, 이는 EU 내 자유로운 노동 이동으로 해결되지 못했습니다. 정부는 이미 관료주의를 줄이고 기업이 자격을 인정하도록 장려하는 조치를 도입했습니다. 그러나 비평가들은 그것만으로는 충분하지 않다고 말합니다. 독일의 경제 수준이 대부분의 유럽 국가를 능가함에 따라 독일로의 이민이 증가하고 있습니다. 순이민자는 340,000년 전 128,000만5.4명에서 지난해 2025만명으로 늘었다. 그러나 이번 달 경제협력개발기구(OECD)는 독일이 XNUMX년까지 직업 또는 고등교육 자격을 갖춘 XNUMX만 명의 근로자 부족을 채우기 위해 외국인 채용을 자유화해야 한다고 말했습니다.

독일 기업은 새로운 규칙을 환영했습니다.

BDA 고용주 연맹은 엔지니어링과 전자 분야의 기술 부족을 언급하면서 "비학문 분야에서도 절실히 필요한 숙련된 노동력의 목표 이민을 촉진할 것"이라고 말했습니다. 이제 기록적인 등록을 보고하고 있으며, 더 많은 독일 기업이 영어를 직장 언어로 받아들이고 있습니다.

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