인도인과 중국인은 해외 취업에 가장 관심이 많습니다.

콜카타: 최근 연구에 따르면 인도와 중국의 임원들은 급여가 인상되지 않더라도 해외에서 일자리를 구하는 데 전 세계에서 가장 관심이 많은 것으로 나타났습니다.

Ma Foi Randstad가 글로벌 Workmonitor 설문 조사의 일환으로 실시한 연구에 따르면 인도는 이동성 지수가 가장 높은 것으로 나타났습니다. 이는 지난 XNUMX분기 동안 일관되게 나타나는데, 이는 세계 경제의 변동성에도 불구하고 인도 아대륙에서 일자리 이동 의도가 둔화되지 않았음을 시사합니다.

이는 직원들이 더 적합한 직업이라 할지라도 일자리를 얻기 위해 해외로 이주하는 것을 별로 좋아하지 않는 글로벌 추세와는 극명한 대조를 이룹니다. 전 세계 응답자의 XNUMX분의 XNUMX 미만도 그렇게 할 것입니다. 흥미롭게도 이동성 지수는 독일, 이탈리아, 덴마크, 일본, 스위스와 함께 룩셈부르크에서 가장 낮습니다.

연구에 따르면 교육 수준이 낮은 직원의 39%가 급여 인상이 수반되지 않는 더 적합한 직업을 위해 해외로 이주할 것이라는 사실이 밝혀졌습니다. 그러나 훨씬 더 높은 비율의 고등교육을 받은 직원(60%)은 급여가 동일하더라도 더 적합한 직업을 위해 해외로 이주할 의향이 있습니다. 그리고 남성 전문직 종사자들은 여성에 비해 더 높은 임금을 약속하는 일을 위해 해외로 나갈 가능성이 더 높습니다.

Ma Foi Randstad 연구는 또한 인도의 전문가들이 뭔가 다른 일을 하는 것보다 승진 지향적인 성과를 더 선호하는 것으로 나타났습니다. 기존 역할과 다른 역할을 맡는 것보다 기존 경험을 바탕으로 더 높은 자리로 이동하는 것을 선호하는 비율이 더 높다고 연구 결과가 나왔습니다.