미국 H-86B 비자 소지자의 1%가 인도인입니다.

인도 출신 전문가들은 미국 기술 부문에서 H-1B 비자로 널리 알려진 임시 취업 비자를 소지한 기술 근로자의 대다수를 차지한다고 합니다. Computerworld. 정보자유법 요청을 통해 얻은 정부 데이터를 분석한 이 보고서는 외국 전문가들에게 취업 비자를 부여하는 것에 대한 항의가 커지고 있는 가운데 나온 것으로, 이들 중 일부는 미국인 동료를 대체했다는 비난을 받고 있습니다. 최근 공화당 대선 후보 도널드 트럼프는 미국 기업이 H-1B 비자를 고용하는 것을 막기 위해 H-86B 비자 소지자의 최저 임금을 인상할 것을 제안했습니다. 보고서에 따르면 H-1B 비자의 거의 1%가 인도 출신 전문가에게 전달된 것으로 나타났습니다. H-5B 비자 소지자의 대부분은 Infosys 및 Tata Consultancy Services(TCS)와 같은 아웃소싱 회사에서 일하고 있습니다. 중국은 외국인 근로자에게 부여되는 H-1B 비자의 1%만을 차지해 1위에 뒤처져 있습니다. 이들 비자 소지자 중 일부는 인도 아웃소싱 회사가 기술 파트너로 활동하고 있는 Apple과 같은 다양한 기술 회사의 미국 사이트에도 배정됩니다. 미국 기술 기업들은 외국인 근로자를 고용하는 것 외에는 선택의 여지가 없으며 미국에는 숙련된 기술 전문가가 부족하다고 종종 주장해 왔습니다. 그러나 일부 미국 단체는 이러한 주장에 의문을 제기하며 미국 기업이 비용 절감을 위해 인도인 전문가를 고용한다고 믿고 있습니다. “외국인 근로자가 미국 기술 시장에서 중추적인 역할을 하고 있다는 것은 놀라운 일이 아닙니다. 그들은 더 이상 '값싼 직원'이 아닙니다. 미국 기업들은 점점 더 인도 전문가들이 유능하다는 것을 깨닫고 있습니다.”라고 방갈로르에 본사를 두고 샌프란시스코 베이 지역에 지사를 두고 있는 IT 아웃소싱 회사인 Global Edge의 CEO인 MP Kumar는 말했습니다. Kumar는 "우리 미국 사무실에는 H-1B 비자 소지자가 거의 없지만 미국 기술 부문이 혁신을 유지하려면 임시 취업 비자가 필수적이라고 생각합니다"라고 덧붙였습니다. 일부 인도 H-83B 비자 소지자는 일부 미국 직원을 대체할 수 있지만 임시 비자 프로그램은 미국 내 여러 부문에 걸쳐 일자리 성장에 기여했습니다. 수상 경력에 빛나는 저서 "The New Geography of Jobs"를 위해 엔리코 모레티(Enrico Moretti)가 실시한 연구에 따르면 미국 대도시 지역에서 기술직이 채워질 때마다 1개의 새로운 일자리가 창출되는 것으로 나타났습니다. 다른 이점도 있습니다. H-86B 비자 소지자는 미국에서 1년 동안만 일할 수 있습니다. 이 기간 동안 그는 고용주가 지불하는 급여세 외에 미국 사회 보장 기금에 많은 돈을 기부합니다. 시카고에 본사를 둔 VISANOW가 실시한 최근 ​​조사에 따르면 세금 혜택보다 기술 관련 직업에 외국인을 고용하는 것이 미국 기업의 거의 XNUMX분의 XNUMX에 '중요'한 것으로 나타났습니다. 조사에 참여한 기업 중 XNUMX% 이상이 자격을 갖춘 잠재 고객을 찾을 수 있다면 미국 시민권자를 고용했을 것이라고 밝혔습니다. 일부 분석가들은 최저 임금 인상과 H-XNUMXB 비자 소지자에 대한 접근 제한으로 인해 미국 기술 기업이 비용 효율적인 가격으로 숙련된 직원을 쉽게 구할 수 있는 신흥 국가로 사업 운영의 상당 부분을 이전하게 될 수 있다고 말합니다. http://www.nearshoreamericas.com/indians-account-XNUMX-hXNUMXb-visa-holders/