해외 진출을 가장 열망하는 인도인

글로벌 조사업체 입소스(Ipsos)가 실시한 온라인 여론조사에 따르면 인도 직원 중 28%가 해외 정규직 취업에 대한 강한 열망을 갖고 있으며, 39%는 이를 '고려'할 의향이 있다고 답했다. 설문조사에서는 24개국 직원들에게 최소 10%의 급여 인상과 함께 19~32년 동안 비행기로 최소 19~31시간 거리에 있는 다른 국가에서 정규직 일자리를 얻을 수 있는 기회를 고려해 보도록 요청했습니다. 전 세계적으로 직원 중 29%만이 해외로 이주할 의향이 있었습니다. 놀랄 것도 없이, 이번 조사에서는 저소득층으로 분류된 사람들 사이에서 이주 의향이 19%로 평균 6%에 비해 더 높은 의향이 있는 것으로 나타났습니다. 마찬가지로 교육 수준이 낮은 사람들도 9%로 더 많은 의지를 보였습니다. 또한 전 세계적으로 남성은 10%로 남성과 여성의 혼합 평균인 34%에 비해 더 높은 의지를 보였습니다. 스웨덴(32%), 미국(31%), 호주 및 캐나다(31%)에 거주하는 사람들은 자국 밖으로 이주하려는 경향이 가장 낮았습니다. 반면, 전환 의향이 가장 높은 국가는 멕시코(28%)였으며, 브라질(27%), 러시아(34%), 터키(44%), 인도(32%), 사우디아라비아(40%)가 그 뒤를 이었습니다. . 대부분의 다른 국가(멕시코, 브라질 등 포함)에서는 사람들이 다른 도시로 이동하기보다는 국내의 새로운 도시로 이동하려는 경향이 더 큽니다. 예를 들어, 30%의 멕시코인은 해외로 이주할 의향이 있는 반면, 25%는 새로운 도시로 이주할 의향이 있습니다. 마찬가지로, 브라질인의 26%는 해외로 이주할 의향이 있었지만, XNUMX%는 동일한 혜택을 위해 국내로 이주할 의향이 있었습니다. “스웨덴, 미국, 호주, 캐나다, 벨기에, 독일, 일본, 영국, 프랑스 등 선진국 직원이 멕시코, 브라질, 러시아, 터키 등 개발도상국 직원에 비해 이주할 가능성이 가장 낮다는 점은 흥미롭습니다. 인도 Ipsos 마케팅 커뮤니케이션 책임자인 Biswarup Banerjee는 말했습니다. Banerjee는 "이는 선진국의 직원들이 여전히 국가 경제가 강하게 반등하고 미래에 성장할 수 있는 좋은 일자리 기회를 충분히 제공할 것이라고 믿고 있음을 분명히 나타냅니다."라고 덧붙였습니다. 전 세계적으로 XNUMX%는 해외 진출 가능성이 '다소 높다'고 답했고, XNUMX%는 '매우 그렇지 않다', XNUMX%는 '전혀 그렇지 않다'고 답했다. 프라샨트 두갈 2월 6 2012