고용주에게 가장 헌신적인 인도인: 설문조사

새로운 조사에 따르면 인도 직원들은 다른 나라 직원들에 비해 고용주에게 가장 헌신적인 것으로 나타났습니다. Kelly Global Workforce Index 조사 "직원 참여 및 유지"에 따르면 인도 직원의 50%가 전적으로 헌신하고 있는 것으로 나타났습니다. 조사에 따르면 인도는 33%로 세계에서 일자리 변화율이 가장 낮은 나라 중 하나라고 합니다. 인도를 제외하면 인도네시아(43%)와 말레이시아(34%)에서 가장 높은 수준의 직원 헌신이 나타났습니다. 홍콩(15%), 태국(20%), 싱가포르(22%)가 가장 낮았습니다. 설문 조사에 따르면 모든 세대에 걸쳐 직업 선택에 영향을 미치는 주요 요인은 개인적 성취(일과 삶의 균형)이며 전 세계적으로 38%가 꼽았습니다. 또 다른 핵심 요소는 개인적 성장으로 전 세계적으로 29%를 차지하지만, 데이터에 따르면 사람들이 경력을 쌓으면서 이 요소가 덜 중요할 수 있다고 합니다.고용주를 선택하는 가장 중요한 이유 중 하나인 보상은 전 세계적으로 26%로 세 번째로 중요한 이유입니다. 아시아 태평양(APAC) 전역에서 지난 64개월 동안 직장을 바꾼 사람 중 평균 12%가 새로운 직위에 만족했습니다. 인도에서는 직원의 75%가 새로운 직업과 직위에 만족한다고 설문조사에 따르면 나타났습니다. 또한 전 세계 응답자 중 약 절반(52%)이 자신의 직업이 행복하거나 매우 행복하다고 답했습니다. 2013년 결과는 2012년 수치와 약간 달라졌습니다. APAC 지역의 직원들은 지속적으로 자신의 위치에 더 만족하고 있으며, 63%가 행복하거나 매우 행복하다고 답했습니다. 이는 미주(53%) 및 EMEA(유럽)보다 훨씬 높은 수치입니다. 중동 및 아프리카)는 46%입니다. (직원 만족도: 2013년) “사람들이 자신의 업무에 대해 느끼는 방식, 업무를 보는 방식, 특정 직업을 선택하는 방식은 인력을 개발하고 관리하는 방식에 중요한 역할을 합니다. 고용주는 신입 사원의 온보딩을 관리하여 그들이 생산적이고 조직에 잘 통합되도록 하는 데 큰 어려움을 겪습니다. 단순히 직장을 바꾸는 것만으로는 직원이 만족할 수 없으며, 가장 큰 요인은 관리자와 감독자가 전환을 처리하는 방식입니다.”라고 Kelly Services India의 전무 이사인 Kamal Karanth는 말했습니다. 특정 분야에서 경험을 쌓기 위해서는 회사 내에서 한 자리에 머무르는 것이 중요합니다. 조사에 따르면 일자리 변경률이 가장 낮은 국가는 인도(33%), 남아프리카공화국(21%), 푸에르토리코(30%), 인도네시아(31%)였습니다. 직원 만족도의 주요 지표는 직원이 고용주를 선호하는 직장으로 추천하려는 의지입니다. APAC 지역의 직원 중 XNUMX%는 자신의 고용주를 동료에게 추천할 의향이 있습니다. 직원들은 올바른 직업을 결정하기 전에 여러 가지 요소를 고려합니다. 설문 조사에 따르면 가장 중요한 고려 사항은 위치이며 전 세계적으로 54%가 언급했습니다. 두 번째로 '기업 브랜드 및 평판'이 53%로 선정되었습니다. 기타 요소로는 고용주의 비즈니스 성과, 문화, 혜택 등이 있습니다. 지속적으로 이직을 원하는 개인은 취업 시장을 지속적으로 주시해야 합니다. 전 세계적으로 구직자의 29/34 이상(59%)이 일주일에 한두 번 구직하고, 57/XNUMX 이상(XNUMX%)이 매일 새로운 기회를 찾습니다. 가장 활동적인 채용 검색 담당자는 EMEA(XNUMX%) 지역이고 APAC(XNUMX%)가 그 뒤를 따릅니다. Karanth는 글로벌 금융 위기로 인해 많은 근로자들이 고용주에 대한 애착과 서비스 기간에 상당한 변화를 경험했으며 이러한 현상이 여전히 고용 관계를 형성하고 있다고 설명했습니다. 그는 "근본 원인을 되돌아보고 이해하고 직원의 업무 안정성에 도움이 되는 더 나은 직원 유지 전략을 마련하는 것이 필수적"이라고 말했습니다. KGWI(Kelly Global Workforce Index)는 업무와 직장에 대한 의견을 밝히는 연례 글로벌 설문조사입니다. 미주, EMEA 및 APAC 지역에서 약 122,000명이 설문조사에 응답했습니다. 이 설문조사는 Kelly Services를 대신하여 RDA Group이 온라인으로 실시했습니다. M Saraswathy 7년 2013월 XNUMX일 http://www.business-standard.com/article/companies/indians-most-committed-to-their-employers-survey-113100600337_1.html