'인도인들은 돈을 지불하는 것보다 작업 환경과 직업 안정을 선호합니다

그럼에도 불구하고, 조사 대상자의 약 68%는 자신이 하는 일을 즐기는 것보다 더 나은 급여가 더 중요한 요소라고 생각했습니다. Randstad India MD 겸 CEO인 E Balaji는 "직원들이 대부분의 시간을 직장에서 보낸다는 점을 고려할 때 급여만으로는 직장에서 행복을 유지하기에 충분하지 않은 경우가 많습니다. HR 관리자가 공동체 의식이 있는 작업 환경을 조성하는 것이 필수적입니다"라고 말했습니다. 직원 중 약 80%는 소셜 미디어를 통해 근무 시간 외에 동료와 더 많이 소통할 수 있다고 느꼈습니다. 설문조사에 따르면 "이런 현상은 낮은 교육을 받은 직원보다 높거나 중간 수준의 교육 배경을 가진 직원에게 더 널리 퍼져 있습니다."라고 합니다. 한편, 조사 대상자의 70%는 조직 내에서 동료들 간에 연애 관계가 때때로 발생한다고 답했습니다. 한편, 이동성 측면에서는 "인도가 142로 가장 높은 지수를 기록했습니다. 이는 1년 2010분기 이후 실시된 이전 54번의 분기별 조사에서 모두 나타난 결과와 일치합니다". 한편, 응답자의 42%는 소속 조직의 재무 성과가 현재 압박을 받고 있다고 느꼈습니다. 이 수치는 같은 생각을 가진 전 세계 사람들의 XNUMX%보다 약간 높은 수치입니다.