국제 기업들은 미국 비자 개혁을 원합니다

다국적 기업들은 미국의 취업 허가 제한, 비자 발급 지연, 어려움으로 인해 숙련된 인력을 미국 사업장으로 옮기지 못하고 있다고 불평하고 있습니다.

그들은 버락 오바마 대통령에게 주요 히스패닉 유권자들을 화나게 할 위험을 무릅쓰고 미국 이민 정책에 대한 포괄적인 개편 계획을 제쳐두고 엔지니어와 프로그래머 같은 사람들을 위한 취업 허가 및 영주권 시스템을 수정하도록 압력을 가하고 있습니다.

미국은 포괄적인 이민 개혁을 둘러싼 논란에 고도로 숙련된 이민 개혁을 계속 방치할 여유가 없다고 이번 주 오바마에게 일자리와 경쟁력에 대해 조언하는 임원들이 말했습니다.

GE, 보잉, 듀폰 및 기타 기업의 최고 경영자는 '글로벌 시대에 우리 경제가 직면한 도전을 고려할 때 우리 모두 다시 생각해 볼 필요가 있습니다'라고 말했습니다.

미국 상공회의소는 또한 서류미비 근로자와 국경 보안을 동시에 해결하려는 오바마 대통령의 전면적 합의에 대한 국회의사당의 저항 때문에 숙련된 근로자에 ​​대한 신속한 조치를 원하고 있습니다.

'나는 당신이 하나의 큰 무리로 이 모든 일을 할 수 있을지 확신하지 못합니다. 한 번에 하나씩 해야 할 수도 있습니다. 그리고 이것은 우리가 정말 서둘러 완료할 수 있어야 하는 작업입니다.'라고 상공회의소 회장인 Thomas Donohue가 말했습니다.

미국인의 9.1%가 실업자임에도 불구하고 미국 제조업 부문에는 수천 개의 공석이 있습니다. 미국 노동력에는 기업에 필요한 엔지니어링, 컴퓨팅 및 수학 기술이 부족하기 때문입니다.

마이클 블룸버그 뉴욕시장은 미국 내 우수한 외국인 졸업생들의 비자를 확보하기 위한 번거로운 절차가 소프트웨어 산업은 물론 전자, 제약, 항공우주 분야의 심각한 부족을 초래했다고 말했습니다.

'이 학생들을 국외로 내보내는 것은 솔직하게 말해서 우리가 할 수 있는 가장 멍청한 짓입니다. 우리는 우리나라가 성장하고 성공하는 데 필요한 기술을 갖춘 사람들을 계속해서 외면할 여유가 없습니다. 이는 우리 경제를 파괴하고 있다”고 말했다.

미국은 H-1B 숙련 노동자 비자를 연간 65,000개로 제한하고 종종 몇 달 내에 최대치에 도달하므로 최고의 숙련된 외국 졸업생과 전문가에게 제한된 선택권을 제공합니다.

그리고 매년 15만 개 이상의 영주권 영주권을 발급하지만, 근로자와 그 가족에게 경제적인 이유로 XNUMX%만 주어지며, 이는 큰 나라의 지원자들을 압박하는 국적 할당제의 적용을 받습니다.

폴 오텔리니(Paul Otellini) 최고경영자(CEO)가 오바마의 일자리 패널 회원으로 있는 인텔은 지난 50월 이전에 노키아에서 일했던 XNUMX명의 엔지니어를 옮기는 데 필요한 허가에 대한 연간 상한선이 이미 충족되었다는 사실을 알게 됐다.

전문가들은 현재 헬싱키의 새로운 R&D 센터에서 일하고 있지만 인텔은 미국 시설에서 모바일 컴퓨팅 연구를 수행하는 것을 선호한다고 말했습니다.

'인텔의 연구 개발 및 제조 허브는 미국에 있습니다. Intel의 인력 관리자 Idan Zu-Aretz는 "우리 비즈니스 그룹 관리자는 전문적인 기술 전문 지식을 갖춘 개인을 미국으로 이동하여 기존 Intel 팀과 협력할 수 있는 유연성을 갖는 것이 중요합니다."라고 말했습니다.

기술 기반 이민을 지지하는 사람들은 이민자들이 자신의 회사를 시작할 가능성이 미국 태생보다 두 배 더 높고 외국 수출 시장에 대한 접근성을 향상시키는 데 도움이 될 수 있기 때문에 일자리를 창출하는 경향이 있다고 지적합니다.

레이 클랜시

10월 18 2011

http://www.expatforum.com/america/international-companies-want-visa-reform-in-the-united-states.html