H-1B 비자를 통해 유학생들은 아메리칸 드림에 한 발 더 다가갈 수 있습니다.

현지 기술 제조 회사에 정규직으로 취업하기 위해 William Takdir Jaya의 많은 책임 중 하나는 오전 6시에 출근하는 것입니다.

워싱턴 대학교 포스터 비즈니스 스쿨을 갓 졸업한 23세의 이 청년은 자신의 미래에 대한 황금 티켓인 H-1B를 쥐고 있는 고용주에게 좋은 인상을 주기 위해 “더 이상” 나아가야 하기 때문에 일찍 도착했다고 말했습니다. 비자.

졸업이 코앞으로 다가온 가운데, 학생 비자를 소지한 국제 거주자들은 현재 미국 시민권 및 이민국(USCIS)에서 제공하는 선택적 실무 훈련(Optional Practical Training)을 신청할지 여부를 결정하고 있습니다.

이 프로그램을 통해 유학생들은 졸업 후 취업을 위해 XNUMX개월 동안 미국 체류 기간을 연장할 수 있습니다. 고용된 학생들은 비자 연장을 기다리는 동안 머물면서 일할 수 있습니다.

즉, 그들은 정규직을 원합니다. 그러나 문제가 있습니다. 신청할 수 있는 지원자는 최대 65,000명으로 제한되어 있으며 일부 회사에서는 비용이 많이 들기 때문에 유학생 비자 갱신을 꺼립니다. 기업은 학생 한 명을 후원하기 위해 초기 비용 $2,000를 지불합니다.

Jaya는 “Terex Co.에서 XNUMX개월 동안 일한 후, 그곳에서 영구적으로 일할 계획이므로 관리자에게 비자 연장을 요청했습니다.”라고 말했습니다. “하지만 일을 시작하고 나서는 제가 그럴 만한 가치가 있다는 것을 매니저들에게 증명하기 위해 현지인들보다 훨씬 더 많은 노력을 기울여야 했습니다.”

실업률이 높아지면서 유학생은커녕 내국인도 일자리를 찾기가 어려워지고 있다.

“누가 미국에 살면서 아메리칸 드림을 맛보고 싶지 않겠습니까? 그것이 제가 학위를 마치기 위해 여기에 온 이유입니다.”라고 24년 UW 공과대학을 졸업한 Guillermo Ochovo(2013세)가 말했습니다. “하지만 대학에서 공학을 전공했고 UW에 있는 XNUMX년 동안 잠도 거의 못 잤습니다. .”

Computerworld에 실린 기사에 따르면, OPT 프로그램은 처음에는 STEM 분야(과학, 기술, 공학, 수학) 학생들만 지원할 수 있도록 허용했습니다. 2012년에 버락 오바마 대통령은 적격 학문 분야의 수를 약 90개까지 확대하여 외국 학생들이 미국에 머물 수 있는 더 많은 기회를 제공했습니다.

이 프로그램은 미국 시민의 일자리를 빼앗는다는 이유로 비판을 받았습니다. 자야는 동의하지 않았습니다.

Jaya는 “우리는 지역 주민들로부터 일자리를 빼앗고 있다고 생각하지 않습니다.”라고 말했습니다. “예를 들어, UW 컴퓨터 과학 및 공학 대학은 연간 30~35명의 학생만 입학시킵니다. 아마존 같은 회사는 확실히 35년에 XNUMX명 이상의 학생을 채용합니다.”

일할 회사를 찾을 때 Jaya는 좋은 건강 계획과 인센티브를 갖추고 비자 갱신 가능성이 더 높은 국제 회사에 지원할 것을 제안합니다.

UW의 부국장이자 국제 학생 고문인 Machelle Allman은 주로 정부가 학생들이 교육을 마친 후 집으로 돌아갈 것을 기대하기 때문에 외국인 학생이 미국에서 성공하기가 어렵다고 말했습니다.

Allman은 “학생들은 미리 계획을 세워야 합니다.”라고 말했습니다. "복잡한 상황을 피하기 위해 전체 과정에서 최소한의 실수를 하도록 하세요. 거부될 경우 추방될 수도 있습니다."

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