IT는 현재의 '그것' 직업 분야입니다

현재 'IT' 직업 분야는 바로 IT입니다. 최근 조사에 따르면 2015년에도 IT 관련 채용은 꾸준한 증가세를 이어가고 있다. 이 특정 직업 시장의 수요는 유망하지만, 이는 또한 이러한 탐나는 직책에 대한 경쟁이 치열하다는 것을 의미합니다. 기술 중심의 일자리가 유입되면서 취업 지원자에 대한 새로운 기대가 생겼습니다. 여기서 헤드라인은 면접관이 단순히 자리를 채우는 것이 아니라 비즈니스 성장에 도움을 줄 수 있는 직원을 추가하기를 원하므로 수많은 이력서에서 자신이 눈에 띄도록 해야 한다는 것입니다. IT 인재 조언자로서 저는 개인적으로 소셜 미디어가 채용 및 고용 과정에서 필수적인 도구라고 말씀드릴 수 있습니다. Twitter와 LinkedIn은 IT 전문가가 최신 기술, 현재 진행 중인 프로젝트에 대한 생각을 공유하고 해당 분야의 다른 전문가 및 사고 리더와 연결하기 위한 완벽한 장소입니다. 플랫폼은 귀하의 직업적 성취와 관심을 보여주는 데 적합하지만 채용 담당자나 해당 분야의 다른 사람들이 볼 수 있는 공개 콘텐츠이므로 공유하는 내용에 유의하세요. 찾고 있는 동안 검색 범위를 넓혀서 비전통적인 기술 회사를 고려해 보십시오. "기술" 산업 외부에 있는 일자리 수에 놀라게 될 것입니다. 예를 들어 Progressive는 주로 보험 업계에서 우리의 업무로 인정받고 있지만 좀 더 자세히 살펴보면 우리가 기술의 허브이기도 함을 알 수 있습니다. 12억 마일 이상의 데이터가 포함된 Snapshot 프로그램부터 모바일 앱까지; 비즈니스 혁신 차고(Business Innovation Garage)의 발전으로 인해 IT 분야의 일자리는 거의 모든 곳에서 찾아볼 수 있습니다. 인터뷰에 착수한 후에는 명심해야 할 몇 가지 사항이 있습니다. 먼저, 회사에 대한 역사적 조사와 현재 참여하고 있는 프로젝트 또는 함께 일하고 있는 새로운 고객에 대해 조사하십시오. 귀하의 열정과 재능이 회사가 특정 프로젝트를 진행하는 데 어떻게 도움이 될 수 있는지 보여주는 것은 귀하를 다른 지원자와 차별화시켜 줍니다. 면접관의 시간을 염두에 두고 프로젝트 관리 기술이나 혁신적인 아이디어를 강조하는 몇 가지 예를 만들어 보세요. 집중하고 싶은 것을 미리 연습하면 명확하고 간결해지는 데 도움이 됩니다. 각 면접관에 대해 배경 조사를 수행하는 것도 좋은 생각입니다. 데이터 분석가와 대화하는 경우 빅 데이터에 대해 이야기할 준비를 하십시오. 반면에 인사 관리자와 대화하는 경우 높은 수준을 유지하십시오. 그/그녀는 일상적으로 사용할 수 있는 많은 IT 용어를 확실히 이해하지 못할 것입니다. 그들의 역할은 귀하가 조직의 문화에 잘 적응할 수 있도록 하는 것입니다. 마지막으로, 과거에는 IT 전문가가 일반적으로 혼자 일했습니다. 이제 기업에는 거의 항상 여러 명의 IT 직원이 현장에 있습니다. Progressive에서 기술팀은 최대 20명의 팀원으로 구성될 수 있습니다! 팀 환경에서 자신의 개성을 과시하고 '소프트 스킬'을 보여주는 것은 귀하와 다음 인터뷰 대상자 사이의 큰 차별화 요소가 될 수 있습니다. 기술 분야에 종사하는 사람들에게는 전망이 밝습니다. 최선을 다해 앞으로 나아갈 수 있도록 인터뷰 전에 연습하고 준비하는 데 시간을 투자하세요.