일본: 숙련 근로자를 위한 새로운 포인트 기반 시스템

포인트 기준을 충족하는 외국인은 신속한 신청 절차, 폭넓은 취업 허가 권리, 배우자 취업 혜택 확대, 영주권 취득 경로 단축 등의 혜택을 받게 됩니다.

일본은 7년 2012월 XNUMX일에 숙련된 근로자를 위한 새로운 포인트 기반 이민 프로그램을 도입할 예정입니다. 더 많은 수의 고도로 숙련된 외국인 근로자를 유치하기 위해 시행되고 있는 이 프로그램은 자격을 갖춘 신청자에게 신속한 처리 및 기타 혜택을 제공할 것입니다.

스폰서 고용주는 고용주가 일본 취업 허가 절차의 초기 단계 중 하나인 자격 증명서(COE)를 신청할 때 외국인을 포인트 시스템에서 고려하도록 요청할 수 있습니다. 외국인은 업무 경험, 전문 자격증 및 기타 자격, 일본에서의 예상 소득에 따라 점수를 얻습니다.

충분한 포인트를 획득한 사람에게는 후원 고용주와 연계된 COE가 부여됩니다. 그들은 신속한 신청 처리, 후원 고용주를 위해 일하는 동안 자신의 사업을 운영할 수 있는 허가, 그리고 부모(배우자 및 부양 자녀 외에)와 함께 일본에 동행할 수 있는 자격을 얻게 됩니다. 이들의 배우자는 정규 취업 허가 소지자의 부양가족과 달리 취업 허가를 받게 됩니다. 또한 일본에서 XNUMX년 동안 일하고 거주한 후에는 영주권을 얻을 수 있습니다. 표준 영주권 요건은 이전 거주지 XNUMX년입니다.

포인트 시스템의 기준을 충족하지 못하는 신청자는 표준 절차에 따라 신청서가 심사됩니다.

이것이 외국인과 고용주에게 미치는 영향 개별 외국인이 표준 노동 허가 절차와 비교하여 새로운 포인트 시스템의 혜택을 받을 수 있는지 여부를 결정하는 것은 매우 복잡할 수 있으며 개인의 상황에 따라 달라집니다. 이 제도의 이용 여부를 고려하고 있는 고용주와 외국인 취업 희망자는 진행하기 전에 이민 담당 변호사와 상담하는 것이 좋습니다.

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