채용 시장은 첫 번째 기어에 갇혀 있습니다.

실업률의 큰 하락(및 이에 따른 회의론)이 헤드라인을 장식했지만, 금요일 고용 보고서의 진짜 이야기는 4.4월과 1.8월의 급여 수치 수정일 수도 있습니다. 한때 여름 고용 둔화처럼 보였던 것이 이제는 회복의 특징이었던 느리고 지독한 일자리 증가가 계속되는 것으로 보입니다. 수요일의 새로운 데이터는 그 이야기를 뒷받침합니다. 노동부의 최근 채용 공고 및 이직률 조사에 따르면 150,000월에는 채용이 증가했지만 정리해고도 증가한 것으로 나타났습니다. JOLTS로 알려진 이 설문조사는 주요 일자리 보고서에서 큰 호응을 얻지 못했습니다. 그 이유는 주로 설문조사가 한 달 더 늦어졌기 때문입니다. 그러나 이 설문조사는 사람들이 직장에 들어오고 나가는 방식을 훨씬 더 자세히 보여주기 때문에 노동 시장의 내부 작동 방식에 대한 귀중한 창을 제공할 수 있습니다. 이번 달 보고서는 여전히 첫 번째 단계에 머물러 있는 고용 시장을 보여줍니다. 고용주들은 XNUMX월에 XNUMX만 명의 근로자를 고용했는데, 이는 XNUMX월 이후 가장 많은 수치입니다. 하지만 XNUMX월 이후 최대 규모인 XNUMX만 명을 해고했다. 지난 XNUMX년 동안 고용주는 (해고, 사직, 은퇴 또는 기타 요인을 통해) 잃은 것보다 월 평균 약 XNUMX명의 근로자를 더 고용했는데, 이는 성장 둔화와 일치합니다.두 가지 미래 예측 지표는 기업과 개인 모두 경제에 대해 여전히 긴장하고 있음을 시사합니다. 고용주들은 3.5월에 10월보다 약간 적은 채용 공고를 기록했는데, 이는 두 번째 연속 월별 하락세입니다. 그러나 채용 공고는 여전히 작년 속도보다 앞서가고 있으며 회복 초기에 비해 상당히 증가했습니다. 마찬가지로, 2012월에는 자발적으로 직장을 그만둔 근로자 수가 약간 줄었지만, 취업 시장에 대한 자신감의 신호일 수 있는 퇴직자 수는 작년보다 증가했습니다. 구직자들은 오랜 시간 동안 직면해 있지만 확률은 개선되고 있습니다. XNUMX월에는 일자리가 열릴 때마다 실업자가 XNUMX명 있었는데, 이는 XNUMX월보다 훨씬 나은 수치이고 경기 침체기의 XNUMX대XNUMX보다 훨씬 나은 비율입니다. 그러나 경기침체 이전에는 모든 일자리에 대해 실업자가 XNUMX명 미만이었습니다. XNUMX년 XNUMX월 XNUMX일

벤 카셀 만

http://blogs.wsj.com/economics/2012/10/10/job-market-stuck-in-first-gear/