취업을 위해 중국으로 이주하는 외국인 증가

베이징 취업 박람회에 참석한 유럽인들. 중국에서 일자리를 찾는 외국인의 수가 증가하고 있으며, 중국 내 중국 및 다국적 기업에 고용된 외국인의 수도 증가하고 있습니다. 사진: 차이나 데일리

외국인들이 일을 위해 중국으로 이주하고 있습니다. 그리 멀지 않은 미래에 시장은 피오리아보다 베이징에서 어떤 역할을 하는지에 더 관심을 갖게 될 것입니다. 가장 큰 다국적 기업의 기업 임원들은 노령화되고 현재 쇠퇴하고 있는 미국 소비자들이 무엇을 구매하는지보다 중국 소비자들이 무엇을 구매하는지에 더 관심을 가질 것입니다. 최근 차이나데일리는 중국에서 일자리를 찾는 유럽인의 수가 증가했다고 보도했다. 미국에 비하면 아무것도 아니지만 상승세를 보이고 있습니다. 그리고 이러한 추세는 계속될 가능성이 높습니다. 인적자원사회보장부가 발표한 수치에 따르면 231,700년 2010명에 비해 223,000년 말 중국의 외국인 취업자 수는 2009명으로 나타났습니다. 외국인들은 훨씬 더 나은 성과를 거두고 있는 강력한 경제에 힘입어 중국에서 일자리를 찾고 있습니다. Robert Walters Talent Consulting Ltd China의 전무이사인 Carter Yang은 미국이나 유럽보다 더 높은 수준이라고 말했습니다. “올해 중국의 평균 국내총생산(GDP) 증가율은 약 8~10%입니다. 이로 인해 특히 금융 서비스, 제약 및 소매 산업 내에서 더 많은 기회가 창출되었습니다.”라고 Robert Walters Talent Consulting Ltd China의 전무이사인 Carter Yang은 China Daily에 말했습니다. “국가는 더 큰 직업 플랫폼과 기회를 풍부하게 제공합니다. 우리는 지난 XNUMX년 동안 해외 투자 기업과 중국 현지 기업 모두 확장 계획에 집중하는 것을 목격했습니다. 중국에서 사업을 성장시키기 위해서는 국제적인 인재가 절실히 필요하다는 점 외에도 국제 시장에서 사업을 하기 위해서는 최고 수준의 후보자도 필요합니다.” 인재 컨설턴트는 중국에서 일하는 외국인을 대상으로 국제 보상 패키지와 혜택을 제공할 능력과 의지가 있는 중국 현지 기업이 증가하는 추세라고 덧붙였습니다. 채용 회사 SHL Group Ltd China의 관리 컨설턴트인 Helen Fung도 같은 견해를 공유했습니다. “국경을 넘는 인재 이동은 오늘날 중국의 대부분의 다국적 기업이 경험하고 있는 일반적인 관행입니다. 동시에 더 많은 중국 국영 기업과 민간 기업이 국제적으로 사업을 확장하고 있으며 세계 각지에서 최고의 인재를 채용해야 합니다.”라고 그녀는 신문에 말했습니다. 케네스 라포자 17 Oct 2011 http://www.forbes.com/sites/kenrapoza/2011/10/17/more-foreigners-moving-to-china-for-work/