대부분의 이민자들이 일자리를 창출합니다

19세기에는 강대국들이 영토와 천연자원(석탄, 철광석, 개발도상국의 식민지)을 두고 서로 싸웠습니다. 오늘날 경쟁은 숙련된 인력, 특히 과학자, 엔지니어, IT 기술자를 유치하는 것입니다. 미국은 제1차 세계대전 이후 그들이 선택한 목적지, 즉 도전적인 일과 더 나은 삶을 위해 가는 곳이었습니다. 하지만 상황이 바뀌고 있습니다. 유럽, 캐나다, 호주, 인도, 중국 등 다른 국가들도 이제 국제 인재를 유치하기 위해 경쟁하고 있습니다. 미국은 이러한 근로자를 유치하기 위해 가능한 모든 조치를 취해야 합니다. 이들이 없으면 우리는 세계적으로 경쟁력 있는 지식 경제로 남을 수 없습니다. 그리고 우리가 사용할 수 있는 최고의 도구 중에는 H-9B 임시 비자가 있습니다. 하지만 잠깐만요, 실업률은 4.4%에 가깝고, 구직을 중단한 사람들을 포함한 실제 실업률은 두 자릿수에 달합니다. 기술이 있든 없든 외국인 노동자가 어떻게 필요할 수 있겠습니까? 당신이 잊고 있는 사실: 대학 졸업자의 실업률은 60%입니다. 그리고 미국 컴퓨터 과학 및 전기 공학 대학원 프로그램 학생의 70~100%가 외국 태생입니다. 좋든 싫든 우리는 글로벌 혁신의 속도를 따라잡을 만큼 충분한 미국 과학자, 엔지니어, 발명가 또는 IT 기업가를 배출하지 못하고 있습니다. 어떤 나라도 없습니다. 이것이 바로 우리가 국제적인 인재를 찾기 위한 경쟁에 참여하는 이유입니다. 대부분의 이민자들은 미국인에게서 일자리를 빼앗기는커녕 일자리를 창출합니다. 최근 한 연구에 따르면 1년부터 2001년까지 미국에 온 H-2010B 근로자 183명마다 미국 근로자를 위한 1개의 새로운 일자리와 상관관계가 있었습니다. 이것이 바로 혁신과 기업가 정신의 힘입니다. 그렇다면 왜 임시 비자일까요? 이 사람들이 그렇게 생산적이라면 우리는 그들이 영구적으로 정착하기를 원하지 않습니까? 장기적으로는 그렇습니다. 그러나 정착은 큰 결정이며 하루아침에 이루어지는 경우는 거의 없습니다. 그리고 사람들이 미국으로 영구 이주하기로 결정하더라도 영주 비자나 영주권이 나올 때까지 수년을 기다리는 경우가 많습니다. 그러나 미국 기업에는 실시간으로 인력이 필요하며 많은 젊은 기술자와 최근 과학 졸업생이 단기 비자로 시작하는 것을 기쁘게 생각합니다. 장기적으로 미국에는 지식 근로자를 위해 준비된 단기 비자와 더 많은 영주권이 더 빨리 제공되어야 합니다. 지금 우리에게는 이러한 인재가 필요하며, 경제 회복이 시작되면 더욱 필요할 것입니다. 여기 미국에서 차세대 정보 기술을 개발하고 싶습니까? 차세대 생물의학 혁신? 우주의 본질에 대한 다음 발견은? 그렇다고 생각한다면 이의가 없습니다. H-XNUMXB 비자를 받기가 더 쉬워야 한다는 것입니다. 타마르 자코비 28년 2011월 XNUMX일 http://www.usnews.com/debate-club/should-hb-visas-be-easier-to-get/most- migrations-create-jobs