인도 근로자 채용을 위한 새로운 전자 시스템 구축

아부다비 — UAE와 인도는 XNUMX월 첫째 주부터 UAE 내 인도 근로자의 입국과 고용을 보호하고 간소화하기 위해 획기적인 전자 계약 등록 및 검증 시스템을 활성화할 예정입니다. 새로운 온라인 등록 시스템은 근로자들에게 인도를 떠나 직장에 출근하기 전에 제안된 근로 계약 조건과 근로 조건을 검토하고 승인할 수 있는 기회를 제공할 것입니다. 이는 계약 과정의 완전한 투명성을 보장하고 근로자와 고용주 모두의 이익을 보호합니다. 노동부(MoL)에 따르면 이 시스템은 인도 정부가 정식으로 인증한 채용 기관에 계약 초안 사본을 근로자에게 제공하고 승인을 증명하도록 요구함으로써 근로자의 사전 동의를 보장합니다. 계약 조건의 내용입니다. 해당 인도 기관은 계약서에 접근하여 조건 승인 후 이민 허가서를 발급합니다. 이와 관련해 노동부와 인도 해외인도국은 지난 수요일 수도에 있는 국토부 본부에서 의정서 협약을 체결했습니다. 이번 협정은 지난해 13월 XNUMX일 뉴델리에서 UAE 노동부 장관 Saqr Ghobash와 인도 해외 인도 담당 장관 Vayalar Ravi가 서명한 포괄적인 UAE-인도 인력 MoU에서 비롯되었습니다. Ghobash는 새로운 시스템을 통해 예비 근로자가 UAE로 떠나기 전에 채용 기관으로부터 보수 범위, 고용 조건 및 혜택을 포함한 계약 조건에 대해 정식으로 알릴 수 있다고 말했습니다. “우리는 새로운 시스템이 완전히 활성화되어 향후 다른 노동 송출 국가에서도 사용할 수 있기를 기대합니다. 우리는 19월 XNUMX일 마닐라에서 개최되는 아부다비 아시아 출신국 및 목적지 간 대화의 제XNUMX차 장관급 회담에서 이를 소개하고 강조할 기회를 갖게 될 것입니다.”라고 Ghobash는 말했습니다. 새로운 시스템은 고용 제안의 주요 조건 공개를 요구하는 취업 허가 발급을 위해 UAE 고용주가 온라인으로 신청함으로써 활성화됩니다. 기자회견에서 Vayalar Ravi는 노동 고용 분야에서 인도-UAE 관계의 도약으로서 근로자와 고용주의 이익을 더욱 보호할 협정을 환영했습니다. 온라인 계약 등록 시스템은 여권이 ECR(이민 확인 필수) 범주에 속하는 직원에게만 적용되는 반면, 다른 전문적이고 숙련된 사람들을 위해 인도 정부는 등록을 위한 또 다른 프레임워크를 고안하고 있다고 Ravi는 말했습니다. “우리는 고용 비자 제공에 반대하여 돈을 속이는 인도 채용 대행업체에 의해 노동자들이 착취당하고 있다는 불만 사항을 확인했습니다. 어느 정도 금액은 괜찮지만 최대 200,000만원까지 청구하는 것은 잘못된 것입니다. 이런 부도덕한 요원들에 대해서는 조치를 취하겠다”고 말했다. Ravi는 또한 인도가 인도 근로자의 해외 파견 과정을 투명하고 모든 이해관계자가 접근할 수 있도록 하기 위해 포괄적인 전자 거버넌스 시스템을 구현하고 있다고 말했습니다. 안와르 아마드 4 4월 2012 http://www.khaleejtimes.com/DisplayArticle09.asp?xfile=data/theuae/2012/April/theuae_April149.xml§ion=theuae