임시 외국인 근로자에 ​​대한 연방 정부의 새로운 규정

연방 정부는 이제 캐나다 육류 가공 부문의 만성적인 노동력 부족을 해결하기 위해 다른 솔루션이 필요하다는 데 동의합니다.

"캐나다 육류 산업에서는 영구적인 해결책으로 해결해야 할 영구적인 노동력 부족을 더 정확하게 정의할 수 있습니다."라고 캐나다 고용 및 사회 개발 임시 외국인 근로자 프로그램 담당 이사인 Steven West는 말했습니다. 7월 8~XNUMX일 회의.

그의 부서는 육류 위원회 및 캐나다 농업 인적 자원 위원회와 협력하여 근로자 수입에 대한 새로운 요구 사항을 이해하고 캐나다가 지배하는 인력을 보다 면밀히 살펴보도록 권장하고 있습니다.

기업의 인력 구성은 이제 외국인 임시근로자의 30% 이내로 제한되며, 그 비율은 20월에 10%로 줄어들고, 내년에는 XNUMX%로 제한된다.

한 가지 해결책은 주정부 추천 프로그램과 협력하여 해당 근로자를 영주권자로 전환하는 것입니다.

육류 업계는 관리직, 전문 직위 및 숙련된 직업에 종사하는 숙련 근로자에게 영주권을 신청하는 특급 입국 프로그램에 정육점 및 육류 절단업자를 즉시 ​​포함시킬 수 있도록 요청했습니다.

주와 준주에서는 지역 노동 시장의 요구를 충족하기 위해 주정부 추천 프로그램을 통해 이 프로그램에서 사람들을 모집할 수도 있습니다.

임시 외국인 근로자 프로그램은 정부가 수입 근로자가 맡은 일자리가 진짜인지, 사람들이 공정한 대우를 받는지 확인하기를 원했던 2011년에 정밀 조사를 받았습니다.

West는 육류 협의회에 “귀하의 산업이 아닌 다른 많은 산업에서는 때때로 그것이 더 큰 문제가 될 수 있습니다.”라고 말했습니다.

캐나다 육류 가공 부문은 전국의 일자리를 채우기 위해 영구 직원이 필요하다고 정부에 반복해서 말했습니다.

“우리 산업은 언제나 이민자들의 산업이었습니다. 우리는 항상 캐나다인, 난민, 원주민, 청소년을 먼저 고용하려고 노력하고 있지만 업계에는 항상 약 1,000개의 공석이 있습니다.”라고 온타리오 주 Conestoga Meat Packers의 Arnold Drung 사장은 말했습니다.

이사회는 포장업체에 직원이 없기 때문에 육류 제품에 더 많은 가치를 더할 수 있는 기회를 잃었다고 언급했습니다. 더 많은 거래 기회가 열리면서 신규 고객의 주문을 처리하는 데 필요한 전문 작업을 수행할 사람이 없기 때문에 포장업자는 이점을 활용하지 못할 수도 있습니다.

매니토바주 Hylife Foods의 Guy Baudry는 직원을 충분히 확보하지 못하면 회사 성장이 둔화되고 장기 계획이 어렵다고 말했습니다.

"우리 중 많은 사람들이 현지 기회를 소진하지만 회사로서 우리는 외국인 채용 및 이민 프로그램에 의존하고 있습니다"라고 그는 말했습니다.

앨버타 주 Sunterra Meats의 Ray Price 사장은 돈이 문제가 아니라고 말했습니다. 임금은 최저 임금보다 높으며 미국에서 유사한 업무에 제공되는 임금보다 높습니다.

"우리의 최고 기술을 갖춘 직원은 20달러에 더해 좋은 혜택 패키지도 제공합니다"라고 그는 말했습니다.