뉴질랜드는 숙련된 전문가 부족에 직면해 있습니다.

뉴질랜드의 비즈니스 성장은 재능 있는 전문가 부족에 직면하고 더 많은 고용이 필요하기 때문에 어려움을 겪고 있습니다. 국제 노동자, 새로운 보고서에 따르면 IT는 다른 분야보다 더 큰 타격을 입은 분야 중 하나라고 덧붙였습니다.

다른 나라의 유능한 인력을 채용하지 않으면 비즈니스 하우스가 최적의 잠재력을 발휘하기 어려울 것이라고 덧붙였습니다.

ExpatForum은 채용 컨설턴트인 Shay Peters의 말을 인용했습니다. com은 IT 부문이 최고의 인재를 유치하는 데 어려움을 겪고 있다고 말했습니다. 뉴질랜드 국외 거주자를 다시 유치하는 것이 해결책 중 하나일 수 있다고 제안되었습니다.

연봉 조사에 따르면 현재 직원 중 80% 이상이 번영하는 경제와 대대적인 정부 프로젝트 이니셔티브로 인해 2018년에 제공되는 수많은 기회에 대해 낙관하고 있는 것으로 나타났습니다.

Peters는 설문 조사 외에도 매일 고용주와 접촉한 후 고용주로부터 받은 피드백에 따르면 재능 있는 후보자의 부족 현상이 증가하고 있다는 것이었습니다. 이것이 정부의 이민 제한 의도와 맞물리면서 기업들은 열기를 느끼고 있다.

그에 따르면 호주 국가는 국외 거주자들을 고국으로 다시 끌어들이기 위해 정책을 수정해야 할 것이라고 합니다. 그는 뉴질랜드가 제공하는 라이프스타일 균형을 홍보해야 하며 급여는 미국, 영국 및 아시아 국가가 제공하는 것과 동등해야 한다고 덧붙였습니다.

피터스는 브렉시트의 부작용과 미국에 만연한 불안정한 정치 환경으로 인해 뉴질랜드가 많은 외국인들에게 더 매력적인 선택이 되고 있다고 생각합니다. 이는 다음의 큰 요구 사항을 충족하는 데 도움이 될 것입니다. 숙련 된 일꾼들 그들의 나라에서.